1樓：羅籣v仮
他話多。。。覺得自己觀點也是別人的看法
相處的話 你就聽過拉倒。。。這種人如果硬著來 他會背後說你壞話的
如果你說不定妨礙你以後公升職 還是敷衍好
2樓：演繹完美式悲傷
或許只是一種語言習慣而已、認真你就輸了
3樓：騎著飛機來圍觀
總是喜歡挑起一場戰爭，心機不深。壞心不少。提防著。然後把柄不要讓他知道，否則會鬧很大
身邊的乙個同事和我們說話時總愛夾雜「某某你說是吧」「某某對吧」這樣的話，這樣的人是什麼性格和心理呢
4樓：匿名使用者
自高、自負還自傲，並期望得到別人認同。
5樓：匿名使用者
希望得到別人的認可 同意
也是一種比較好的交流方法
自己的一些看法意見這樣的說法比較更能得到別人的認可技巧挺好
最主要是希望別人能同意自己
不過我希望說完這句話最好可以聽聽別人到底是同意或者不同意如果是強制性的讓別人認同自己的說法
那這樣的人很難聽取別人的意見
希望不是
有個同事和我說話時總是挨得很近，說明了什麼？
6樓：毛又柳
說明這個同事很喜歡你嘍，喜歡和你靠近一點，也說明你沒有讓人討厭，你有吸引力嘍。
7樓：沉夜孤星
說明他是乙個極其小心的人，他說很多話都只想讓你們倆參與的人聽到，不想被別人聽到。
8樓：寶寶70880堪寄
可能是他比較欣賞你，想要和你套近乎，或者是他為人比較親和，習慣靠人那麼近說話，或者他想要從你那裡得到什麼。
9樓：手機使用者
他很喜歡你，而且想要親近你，但是這樣的尺度不拿捏好，就會讓人很討厭，你如果不喜歡就直接說清楚。
10樓：小月愛你
首先，要清楚是同性還是異性，如果異性則要分為，是和你才這樣，還是和別人也一樣。如果只和你在一起才這樣的話，說明對你有意思，但也表明你對她還是有意思，不然不會太注意這樣的細節，說明你在關注她。
11樓：尹朶月
如果是女同事的話，她可能是想跟你套近乎，想跟你交朋友，如果是男同事的話，他可能對你有一定的愛慕之情。
12樓：王倩
這個問題很簡單，他就是想跟你發生點關係，可能你們之間，對感情沒有什麼，但是你們身體可能會發現這也是很正常的事情，畢竟你們都是單身男女，發生點什麼事情也是，無可厚非的。
13樓：抽轉組
如果他是異性的話，他可能對你有意思，如果他不是一心的話，那可能只是他習慣性的行為。
14樓：沉夜孤星
可能是因為他覺得我們兩個人的關係非常的親近，所以他才會在和我說話的時候挨得很近，這也說明他把我當成了他的好朋友。
乙個女同事昨晚工作時說話她老是和我作對，和她說話也頂嘴，我們不是很熟，還時不時打我剛認識半個月吧， 10
15樓：匿名使用者
估計有事
不要碰出火花來了
你們之間肯定有什麼
16樓：匿名使用者
莫名其妙之事，背後必有原因，要謹慎
我在設計部門，我的乙個同事，和別人說話，交流看法，說完自己的想法後，總帶上一句，對吧，你自己想想吧
17樓：段段
沒什麼不舒服，可能是沒有身處這個環境。可能是你們覺得他有一種居高臨下的感覺，像是他是前輩那種傲
18樓：咦哦明明是我
人家提出自己的意見怕你們不接受，說句話緩和一下氣氛而已
19樓：聆聽
可能是乙個說話的口頭語。 不要當回事就是。
如果乙個男同事對你說話和對別人說話的不一樣，而且你倆同時用一樣工具，他總是主動給你送過去是什麼意思
20樓：匿名使用者
你這個男同事他喜歡上你了，他主動給你送工具是為了討好你，也順便和你聊聊天
21樓：軒仔成長錄
無事獻殷勤，非奸即盜
為什麼在單位向同事請教問題同事總是不耐煩，而你向其他人請教的時候，同事又向別人說你這人不愛問問題。
22樓：駐淳大使
面對同事不耐煩態度你會如何應對？
同事對你說話不耐煩，你會怎樣回答？
我也遇到過這樣的事情，我當時就覺得這同事沒有辦法交流，但是經過一段時間的磨合，覺得還不錯，面對同事不耐煩態度時，如何應對：
做到心平氣和，不要去想太多。
不要猜疑對方，讓自己覺得對方對你有意見。
擁有一顆不抱怨的心態。
站在不同的點去看待事情吧。
做事，讓大家放心，助人亦助己嘛 ;做人，讓自己放心，工作沒你行，但你卻肯定不會一輩子都在做這個工作;真誠，最重要，對人更是對己。
物以類聚，人以群分;想到前幾天抄的一卦:同人卦，講的就是君子和同相處之道。樓主有時間去看看吧。
在生活中如何對待自己的同事：
1.與同事關係要訣:和 !能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
雖然，我們不能說乙個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，乙個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說:物以類聚、人以群分。
乙個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢?所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。 必須確立乙個觀念:
和為貴。
和同事相處是一件不容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
2.要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話:「君子之交淡如水」。
大家在同乙個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
這種狀況是乙個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是乙個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與乙個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
3.必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
23樓：匿名使用者
那就說明你的這個同事不是乙個真誠的人，他並不想幫助你，而且也不希望你給別人留下好印象。防火防盜防同事，你也要防這個同事，但是也不要得罪他，得罪他以後你不知道他還能說出來什麼對你不利的話。當然你還是要努力工作才行，工作能力強就誰也不用怕了 。
24樓：鄲渟
每個人的處事方式不一樣，你向他請教時他沒覺得是不耐煩，問別人他又在吃味，你就問他人好了，這樣的人不要理他
25樓：猶禕璐
努力使自己強大起來，讓別人向自己求教。黃渤說過，當初圍繞你的都是各種人的各種小心思，成功後都是笑臉。
乙個同事說話老是罵我，一開始我沒搭理他，可他還總是這樣，今天和他打起來了，這樣沒毛病吧？
對於三觀不正人和我們說話時，我們怎麼對待，是沉默還是反駁，要知道三觀正的人聽三觀不正的人就他媽的想
花兒很愛我 既然知道對方三觀不正，那麼你就算跟他理論也沒有什麼用，因為對方根本不會聽。所以，無視是最正確的做法。 殳凝冬 我覺得沉默最好，你反駁他，他越說越來勁 提筆忘字 直接漠視，非常有效。戀愛交友技巧，求急 10 段大大大哥 先從認識下手，然後當朋友一樣相處。當然要比對其他女生特別一點，然後她感...
男友和我冷戰5天了，突然和我說話，這是我們的聊天，正常嗎？白字是他
阿溪 此莫說 正常 反正 此冷戰期已經結束 只有彼此關心 與 相互體諒 你應該高興才是 確實有點說的前言不搭後語，如果你們都還相互喜歡，就給彼此乙個機會，慢慢在了解觀察一下，如果覺得沒有那麼重要，他沒有多麼喜歡你，那就早點散了，找乙個真正懂你疼你的人！兩個人在一起需要相互經營，相互了解，而不是別人能...
朋友突然就不和我說話了，你們身邊會有這樣的朋友嗎
小夕愛學習 很多時候我們都特別羨慕男孩子之間的友情，是因為他們有事都會直接說出來，不行就打一架。不過我覺得真正的朋友就是昨天晚上因為某些事情鬧了彆扭，第二天你能夠踢開我的門，和我打一架，然後我們就和好了。我覺得這樣的友情才足夠單純和穩定。那些突然就失去訊息的人，都不值得成為朋友。 蘇以沫冉 有，有時...