1樓：曉晨
養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例： 男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元
累計繳費年限為40年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金
2樓：匿名使用者
1、至於能拿多少養老金，要根據自己繳費情況來決定的，計算過程也是很複雜的。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存餘額／計發月數
3樓：匿名使用者
一樓的等於沒有回答。
交了城鎮職工社會養老保險,退休以後領的養老金如何計算?
4樓：
繳納了城鎮職工社會養老保險，其退休養老金是根據其繳費金額和繳費年限來計算的，具體以當地社保政策為準。
以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：
（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；
（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；
（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；
（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。
第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。
5樓：匿名使用者
計算公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
一般在企業退休之後，能拿到多少退休金？
6樓：高中賀老師
退休金的多少要看他的繳費年限有多久，他繳納了哪個檔位的退休金，以及他所在地區的平均工資是多少。按照2023年以前的退休金發放規則，退休金一般和當地的最低工資持平，最多不能超過當地平均工資的三倍，如果不知道年限和檔位，可以參考一下當地的平均薪資和最低薪資。
01、退休金受到繳費年限的影響。 繳費年限對退休金的多少的影響權重是非常大的，因為退休金的繳納有乙個很簡單直接的原則，那就是多繳多得，少繳少得。在這個規則之下，繳費的年限越多，繳納的退休金總額就越多，按照退休金的演算法，國家會把這個總額乘以乙個基數，在除於一定的年份。
這個年份一般是當地的平均壽命減去繳納人退休時的年齡，所以只要你繳納的越多，你這個被除的數值就會越大，平均到每個月的基數也就越大。
02、繳費的檔次也很重要。 還是那句話，多繳多得，少繳少得，繳費的檔次越高，繳納的退休金越多，同理，領到的退休金也就越多。可是給你繳納哪個檔次的退休金，並不是由你本人決定的，而是由你的公司決定的，一般人是沒有資格和公司協商給自己繳納哪個單位的退休金。
所以大部分只能選擇乙個好一點的企業，但民營企業不管怎麼樣，基本上都沒有國企公務員繳納的檔位高，這也是很多人寧願拿著低工資也要在國企幹的原因。
雖然年輕的時候工資少，但是退休之後，工資比其他同齡人要多多了，而且在國企比較穩定，繳費年限也有保障，不像在外面，可能因為公司倒閉或者其他原因，經常斷繳退休金。
03、退休金的多少和當地的平均工資有關。正如上文所說，退休金的多少是有上限的，一般不能超過當地平均工資的三倍，這種設定的邏輯和退休金機制本身是一種社會保障而非盈利機構決定的。
對於這種情況，整個退休金繳納機制也做出了一定的反思和回應，畢竟我們是乙個社會主義國家以人為本，應該做為人民服務的事情，而不是給人民添麻煩，所以在2023年退休金開始了改革。
各地可以按照自身的實際情況，分更多的檔位把上限提高到更高的額度，以此來滿足各個收入層次人民的需求。
7樓：養花愛花閒人
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿工資。企業是按照經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！
企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
8樓：夢曉萌
2023年退休的企業職工工資計算方法：
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
二、領取養老金，條件不同，領取方式不同
針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
從領取地點來看,基本養老保險關係在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在當地累計繳費滿10年(全國範圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關係轉移至戶籍所在地才能領取。
三、基本養老金由兩部分組成
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1x)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,x為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:
一是個人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
9樓：逆水適溫
一般在企業退休之後，能拿到的退休金因人而異，但養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低
繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
10樓：匿名使用者
一般企業退休的，大概能拿多少錢，這個要根據繳費年齡，社保個人賬戶總金額，社會平均工資，以及本人按月繳費情況，退休年齡綜合而定。控制全國各個地區消費水平不一樣，物價水平不一，退休工資也不一樣，一般情況下，國家每年對企業退休職工退休金都在調整，根據，全國各地經濟發展水平，物價**指數等情況進行調整，有時候長得多點，有的時候長得少點。並且工作單位不同，退休工資差別很大。
比如我的樓上一對夫妻，丈夫退休前是在電廠工作，退休工資差不多將近1萬元，他工齡有40年，因為單位比較好，各項福利待遇都不錯，像中秋節國慶節過年，也有慰問金慰問品，國家和單位對他們還是挺照顧的。
他的愛人同樣也是退休職工，因為不在乙個廠，在其他工廠工作，退休工資也就3800左右，這是漲工資之後的，以前更少。
另外乙個我認識的乙個阿姨，以前是飲食店工作的，後來下崗，提前辦理退休，剛退休才1000多，現在差不多2800左右。好單位退休工資高，退休前職務高的工資也高，這個沒法平均主義。退休的比我們上班的好多了，有時候我們上班，如果工廠效率不好，拿的錢還沒有退休人員多。
這也是國家照顧退休人員，使他們老有所養，不必為晚年生計發愁，照顧他們的好政策。使退休人員 ，老年的時候，有乙個好的歸宿，在自己身體好的時候，跳跳舞，出去全國各地旅遊，真的是幸福的晚年。
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