1樓：真誠分享點滴
你是打算拿了是拿了上個月的工資走人吧，應該是可以的，前提是上級沒有規定你返假回來在押你的工資，一般這種情況是可以的，祝你好運了。
2樓：閱後即焚沒痕跡
是不是帶薪假，如果不是的話，要扣20天的工資呢
3樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我在甜品店上班壓了半個月工資的情況下我再上月提前
如果勞動者辭職到期以後，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲...
我是在飯店做服務員月工資2200能貸款或
somnus林林 只要滿足辦理條件就是可以辦理的，有穩定的工資，一般來說是可以辦理信用卡的，只是信用額度可能會不高。申請信用卡最主要的條件是 年滿18 60週歲 有穩定的工作和收入 必備申請檔案為身份證明覆印件和工作證明檔案 提供其它的財力證明檔案。詳細申請資料如下 1 身份證明 一般是身份證 若您...
我在快遞公司幹了兩個月一開始說壓月工資結果兩個月後說我的工資賠錢都不夠，怎麼辦
五穀雜糧中的人事 先跟快遞公司協商解決，給你這樣的說法顯然是不和邏輯的。付出勞動就要收穫報酬。可以去當地勞動局。或者 舉報。如果這兩者都不行的話，似乎只能報警處理了。我在申通快遞，昨天3月4號開始上班，我老闆說要押一個月工資，那到底什麼時候發工資 王者 那要看你們一般什麼時候發工資了，壓一個月的工資...