1樓：匿名使用者
不建議辭職，採購工作，都做不好，還想做保險，等採購做好了，那麼其他的工作都是浮雲？公司的採購這個方面，是最關鍵的，
2樓：匿名使用者
你好！首先你要清楚如果沒有業績就沒有底薪，前期需要投入 在當地你的人際關係怎麼，你喜歡做銷售嗎？
3樓：匿名使用者
你好，很高興為您服務，我想有一句話送給您，沒有做不到，只有想不到，對嗎？只要你敢想 ，敢選擇，您就會成功，因為不管您信不信，反正我就相信，人的一生在學習中成長，只要您每天成長一步，相信您的成功得到見證與認可，歡迎您加入平安的大家庭，我們的門為開啟，成功的門也為您開啟，祝您家庭幸福，身體健康，一生平安。
4樓：匿名使用者
您好，可以。但你要經過培訓，學習，通過**人資格考試。做保險收入雖說上不封頂，但下不保底。合眾也是一家不錯的公司，有很好的企業文化。祝您成功！
5樓：
在銷售行業裡，保險行業的收入水平是比較高的。至於合適不合適就看你自己了。不過想在保險行業賺到錢必須要堅持，才能有所成就。
我在平安保險工作了三年半，以前也一直做銷售，在平安保險最大的成就是有兩個月的工資相當於以前做三年業務收入的總和。在平安確實能收穫很多錢以外的東西。但做保險太累，壓力太大，客戶越多工作越忙，很難清閒。
保險工作不適合作為一生的選擇。但做的越久，越難以放下，可以嘗試一下。雖然平安是大公司，制度嘛，不夠人性化，兩個月零單就會被清號（也就是開除），有點被逼迫的感覺。
當然了，沒壓力就沒動力嘛，只是這壓力一直存在，時間久了就讓人受不了了！
我只談自己的一些真實感受，僅供參考。
6樓：匿名使用者
只要拼搏在哪都能幹的好
7樓：cui蘇沐卉
別去了，賣保險，會讓很多人遠離你，平安保險最喜歡忽悠人了，不可靠啊
8樓：匿名使用者
你好，只要你想就可以。
9樓：匿名使用者
當然可以。你的勇氣可嘉！平安確實是培養人才的搖籃，你可以嘗試一下，祝你成功！
10樓：匿名使用者
您好！朋友！只要願意去嘗試，夠努力，愛學習，我想你一定行的！歡迎你的加入！
11樓：匿名使用者
你說的沒錯，做銷售可以鍛鍊乙個人，當年輕能學就多學點是很好的想法，如果你對保險這行業認可，是可以去償試一下，別讓自己後悔
最近去應聘採購員工作，公司說入職就要買乙份平安保險，大概2000多，自己要出20%，哥哥姐姐們，是**嗎？ 20
12樓：匿名使用者
買就是了！公司給你合同籤 應該不是**！如果一而再的要錢就是了！你問問他們公司需要什麼條件！需要多少條件才能完成進入他們公司的程式！
13樓：平安人
有權不買。但是不買工作也就不用你。呵呵。沒辦法。自己只出那麼一點，還是買了吧，畢竟保險還是人人需要的東西。我告訴你為什麼要讓你買，基本上有以下原因：
1、你應聘的是採購員工作，意外風險比較高。如果給你交社保的話，意外是不管的。所以給入商業保險。
2、公司負責人可能跟平安的某個**人不錯，解決自己員工風險問題也解決朋友業績問題吧。
3、一年2000多你只要交400多挺划算了。你可以看一下你的平安保險合同，這合同應該是你離職不幹的時候可以帶走繼續交費的。
怎麼看都划算。要是我我就籤了。
14樓：匿名使用者
可能是我孤陋寡聞了，只聽說過強制購買社保的，沒有聽說過強制購買平安保險的
15樓：匿名使用者
怎麼會是**呢？保險不會騙人的
16樓：匿名使用者
您好 很高興為您服務 希望您看清楚公司的性質 營業執照 嗎 至於是不是** 您可以進一步了解，公司讓您承擔20%不是很多 80%公司來承擔也許是公司給您的福利 希望我的回答能幫助您
17樓：匿名使用者
您好!保險是沒有錯的，但公司出80%的費用 ，肯定是出於公司對員工一種福利的體現，這也是公司的一種風險管理，把風險轉嫁給保險公司。最主要是您自己弄清楚公司的性質是什麼，是否有營業執照，是否正規的。
18樓：匿名使用者
具體是什麼採購公司啊，只要是正規公司，簽了正規的勞動合同，老員工都是這麼做的，只要投保人是你，被保險人是你，公司又只讓你承擔20%的保費，當然是可以接受的。你是怕你買了保險卻得不到工作吧，有點不願接受是正常的，仔細了解一下再說
19樓：匿名使用者
您好！您的這種情況，最主要是要確定公司是否是正規公司？如是正規公司說明這公司對員工的福利待遇考慮得比較周全，因為一般的公司最多給員工做乙個意外啥的，不會給您辦商業保險，而且還80%的費用都是公司出。
您現在需要考察的是這公司是啥屬性？弄清楚再決定吧！
20樓：匿名使用者
您好！先認真考察一下公司吧！這是把應該公司承擔的風險讓個人承擔了，如果是強制的就要三思了，霸王條款太多了，要聽就要以後都聽。
21樓：匿名使用者
1.只要公司是正規公司 在當地工商稅務局有備案 即可2.至於買平安保險這事 是公司的決定 你可與公司協商
22樓：匿名使用者
你好，不知道你們公司是什麼性質的，如果你確定是正規公司的，這個保險應該不是騙人的，有很多私營的單位為了特定的保障會給員工購買商業保險。不過為了保險起見，我建議你先搞清楚公司的性質，確定後仔細詢問一下這個是什麼保險，看對身理由多大，再說了，你們公司出了百分之八十，你自己出的比例並不是很高。
23樓：易捷恆信小張
最好別買 有點騙人的意向 公司不得以任何方式向員工索要押金什麼的
24樓：惠蘭心情
交錢給公司，那就是**的機率很大。交錢給平安，那就沒問題。
基本上所有要新入職交錢的都是**，職場新人都不用考慮。
25樓：匿名使用者
是 什麼破公司 國企嘛
轉正後的工資只有2500，要不要離職？
26樓：匿名使用者
現在人的工資都是與自己的經歷和學歷掛鉤，你轉正以後工資2500，我認為你應該再奮鬥一段時間，讓自己的工作經歷提公升上來，做一些對公司有利的事情，這樣你的工資會漸漸的長起來，萬事開頭難，你剛剛轉正2500塊錢的工資，以後會有上公升的空間，並不會說你到老都是這2500塊錢的工資。
做人不能夠眼高手低，你覺得工資低，是認為你可以享受乙個更高的待遇。每個人都會把自己看得比實際要高一點，比如你認為你可以拿到5000塊錢的薪水，但是可能你在市場上僅僅值2500乙個月。現在這種就業情況能就業就已經很不錯了，所以不要有離職的想法。
你要在這個工作崗位上接著奮鬥，看一下上公升的空間大不大，如果你幹了幾年工資還是2500，那麼建議你離職去找乙個好一點的公司。如果這個公司對你提公升比較快，率上公升空間很大，那麼你要從頭做起，一點一點的往上爬，這樣你的薪水也會一點一點的公升高。什麼事情都是乙個過程，需要慢慢的來。
27樓：蒲公英驛站
那肯定離職啊，國企按理來說不應該沒有福利，而且轉正工資才2500，也不符合邏輯的。同是應屆畢業生，從我這乙個月的求職來說說我自己的看法。
還關注到，樓主說是在一線城市，那更加是不可能活下去啊，不討論說能不能生活，就是這國企給的工資，福利都不符合國企的樣子，這樣的條件，這樣的待遇，完全沒有待下去的必要，我在找工作的時候也收到一家私企和國企的offer，看著是國企我也一直很糾結，國企給我開的工資就是比私企少個幾百，但唯一的就是國企要跟專案，我一女生我思考很久，還是決定放棄。其實國企並不是我們想的那麼好，我還是認為私企能給我更大的空間。現在也不講究什麼鐵飯碗，我們要的不是鐵飯碗了。
28樓：我是小水滴嘀嗒
這個要看你個人情況，一般來講工資不是決定要不要離職的唯一因素，還要看其他福利待遇和發展空間等其他方面對你自己有利的東西。
你之前也是聽說工資很高，而不是從官方渠道比如公司人事或者正式錄用的合同上得知的。所以以後到底有沒有福利，有沒有發展，工資能不能多開，你也不清楚，所以才讓你如此糾結。
要是按照你的描述，確實應該離職，國企雖然聽起來好聽，但是工資低待遇差還沒有節假日，那簡直就是乙個悔青春的地方，況且你之前還是在那實習，轉正後工資都沒有提公升。但是，我覺得你此時比起急於離職還有更重要的事情要做，就是先側面了解一下公司情況，為什麼之前聽說的工資比較高，我覺得應該不是有人故意騙你，是不是除了底薪，還有一些其他方面的提成獎金之類的？節假日福利以前的同事都有沒有？
是受大環境的經濟影響，導致公司現在不景氣，工資普遍偏低？還是其他什麼原因？搞清楚這些問題，再決定離職也不遲，萬一只是公司對你的乙個考驗，你就因為錢少事多沒休息錯過了這樣乙個機會豈不是可惜。
但換句話說，要是什麼都搞清楚了，確實在這沒發展，掙得少，沒有誤會，真的就是錢少事多離家遠還沒休息的，去其它公司絕對比這有發展，絕對比這掙得多，那果斷離職吧，雖然簽訂了合同，但勞動法還是會保障勞動者權益的，該跳槽跳槽，趁著年輕，別被國企的安逸給耽誤了大好前程。
29樓：匿名使用者
根據個人工作經驗來看，一般應屆畢業生的工資剛開始都不會高，而且普遍低，除非你是很特別的人才。我覺得一開始你不要想著工資的問題，畢竟剛畢業沒有什麼工作經驗，首先積累工作經驗最重要。再說了你是在國企，積累了一定的工作經驗之後，以後工作應該也比較好找的。
但是有一點我想不通的是，既然是一家國企，為何竟然沒有任何節假日福利？工資低一些，我能夠理解，沒有任何節假日福利，我覺得有點不可思議。一般正規的大型企業，都應該有節假日福利的。
還是你們公司有什麼規定，工作滿多少年開始就有節假日福利了。
我之前在的那個公司，應屆生的工資也不高。那個公司是做進口產品的，與外資公司合作。我當時應聘的職位是外貿助理，之前沒有做過，所以也就沒有相關工作經驗，算是轉行了。
但由於我工作了好幾年，之前又在外資公司待過，所以實習工資也還行。實習的時候工資在3000-4000，其他同事也有不少年工作經驗的，實習工資都差不多。其中有一位應屆畢業生，他的工資相對來說很低了，只有1000多。
轉正後，估計也就2000多吧。畢竟剛畢業，沒有任何工作經驗，所以老闆不會給你開很高的工資。等你有了一定的工作經驗和工作能力，我想工資水平自然也就會調整上去了。
我覺得你不要因為不甘心於一開始工資低，就打算離開。我剛開始工作的時候，工資也就1000多。如果你認為這個公司的前景不錯，對你來說也有一定的提公升空間的話，個人建議可以考慮留下來。
但最終決定權還是在於你，總之，你這種情況，需要自己綜合衡量一下，仔細考慮之後再做決定。
30樓：體育一家言
如果轉正後工資只有2500塊錢，而且你有一技之長的話，我建議你還是辭職，在找工作吧。
當然在辭職之前，必須要和自己的老闆說清楚，這樣的工資是不能夠養家餬口的，連乙個人都養活不了，怎麼能夠養活自己的家人和妻兒老小呢？
我們在企業打工的時候，總是會抱怨自己的工資，其實我們可以想一想對公司的貢獻是不是，對得起我們的工資，如果上班的時候不認真的上，就知道玩遊戲或者是睡覺，那麼這樣的工資還是可以的。但是如果自己真的在拼命幹，卻拿著2500塊錢的工資，真的是實在太低了。
先和老闆認真的溝通和交流一下，如果這個崗位確實值那麼多錢，自己表現的好，肯定會得到領導和老闆的賞識，從而有機會加薪的。
萬一老闆說，不管幹的好壞，這個崗位的工資就只有2500塊錢，那麼趕快選擇辭職吧，也許對誰都是一種解脫。
當然辭職之後，自己一定要有一技之長，不能只是喊著工資低，成天上班的時候不認真上，這樣老闆用2500塊錢都是一種施捨。
有了一技之長，走到**都不會害怕。因為是金子總會發光的，走到**都不會埋沒人才，如果非要吊死在一棵樹上，那麼等待自己的只有是死路一條。
綜上所述，一定要對自己有所了解，只有掌握好一門技術，走到**都不怕，但是如果自己沒有一技之長，或者是對這門技術掌握的並不精通，那麼就在這裡暫時湊合下去，等到自己有真正的技術的時候再辭職不晚。
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