1樓：談社保聊社科
假的吧。
反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：2023年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2023年 50 552023年 51
2023年 52 562023年 53
2023年 54 572023年 55
2023年 56 582023年 57
2023年 58 592023年 59
2023年 60 602023年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保**積累，決定是否繼續增加退休年齡。
2樓：lww一圓圓
官方正式報道了，真實可靠。
3樓：可親的老糊塗
是網傳不要相信。要等國家的官方資訊。
關於處級女幹部退休年齡延長是法定的嗎？
4樓：
是的。處級女幹部退休年齡延長2023年最新政策：處級女幹部可延長至60歲退休 55歲時可申請自願退休。
黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休，但這一規定並不具有強制性，本人可以申請年滿五十五周歲時自願退休。
新規定來自於中組部和人社部下發的檔案，要求為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用。
黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
上述女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
年滿六十周歲的少數具有高階職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，
仍按照《***關於高階專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發［1983］141號）、《人事部關於高階專家退（離）休有關問題的通知》（人退發［1990］5號）有關規定執行。
新政策實行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經退休的女幹部不再追溯。
5樓：我愛斯隆
並非強制性。
根據《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》：
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
所以若本人要求，55歲是可以正常退休的。
擴充套件資料：
延遲退休可能增加的收入
據調查，北京市一名正處級幹部的月工資平均水平為7700元，儘管目前機關事業單位正在進行養老制度的改革，但其總體原則是改革後總體待遇不降低。而改革前，機關事業單位退休後的退休工資可拿到在職工資的80%至90%，我們仍以平均水平85%的比例為例：
處級女幹部在職工資=7700元
退休後的養老金=7700×85%=6545元
如果該幹部決定延遲到60歲退休，在假定其在這5年內在職工資不變的情況下，延遲的5年——
每年會比55歲退休多拿=（7700-6545）×12=13860元;
5年就多拿=13860×5=69300元
同時，在機關事業單位養老制度改革後，待遇水平同樣會體現「多繳多得」、「長繳多得」的原則。延遲退休5年，就意味著多繳5年養老保險，繳費額度多了且繳費年限也長了，這也會使得在60歲退休時養老金的計發上比55歲退休多出一部分。
此外，如果延遲這5年再趕**工資、在職時的各種待遇等等，像已經在**和國家機關實施的「車補」，處級每人每月800元標準。按照現行標準計算，延遲退休從經濟收益上會有所增加。
6樓：獅子拾號
2023年8月14日人力資源社會保障部對《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》進行答覆中提到：機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員年滿60周歲退休，也可以年滿55周歲時選擇自願退休。
擴充套件資料
人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會議第1901號建議的答覆
您提出的關於將教師延遲退休年齡區別化對待的建議收悉，現答覆如下：
按照現行政策，機關企事業單位職工男性年滿60周歲、女幹部年滿55周歲，且工作年限滿10年的，可以退休。
2023年，中組部和我部印發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），明確規定機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員年滿60周歲退休，也可以年滿55周歲時選擇自願退休。
上述政策充分考慮了幹部職工的實際情況，總體上執行平穩，發揮了積極作用。
7樓：我愛保險網
處級女幹部退休年齡新規定：處級女幹部退休年齡延長2023年最新政策
處級女幹部退休年齡延長2023年最新政策：處級女幹部可延長至60歲退休 55歲時可申請自願退休
黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休，但這一規定並不具有強制性，本人可以申請年滿五十五周歲時自願退休。
北京青年報記者昨天從多方了解到，新規定來自於中組部和人社部下發的檔案，要求為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
年滿六十周歲的少數具有高階職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《***關於高階專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發［1983］141號）、《人事部關於高階專家退（離）休有關問題的通知》（人退發［1990］5號）有關規定執行。新政策實行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經退休的女幹部不再追溯。
退不退還是要看個人情況
本市某市級單位一位處級女幹部昨天晚上告訴北京青年報記者，她所供職的單位局機關20多個處室中，有4個處室都由女性擔任正處長，女副處長就更多，而且有的女處長已經五十出頭，本來都規劃好退休的事兒，但這樣一來可能要考慮延遲退休的事情，影響還是比較大。
她昨天剛聽說時還以為是小道訊息，後來看新聞才知道具體內容，但還沒有看到有關部門下發的正式檔案。她坦言新政策對自己影響挺大，「現在是處級女幹部到了55歲必須退休，一退就立刻按照退休的待遇進行了，公積金、補貼這些東西就沒了，要是不退就是繼續多領5年唄。」另外，養老金併軌、車補這些政策還沒有落地，如果這些政策不明朗，退與不退其實是兩難的選擇。
「一直說的養老金併軌，具體政策沒下來，如果不退繼續工作，怎麼交養老保險，怎麼測算，這些都需要根據個人情況進行實際的考量」。「退不退主要還是看個人情況，我平時跟大家聊發現，有的就想著到了55歲就退，可以遊山玩水享受生活了，有的就跟我說退了也沒啥事兒做，還想多幹幾年」，至於她自己，「目前是想乾到55歲就退了，好好休息，所以這政策說可以自願申請55歲退還是留有餘地的。但這都是10多年後的事兒了，到時候想法又變了也不一定。
」延遲退休5年能增加多少收入？
據調查，北京市一名正處級幹部的月工資平均水平為7700元，儘管目前機關事業單位正在進行養老制度的改革，但其總體原則是改革後總體待遇不降低。而改革前，機關事業單位退休後的退休工資可拿到在職工資的80%至90%，我們仍以平均水平85%的比例為例：
處級女幹部在職工資=7700元
退休後的養老金=7700×85%=6545元
如果該幹部決定延遲到60歲退休，在假定其在這5年內在職工資不變的情況下，延遲的5年——
每年會比55歲退休多拿=（7700-6545）×12=13860元;
5年就多拿=13860×5=69300元
同時，在機關事業單位養老制度改革後，待遇水平同樣會體現「多繳多得」、「長繳多得」的原則。延遲退休5年，就意味著多繳5年養老保險，繳費額度多了且繳費年限也長了，這也會使得在60歲退休時養老金的計發上比55歲退休多出一部分。
此外，如果延遲這5年再趕**工資、在職時的各種待遇等等，像已經在**和國家機關實施的「車補」，處級每人每月800元標準。按照現行標準計算，延遲退休從經濟收益上會有所增加。
按現行規定
女幹部延遲退休也不能任實職
受訪專家：中國社會科學院社會政策研究中心秘書長 唐鈞
北青報：此次率先從女幹部、女高知下手推行延遲退休，您覺得「當局者」會怎麼看？
唐鈞：女幹部、女高知恐怕會是兩種截然不同的態度。對於女幹部來講，應該很樂意延遲，因為儘管從官職上得不到提公升，甚至還要從實職的位置上退下來，但從待遇上來講，肯定是正數的，畢竟工資的增長要比養老金的增長快。
而對於女教師、女醫生這類高知，恐怕就不太願意延遲退休。退休後隨便哪個醫院當個專家或開個補習班，都很容易能賺到「大錢」，還要比在職時輕鬆多了。
北青報：為什麼您會說女幹部延遲退休在官職上得不到晉公升，只能幹虛職呢？
唐鈞：因為按照目前組織部門嚴格執行的規定，處級幹部55歲就要從實職上退下來，擔任虛職。這意味著，如果女處級幹部選擇延遲退休，那就會使機關中多出很多調研員之類的虛職。
北青報：您認為延遲退休會影響整個機關事業單位內部的人才晉公升以及整個青年群體的就業市場嗎？
唐鈞：剛才說過了，對於機關來講，影響不會很大，畢竟把實職的位置都讓了出來;而對於學校之類事業單位，影響會稍大一些，畢竟位置不空出來，別人就上不來。
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呼阿優 正副處級女幹部退休年齡是60歲。為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，組織部 人力資源社會保障部日前下發通知明確。黨政機關 人民團體中的正 副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務 行政管理工作的相當於正 副處級的女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。此...
我在機關工作，女的，小幹部。局長是個自負認真的人，我屬於業務好，簡單實在型的下屬。局長上半年給我不
做好自己的本職工作就好，保持適當的距離，因為這些功名利祿都是過眼雲煙，如果因為自己一時走錯，留給自己的就是一輩子的痛苦記憶。祝福你，相信你可以處理好自己的這個問題。你好，個人建議，趕緊建立你的人脈，然後辭職創業去。如果你覺得這是機會的話，他只會毀掉你的家庭，你的聲譽，名聲。一旦局長出問題，那麼你是必...