1樓：滄海浩波
各地對技術工人晉級要求各有不同，但一般技術工人晉公升等級須具備下列條件之一:
1、已取得**人事部門頒發的中級技術等級崗位證書，工作年限滿20 年並執行中級工工資滿5 年，可申報高階工的考試;已取得**人事部門頒發的初級技術等級崗位證書，工作年限滿10 年並執行初級工工資滿5 年，可申報中級工的考試。
2、未參加過**人事部門舉行的晉公升(確定)技術等級考試的技術工人(不含應參加而未參加者)，符合規定的工作年限並從事現工種工作滿5 年的，可相應申報高、中級工的考試。試用期，熟練期滿的其餘人員參加初級工的考試。
事業單位工勤人員的技術工四級、五級等是什麼意思?怎麼核定，幾年晉級一次？ 5
2樓：定一日便是舊
公共部門的第四和第五級技術人員是中級和初級工人。
相應的級別如下：
人事部發布的《版事業單位職務管理試權行辦法》執行意見規定，事業單位的高階技術人員，技術人員，高階工人，中級工人和初級工人應相當於一，五個等級。工業和技術技能反過來。
實施意見還規定了技術職務崗位的基本工作條件：
一級和二級技術技能職位必須在該職位的下一級工作至少五年，並且分別通過了高階技術人員和技術人員的技術等級評估；
3級和4級技術技能職位必須在該職位的下乙個級別工作了5年，並且分別通過了高階和中級工人的技術級別評估；
學徒（受訓者）已經完成了他們的學習期以及工人的試用期和試用期。通過初級技術水平評估後，可以確定他們為五級工藝技能職位。
3樓：志存高遠
事業bai單位工勤人員的技術工四級、du五級分別是指中級工zhi、dao初級工。 具體對應級別如
專下: 人事部公布的屬
《事業單位崗位設定管理試行辦法》的實施意見規定,事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。 實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定
4樓：匿名使用者
事業單位的崗位類別分為：管理人員、專業技術人員、工勤人員.管理人員一般是指行政管理回人員（幹部）,專業答技術人員一般是指從事某種專業技術的人員（屬於技術幹部）,工勤人員一般指工人.
工人分為：技術工人和普通工人兩種.「專技」指的是專業技術人員,而不是技術工人.
5樓：燈塔市張滿亮
這位朋來友您問事業單位自工勤人員的技術工四級、五級等是什麼意思?怎麼核定，幾年晉級一次？
答：事業單位免不了有技術工人（工勤人員），相當於幾級工人的說法，級別越高，他技術本領越大，當然掙得錢也就越多，你說四級、五級就是他的技術本領已經達到國家認可的四級、五級技術，也得經過考試取得；
關於核定的事情，是由勞動部門考核或考試認定的，具體幾年晉級都由勞動部門掌握。
6樓：
事業單位的基本bai
工資分為崗du位工資zhi和薪級工資,其中崗位
dao工資是由職稱專或職級決定的屬,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡.比如你的學歷是本科,你的工齡就從你本科入學的那一年起算再加上你的工作時間計算.
再者,你晉公升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次,假如你晉公升職稱的時間比別人要晚的話,工資也會有很大差別的.別人跟你的工資不一樣,一是要看學歷和入學時間,二是看晉公升職稱的時間.
7樓：大鍋飯葡拔
離離原上草,一歲一枯榮.
8樓：副理事長影勘
岐王宅里尋常見,崔九堂前幾度聞.
事業單位專業技術人員崗位等級如何晉級？
9樓：頓成前凰
專業技術7級是高階職稱中的最低階。專業技術8-10級為中級職稱對應的級別。具體在本級別內如何晉公升，比如中級如何從專業技術10級晉公升到9級，要看單位自己的人事制度
事業單位專業技術人員崗位等級如何晉級
10樓：廣西職稱
廣西專業技術人員職稱服務平台-如何職稱認定(五)南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左
11樓：匿名使用者
一般是靠取得資格或已聘任的年限作為主要標準晉級。
12樓：嗨哥愛你沒商量
你能提供下檔案**嗎？
各等級崗位任職晉公升有哪些條件？
高階工晉公升技師的條件
13樓：匿名使用者
高階技工晉公升技師的條件：
（一） 必備申報條件（具備下列條件之一者）：
1、取得本職業（工種）高階職業資格證書後，在本職業（工種）連續工作2年以上，或者雖不滿2年但具有相關職業（工種）的中級職業資格證書。
2、取得高階技工學校（或大專）畢業證書和高階職業資格證書並從事本職業（工種）2年以上，或取得一年半學制式技師學院畢業證書並從事本職業（工種）1年以上。
3、取得相同專業大學本科以上學歷並從事本職業（工種）工作3年以上。
（二） 破格申報條件（具備下列條件之一者可不受學歷、資歷（工作年限）、職業資格等條件的限制）：
1、獲得國家級技能競賽前七至十名，部、省級技能競賽前四至六名的選手。
2、獲得市級技術能手稱號。
3、獲得市級勞動模範；市級五一勞動獎章獲得者。
4、獲得省級技術創新、發明、創造、推廣、應用三等獎的主要完成者。
5、取得中級專業技術職務且從事本職業者。
6、取得本職業助理專業技術職務後，在本職業工作滿3年以上者。
7、從事本職業（工種）滿 10年，掌握高技能、復合技能具有實踐經驗的核心骨幹且業績優秀者。業績優秀指符合下列條件之一：
①經勞動保障部門等有權部門批准的具有高階技術等級技能競賽中取得省（部）級前7至15名或市級前4至10名。
②獲得市級技術創新、發明、改造、推廣、應用三等獎以上的主要完成者。
③多次（兩次以上）獲得市級行業或系統、集團公司先進工作者和獲得技術能手稱號者。
④大中型企業（集團）關鍵技術崗位的「首席員工」（須有部門推薦意見，經企業（集團）人事管理部門的認定證明）。
⑤在大中型企業生產一線，獲得企業標兵、先進生產者、技術能手、質量標兵的優秀職工（須有獲獎證書原件證明）。
⑥解決本職業高難度技術操作和工藝難題，在工藝革新、技術攻關方面有較大突破或顯著成果（創造直接經濟效益20萬元以上）的主要參與者（須有部門推薦意見，經企業（集團）技術主管部門的認定證明）。
⑦撰寫關於本職業（工種）技術理論或實際操作技能的論著，並正式出版發表，對職業（工種）的生產或技術工人培養具有指導作用的。
⑧持有本職業（工種）高階工證書，經企業評審確認為本企業技術骨幹的。
8、在部隊服役期間因技術創新、發明創造而榮立三等功。
技術工人晉公升技術等級（職務）後如何加工資？
14樓：金凱琳
答：技術工人晉公升技術等級（職務）後，崗位工資逐級就近就高套入晉公升後的技術等級（職務）相應的崗位工資標準。如增資額超過按原技術等級（職務）正常晉公升崗位工資檔次增加工資的數額，晉公升崗位工資檔次的考核年限從晉公升技術等級（職務）的當年起重新計算；如增資額不超過按原技術等級（職務）正常晉公升崗位工資檔次增加工資的數額，晉公升崗位工資檔次的考核年限從上一次晉公升崗位工資檔次的當年起計算。
事業單位的技術工人(退伍軍人)工作滿20年可以越級直接考高階工嗎？
15樓：中公教育
這個還要看其它相關事宜的，比如說學歷以及年齡，按題中情況你可以根據下列第三條結合其它事項判斷是否能考高階工。
機關事業單位技術工人晉級條件為：
1、機關事業單位技術工人晉級考核申報的年限條件是：技術工人被聘用一年後，可申報初級工考核；專業工作年限10年並被連續聘任為初級工滿5年或累計聘任為初級工滿6年的，可申報中級工的考核；專業工作年限15年並被連續聘任為中級工滿5年或累計聘任為中級工滿6年的，可申報高階工的考核；專業工作年限18年並被連續聘任為高階工滿3年或累計聘任為高階工滿4年的，可申報技師的考核；被連續聘任為技師滿3年或累計聘任為技師滿4年的，可申報高階技師的考核。
2、在事業單位工作15年以上、未取得工人技術等級且年滿45歲以上的技術工人，允許從初級工開始每年參加培訓，逐級考核至高階工。
3、從企業整體劃轉到事業單位或從企業調入、部隊復員、退伍安置到事業單位，未取得工人技術等級，但一直從事本工種崗位工作的技術工人可依據其本工種工作和聘任年限，在兩年內直接參加相應技術等級培訓考核。兩年內沒有參加的，從初級工開始參加技術等級培訓考核。4、原單位內部聘幹，現仍聘任在技術操作類崗位，未取得工人技術等級的技術工人可依據其本工種聘任年限和聘幹證明材料，直接參加相應技術等級培訓考核。
5、事業單位技術工人申報技師應具備高中或技校以上學歷，申報高階技師應具備技校以上學歷。
6、對符合以下條件的技術工人，允許突破學歷要求破格申報。 （1）獲得地州以上技術創新，技術發明獎人員（以個人獎勵證書為準），或獲得地州以上勞動模範稱號的高階工可破格申報技師考核。
16樓：小迪解答者
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回答您好，很高興為您解答，是可以的，只要符合條件，工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。人事部公布的《事業單位崗位設定管理試行辦法》的實施意見規定，事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位，希望我的答案可以幫到您謝謝。
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