批評別人時有時候會覺得很有優越感,這是什麼情況

時間 2022-03-19 12:30:10

1樓:

我們經常遇到這樣的人,他們總是喜歡表現出一副特別強的樣子

2樓:馬克燦燦

其實無論是在職場還是在生活中,這樣的人是特別多見的!

3樓:

因為你自我感覺比對方高了一級。

4樓:守株不待兔

我們周圍有很多這樣的事情發生

貶低別人,覺得自己標準對的有優越感這是什麼性格

5樓:星星在

極度缺少安全感和沒自信,這類人群都是生活中的下層次的人,把快樂建立在別人的痛苦之上從而得到內心的優越感。好奇的話你可以留意觀察這類人的生活水平檔次都不高。

6樓:匿名使用者

這是不知道天高地厚 不知道人倫綱紀的人 ta們只知道眼前利益 徹頭徹尾的九型人格中的第7偏8型人格 男的是暴力犯罪者 女的會破壞別人家庭的小三

乙個人給人的感覺是很有優越感,是什麼意思?

7樓:嘟嘟

覺得自己各方面條件都好,配得上這個人,往往是自信或者自負的表現。

8樓:匿名使用者

也許說的那個人很有自卑感。也許那個人確實是自我感覺良好的那類人。還不自覺地在一言一行中流露出來。

9樓:匿名使用者

乙個可能是那個人做的太明顯了,還有只能說是自己的自尊心作祟吧,其實根本不用理會別人的優越,自己好好的過好每一天才是最好的選擇!

10樓:匿名使用者

同意一樓,就是讓人覺得很高冷看不起周圍人不好接近的意思

11樓:戒色

說明此人,各方面條件還不錯吧!

當別人說你有優越感的時候,但事實上你也沒有,你會怎麼回他?

12樓:城寄厹

我說過我有優越感了嗎?傻幣東西自以為是,你自己不行就別來bbll,找這些理由,而且我有優越感你又怎麼樣?只能自己自卑的在當乙隻狺狺狂吠的酸狗!

13樓:h薇薇

笑笑就過去了,盡量不要用言語回答,感覺怎麼回答都不對

14樓:them呵呵呵哈哈

潛意識的優越感,→_→當局者迷旁觀者清

15樓:kaygntr琴

我不覺得是這樣,每個人都不一樣,這就是我

什麼是優越感,人應不應該有優越感?

16樓:fig琳達

優越感就是一種本能反應,乙個美好的事物,當你擁有,別人沒有時;競技比賽,當你快,別人慢時;當你生活在和平的環境,另一些人生活在戰火紛飛的國家,尤其咱們國家改革開放後,國家強大,人民生活富裕等……優越感會由衷的從內心深處公升起。

我認為優越感不是好事!優越會使人脫離地的吸引,脫離人群!最後被孤立,會飄!

如果你真的各方面都比別人強,也沒必要有優越感,必定這社會不是你乙個人可以左右的。謙卑會使你更優秀!

由自信產生的優越感,是一種良好的自我效能,是人生前進的巨大動力,但要避免盲目樂觀,使自己陷入危險境地。而那種由自卑產生的優越感(傲慢),則是用來掩蓋和迴避自己的自卑之處,這樣的優越感讓人自欺欺人,從失敗走向更加失敗。

17樓:小小小小甜甜地

我自己就有優越感啊,我覺得我作為我爸媽的女兒我很有優越感,我比很多人都幸福,我有乙個可愛健康的兒子,而很多可憐的媽媽要不沒有孩子要麼失去了孩子,所以我覺得我更幸福。其實我內心的優越感是源自於我內心自豪和驕傲的部分,是我擁有的而別人沒有的,這份更趨於讓我滿足的優越感可以讓我更大程度上獲得心安和幸福,它是沒有任何雜質在裡面的。所以我覺得人人都應該有優越感,這種感覺不是看不起誰,而是自己獲得心安的**,自己滿足才是優越感的最好境界。

前年和爸媽去某地遊玩(這裡不說地名,就讓你們對號入座吧),因為經濟很發達,再加上**的各種政策的直接深入,使得這裡的人民過著非常滿足的生活,我在西安的時候只要問路,不管是誰只要人家知道就一定會熱情地告訴我怎麼走,甚至有些老爺爺老奶奶還會把我帶到前面路口仔細跟我指明方向,沒有對比就沒有差距。

我和爸媽問路,幾天下來所問之人不下十人,大多數人都不正眼看你,直接用手指下大概方位,我完全沒有感覺到熱情或者一種很平等的感覺。可人家就是比你外地人過的好啊,退休金比我們兩個月工資還要高,看病不花錢,生孩子不花錢,死了還有撫卹金,這就是人家比你優越的地方啊。可真要拿這優越感看不起人可有走失做人的本質了,那這種情況下就不要拿出來得瑟了。

還有那些有的有錢人,記得聽過這樣的報道,有個富二代還是啥去飯店吃飯,因為服務員說要點的菜沒有了,他就大聲呵斥說是不是不想賣給他,老子有的是錢。服務員來了一句不就是有錢嘛,他直接掏出一沓鈔票砸到服務員臉上。像這種人他就把他的優越感變成了狗眼看人低,豈不知人人都在唾罵他,他自認為的有錢什麼都該買,卻在別人眼裡是無知和囂張。

優越感人人都可以有,不傷人傷己才是原則。

18樓:木永賡

在我們的平時生活中呢,會遇到很多不一樣的事情,有些人就能解決,而有些人呢就不能解決,這個是為什麼呢?可能你想的不一樣,但是我們要做的就是幫助其他有困難的人,而不是去壓抑那些不能在生活裡一帆風順的人。

優越感指顯示蔑視或自負的性質或狀態,是一種自我意識。大多數人都會不同程度地擁有某種優越感,比方說職業優越感,長相上的優越感等。一般指自以為在生理方面(體形、相貌或體力等)、心理方面(智力、知識、技能等)以及其他方面長於別人、強於別人的心理狀態。

奧地利心理學家a·阿德勒認為,人的總目標是追求"優越性",是要擺脫自卑感以求得到優越感。他把人的整個生命動機作用完全歸結為擺脫自卑感的補償作用。他認為優越感就是想盡辦法追求權力,企圖凌駕於他人之上的願望。

具有優越感的人,常常容易以不適當的方式(如高傲、固執、自我欣賞等)表現出這種心理狀態。

就是這樣的優越感,那麼乙個人要不要有優越感呢,如果對於我來說,每個人都有一些優越感。

我們應該有優越感,沒有的話,難以愉快地生活。

優越感大多數是通過對比得來的,這是最主要的途徑。

優越感就是具備別人不具備的條件和本領。應該有優越感,這是我們增加自信心的砝碼,但絕不是有優越感就要表現的高人一等目中無人。

適當的有一些是對自己表現的肯定,但是過於就不對了。

19樓:和藹的阿西吧

這個世界本來就不存在什麼人人生而平等。所謂的說人人生而平等所指的只不過是人生下來都有著相同的器官、相同的一條命,但是別忘記了,很多人生下來的城市、出生的家庭、出生的環境就已經在很大程度上決定了這些新生兒的命運。更何況,就算是大家都是相同的器官、相同的生命,但是每個人一生下來就分美醜,有的人生下來甚至就身體器官不完善。

你說,這世界分不分優越感?人到底要不要產生優越感?

美國人、不僅是美國人歧視有色人種,中國人是黃種人,也是有色人種。於是,便有很多人跳出來說美國人不應該歧視有色人種。乍一看,這還是十分有道理的,但是大家並不知道的是我國唐朝年間便也開始販賣黑人,那時稱為「崑崙奴」,那個時代也是將黑人看做是低等人種。

很多人可能會提出疑問說那時封建時代,那你有沒有想過,你會不會娶乙個黑人老婆或者嫁乙個黑人?我也是十分反對人種歧視,但我可以理解為什麼會產生這種觀念。當我們還沒有碰見這種情況時,我們都會站在正義的角度去批判這些搞人種生而分優劣學說,但當你女兒要嫁給乙個黑人時,又是怎樣的一種境遇?

二戰時為什麼希特拉宣城的日耳曼人是世界最優秀的民族,為什麼這種理論能得到大家廣泛的認可?這就很能說明的乙個問題就是人思想裡面的人種分級論是植根於人心的。

人的優越感從來不缺乏表現地方,人以生下來的環境很大程度已經決定了這個人是否能走向成功的道路。寒門再難出貴子,官二代、富二代、星二代,很符合現在生活的這個大環境。有的人一生下來嘴裡就叼了乙個密鑰匙,他不需要努力,也不需要拼搏,唯一要做的就是等著父母老去,你說他有沒有優越感?

有的人生下來就五官端正,相貌堂堂,比起那些長相鄙陋,加之後天自信心的缺乏,你說人有沒有優越感?

生活的點點滴滴,隨處可見的是人優越感的表現。講乙個真是的故事,那個下午,我騎著電單車去接剛上一年級的小侄子放學回家,在學校外面停著大大小小的各種車輛,都在等候放學的小娃娃們。我的車子停在一輛白色qq旁邊,裡面的叔叔戴著眼鏡,準備開車帶小孩回家。

這個時候聽見路過的乙個小孩說了一句,這麼破的車子也好意思開出來接小孩……

人生而本就不平等,哪還會不存在沒有優越感這種事情?

領導在很私密只跟你兩人在場的情況下,說其他同事的壞話,他的意圖是什麼?

20樓:匿名使用者

可能性不過兩種:

一,無心之談,只是跟你吐槽二,有意之舉,借你做傳話筒。

第一種就比較簡單了,說者無心,聽者也別有意。

你和領導關係很好,工作中是上下級,生活裡是哥倆好,或者,他認為你是親信。你們聊天的時候,話題正好嘮到相關的嗑,也許他對其他同事的工作非常不滿意,順嘴埋怨了幾句……俗話說,好事不出門,壞事傳千里,人人都愛訴苦,到處發洩自己的牢騷,其實在職場大大的不應該。

領導一時失態,言多必失了,他只是一說,你也只能一聽。保守秘密,不要到處去講。領導說出來,也只是一種情緒的宣洩,無心之失可能沒什麼意圖,不必過多揣測,這是第一種可能性。

第二種可能性就比較厚黑了,說白了,領導想拿你當槍使。

聰明人會在背後稱讚別人,被知道後,效果比當面稱讚更佳;狡詐或愚蠢之人會在背後批評別人,被知道後,效果比當面批評傷害值更大。

也許「幫派」不同,領導不便當面指出錯誤;或者當面指出了不止一次,但是效果不佳。想借刀殺人,去敲山震虎,和你念叨念叨,,職場嘴嚴的人是少數,畢竟知道了別人不知道的東西,在資訊的角度上你會覺得有優越感,然後和別人聊天時有意無意的「洩密」……

這種情況,既然是領導有的放矢,就要揣測領導用意。是做乙個傳話筒,還是保守秘密,就要根據職場關係去做選擇了。

至於判別方法,第一種情況,多發生在職場之外的聚會,吐槽性質明顯;第二種就存在利害關係了,大多會在工作場裡,或者帶有鮮明的目的性。

21樓:士多啤梨的花骨朵

這種領導是故意挑撥你跟同事之間的關係,不要理這種人,裝不知道就好了,太壞了這樣的領導

22樓:噶逅莉呢

只是說明還比較信任你,另外他也是和你發洩對下屬不滿的情緒,提醒你注意某些方面

23樓:匿名使用者

一種可能是他也是想找人傾訴,同時可以拉近與你的距離。另一種可能就是試探你或者是套路

24樓:項茉

就你們兩個人說這麼敏感的話題,一則讓你覺得他對你很器重,這麼私密的話題他還私下和你說,證明他很是看重你。二則也許就是專門和你說說,想試探一下你對他的忠誠度吧,或者想讓你把這個敏感的話題內容傳播開來。還有就是說這麼敏感的話題,也許就是他有感而發,發洩一下不好的情緒,總之他能成為你的領導肯定有他的過人之處,所以保持好自己的心態,走正確的路即使他有什麼想利用的你的事情,你也要掌握好這裡面的意義,頭腦要清醒不要迷失了自己。

25樓:匿名使用者

意圖肯定是讓你覺得他對你很看重,其實根本不是這樣。

26樓:欣欣向榮

在這樣的情況下,他不會有任何意圖,無非就是想找個信得過的人傾訴。

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