1樓：婷凌楠
養老保險主要解決了退休後的基本生活費問題，保障勞動者在失去勞動能力以後，有個基本安定的生活。
2樓：霍福德與
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險**，支付老年人生活費用。
有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯絡，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金**，尤其是實行**制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險**規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的巨集觀調控
養老保險問題怎麼解決 5
3樓：飛揚的天空
是的，要辦養老保險必須到當地的社會保障中心去補上，才能繼續往下交如果是農村戶口可以辦個農村合作醫療，根據你交費能力，不一定是最低檔的，現在的合作醫療也是百分之七八十報銷挺好的，交得少，報銷的也高，有能力的話再做個商業險，管大病的就可以了。
4樓：匿名使用者
臨時工在七八十年代，是沒有養老保險一說的。
農村戶口的，更是沒有什麼說法。就是現在在企業工作的農村戶口的員工，離開企業後，都不能補繳養老保險。
都70多歲了，就算辦了養老保險，意義也不大。
如果真能把養老保險辦下來，我說的是城鎮企業職工養老保險，他們是繳到60歲，再把60歲以後的退休金補發給你，因此，實際上是沒有那麼多的。
但你說他們是農村戶口，這個保險恐怕補不上。
5樓：恐怖的美女
2023年，你們宣傳"計畫生育好，**來養老"，我們信了；
2023年，你們改為"計畫生育好，**幫養老"，我們依然默默接受；
2023年，你們徹底顛覆了過去的承諾，改成了"養老不能靠**！"，我們認了！
現在我們老了，又說適時推遲養老計畫！搞65歲退休？國家統計局公布資料，中國人口平均壽命73歲，平均交30-40年社保，享受8年！我的神啊！
2023年快到了，大家猜一下會喊什麼口號呢？...
網友回答：再老也得養**！
實質就是公務員不想早退休！要老百姓填缺口（越老級越高不但不交養老金工作還清閒）。
試問:"除了公務員，有幾個老人60多歲頭腦還清醒能比得過年輕人？」他們絕大部分會被企業找機會開銷。害人啊！造孽啊！
6樓：匿名使用者
如果你打算在唐山長幹的話，就在唐山交夠15年的養老保險就能在唐山辦理退休後領養老保險了，醫療保險是25年。社會保險是沒有期限的。外來戶口的人社保停了...
希望採納
7樓：匿名使用者
臨時工是不算工齡的，因此不能核定以前的視同繳費年限，以後又因為沒有繳費，所以沒有繳費年限。確實不太好辦理。 現在國家對以前的老臨時工、老五七家屬工已經開始考慮了，個別省已經出台了相關政策，並已經開始實施了，貌似東三省都能辦了。
交1-4萬元錢，能得到600-800元/月的待遇。每年正常調整待遇。
中國養老社會保險存在哪些問題
8樓：智障班班長
存在問題：
1、養老保險制度存在碎片化問題，且繳費標準和支付待遇相差較大，給歸併和統一社會養老保險制度帶來很大困難。
2、行政事業單位基本養老保險制度改革滯後，影響城鎮職工就業和養老保險的公平性。
3、與基本養老保險制度配套的管理制度不健全，基本養老保險結餘資金投資運營機制建立嚴重滯後。
4、補充養老保險和商業人壽保險發展緩慢，還沒有成為應對人口老齡化的有力支援力量。在已取得成就的基礎上健全我國城鄉養老保險制度，應針對存在的突出問題採取一些有力舉措。
擴充套件資料
解決方法
加快行政事業單位基本養老保險制度改革。建立適應市場經濟要求的公平、統一的城鎮基本養老保險制度，應加快行政事業單位基本養老保險制度改革。可採用「社會統籌和個人賬戶相結合」模式，以便逐步過渡到統一的城鎮職工基本養老保險制度。
為了減少改革阻力，可在推進基本養老保險制度改革的同時，建立職業年金制度，確保行政事業單位職工養老金待遇與改革前基本持平或略有提高。
解決農民工的基本養老保險參保問題。對長期居留城市的農民工應視同城鎮企業職工，參加城鎮企業職工基本養老保險；對於短期流動和不願意在城市居留的農民工，應允許其回鄉參加當地農村養老保險。
對流動就業的農民工，應建立社會保障號碼和個人賬戶，讓賬戶隨人走，方便其就業和遷徙。
9樓：我愛保險網
您好！我國養老保險制度存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、養老保險制度不統一。不僅表現在地區與地區之間的制度不統一， 也表現在行業與行業之間的制度不統一，養老保險制度的不統一，又集中
表現在養老保險**的繳費率與支付標準上不統一；我國現階段各地區、 各行業養老保險**繳費率在20％－30％之間不等，例如，煤炭部門繳費
率高達24.5％，各省之間繳費率差別也較大，廣東省為19％，湖南省則達 25％，養老保險金支付標準上基本採用按職工退休前月工資的一定比例計
發辦法，但計發比例各地相差較大。這種制度的不統一，也帶來了一些不 良的後果，一是制度不統一，使制度本身缺乏嚴肅性，使人們產生養老保
險是地區或行業的政策，而不是國家政策的錯覺，影響養老保險事業的順 利進行；二是同一行業的不同企業，由於屬於不同地區，養老保險金的繳
費率不同，生產的產品成本費用不等，競爭能力不同，使養老保險制度給 企業人為創造了乙個不公平競爭的場所；三是由於各地區、各行業養老保
險金的籌集和支付水準不統一，給勞動力在不同地區、不同行業之間的流 動帶來困難，使勞動力資源不能得到有效的配置。
2、企業養老保險金收繳困難。足額徵收養老保險金，是養老保險制 度能否正常運作的關鍵所在，而企業養老保險金收繳極其困難，表現為拖
欠企業戶數多，拖欠金額大，拖欠時間長，致使許多地方養老保險金收不 抵支，嚴重影響養老金的發放。分析其原因，一是少數效益好、離退休人 員少的企業領導對養老保險的認識不足，不從長遠利益出發，不從大局出
發，認為本單位離退休人員少而需繳納的保險金多，本單位吃虧，不願交 納，甚至有些企業領導短期行為嚴重，急功近利，寧願自已在位時多給職
工一點實惠，也不願將錢繳納給養老保險部門；二是少數企業有能力繳而 不繳，認為離退休職工保險費直接由養老保險機構發放，離退休職工領不
到退休金只會找養老保險機構，不會找企業，所以對養老保險金的繳納採 取拖、欠政策，而養老保險部門則缺乏制約手段，無法收取；三是企業虧
損較大，職工工資都無法發放，更無力承擔養老保險金繳納的義務；四是 企業負擔過重，影響養老保險金的繳納，據有關資料表明，一些地區企業 需要繳納的養老保險**、失業保險**、醫療保險**和工傷**等佔 整個職工工資總額的60%左右，企業難以承受， 而職工個人繳納的養老保
險**和醫療保險**等則僅佔個人工資收入的6%左右，這不僅沒有達到 養老保險要消除企業包袱的目的，反而增加了企業的負擔，增加了企業的 當期投入。
3、國家對企業養老保險只出政策不出錢，使養老保險舉步艱難。養 老保險**應是由國家、集體、個人三方面共同負擔，但現實情況是三方
出資都較困難，而國家財政出資更加困難，這是由於近十年來各地財政收 支狀況較差，財政入不敷出，財政收入都難以維持經常性支出，不少地區
自開辦養老保險業務以來財政未曾向養老保險**投入一分錢，致使養老 保險**收不抵支，更有甚者，一些地方**利用對養老保險**的自主
管理權，將養老保險**用於投資於地方性建設專案，效益低，回報率低， 或者乾脆將養老保險**用來暫時彌補財政資金的不足，使養老保險** 不斷地被蠶食。
4、養老保險**保值增值能力低。一方面，現階段養老保險費幾乎 被用於支付現期的退休金，因通貨膨脹使養老保險金結餘所獲取的利息也
是名義的，這種狀況導致養老保險金個人帳戶大多數是空帳戶，帳戶上幾 乎沒有什麼實際資產，這種空帳戶不能使養老保險金能有所積累、有所保
值增值；另一方面現行制度要求養老保險金餘額除滿足兩個月的支付費用 外，80％左右要用於購買**債券或存入銀行，由於近期銀行存款利息率
低於通貨膨脹率，導致養老保險金的結餘在不斷地貶值，這勢必加重未來 時期養老保險的負擔，也會增加國家在養老保險方面的支出負擔。
5、養老保險金支付的正常調整機制還不完善。合理的養老保險金計 發辦法應該建立在乙個規範的養老金調整機制上。我國現行制度雖然在這
方面取得了重大突破，建立了以職工平均工資增長率為引數的正常調整機 制，但也存在著兩個方面的問題。一是反映在養老保險金計發調整引數選
擇上，通常養老保險金調整引數主要由職工平均工資增長率、生活費** 指數和綜合指數三種；單純用平均工資增長率作為引數來調整養老金計發，
不能解決養老金保值問題，也難以保障退休人員的基本生活，單純地用生 活費**指數作引數來調整養老保險金計發，雖然解決了養老金保值問題，
保障了退休人員的基本生活，但不利於處理工資收入與養老金的分配關係， 在物價指數較高時，對養老金**壓力過大，為了吸收這兩種指數的優點，
克服其缺點，通常將這兩種指數進行綜合考慮，計算出乙個綜合指數對養 老金進行調整，而我國現行制度單純以職工工資增長率為引數，未將生活
費**指數進行綜合考慮。二是反映在養老金調整機制的口徑不統一，根 據現行制度規定，"養老金可按當地職工上一年度平均工資增長率的一定
比例進行調整"，而"當地職工"是指全省範圍的職工，還是市或縣範圍 內的職工？是全體職工還是僅指企業職工？由於理解不一致，各地方案各
異，導致地區間的養老金水平出現不平衡。
6、養老保險管理體制混亂。主要表現在：一是養老保險管理體制不 統一，我國現行的養老保險管理是按照養老保險的不同物件分部門、分行
業進行，既有勞動部門、人事部門、民政部門進行管理，也有煤炭部門、 郵電部門、金融部門以及供電部門等分行業進行管理，使養老保險政出多
門、多頭管理，政策不協調現象極為嚴重，也使養老保險資金分散，調劑 性較差，不利於充分發揮養老保險的作用；二是養老保險機構既是行政管
理機構，又是經辦機構和監督機構，集三權於一體，不利於我國養老保險 事業的健康發展。
養老保險以及低保問題，養老保險以及低保問題 20
我愛保險網 養老保險和低保沒有關係。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老...
關於養老保險繳納問題，關於養老保險繳納問題 60
綠水青山 1 中斷原工作單位的社保關係。即憑原單位 解除勞動合同證明書 到社保部門辦理中斷，發還給你 養老保險繳費手冊 2 到機關 新單位 簽訂勞動合同，憑勞動合同 養老保險繳費手冊 社會保險參保花名冊，到社保部門辦理續保。已繳納的社保不返還到時你在機關的社保也要轉到老家的社保部門，才能合併計算社會...
養老保險轉移，養老保險跨省轉移
可以用身份證查詢到社保號，如果查詢不到你名下的社保，如何能列印清單呢，方法在下面，仔細看了再做.根據你這種情況看，社保局如果不能讓持有身份證人查詢到本人社保號的，是當地社保局的一種嚴重失職行為，因為每個身份證對應的社保號都是唯一的。再告訴你乙個查詢辦法，如果還查不到，你可以到當地社保局上一級主管部門...