1樓：心羽財經
1000人以上的企業，工會主席肯定是高層管理者，但是工會是要直接選舉出來的，也就是說，不是上級任命的，當然上級任命只是推薦的一種，還有自我推薦，職工推薦結合才能構成候選人名單，然後由職工代表工直接選舉產生。
拓展資料：
工會主席是指各級工會組織負責組織主持大會工作的最高領導人員。中華全國總工會執行委員會主席、副主席等由工會的全國代表大會產生的中華全國總工會執行委員會全體會議選舉產。
各級地方總工會委員會主席、副主席等由地方各級工會代表大會產生的各級地方總工會委員會選舉產生，但須報上一級總工會委員會批准；工會基層委員會的主席、副主席等。
公司法第十八條規定:
「公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
「公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
「公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。」
工會主席是指各級工會組織負責組織主持大會工作的最高領導人員。中華全國總工會執行委員會主席、副主席等由工會的全國代表大會產生的中華全國總工會執行委員會全體會議選舉產生；各級地方總工會委員會主席、副主席等由地方各級工會代表大會產生的各級地方總工會委員會選舉產生，但須報上一級總工會委員會批准；工會基層委員會的主席、副主席等，可以由工會基層組織的會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生，但也須報上級工會組織批准。基層工會主席應當配備相當於同級黨政副職的幹部擔任，在任期間享受同級黨政副職的政治、經濟待遇。
2樓：匿名使用者
除非你在的公司人數超過300，才可能有全職工會主席。要進高層除非你能左右管理層或者員工。因為在**工會只有象徵意義。
3樓：
應該是可以。
總務部長不也是員工嗎？
工會主席可以是公司法人嗎？
4樓：匿名使用者
工會主席不可以由公司法定代表人（俗稱法人）擔任。
根據《工會法》的規定，維護職工合法權益是工會的基本職責，如果由公司法定代表人來擔任工會主席的，他既要代表公司，又要代表公司職工與公司交涉，維護職工權益，顯然二者是有利益和職權上的衝突的，如果由公司法人來擔任工會主席的，將使工會不能真正起到維護職工合法權益的作用。
所以，工會主席不可以由公司法人來擔任。
另外，公司主要負責人的近親屬也不得作為本企業基層工會委員會成員的人選，不能擔任工會成員。
《工會法》
第六條 維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益。
工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
工會必須密切聯絡職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
第九條 工會各級組織按照民主集中制原則建立。
各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。
5樓：
當然不可以，總工會7人以上就可以成立工會，工會主席有維護工人合法權益不受侵害。
公司領導可否擔任工會主席 10
6樓：匿名使用者
只要是公司員工（公司高管除外）通過公司工會大會選舉，得票多數，當選者即可擔任公司工會主席（班長如果不是公司高管，可以使用公司工會會員的名義參加公司工會主席的競選）
7樓：看風聽語
只要工會代表選舉即可，但是公司股東和管理層不可以擔任
8樓：匿名使用者
只要是工會選舉的就可以
工會主席是否可以出任公司董事？有沒有什麼法律依據。 10
9樓：匿名使用者
公司法第十八條規定：
「公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
「公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
「公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。」
國有獨資公司董事會、監事會的職工代表由職代會產生
公司法第六十八條規定：
「國有獨資公司設董事會……董事會成員中應當有公司職工代表。
「董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。」
第七十一條規定：
「國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
「監事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。」
股份****董事會可以有職工代表，監事會應當有三分之一以上職工代表
公司法第一百零九條規定：
「股份****設董事會，其成員為五人至十九人。
「董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。」
第一百一十八條規定：
「股份****設監事會，其成員不得少於三人。
「監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。」
由於法律目前對工會主席是否可以擔任公司董事，並沒有禁止性規定，因此，工會主席可以擔任公司董事。
10樓：恒自天成
企業行政負責人（含行政副職）、合夥人及其近親屬，人力資源部門 負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。
11樓：匿名使用者
2023年7月25日頒布的《企業工會主席產行生辦法》第十九條 「公司製企業工會主席應依法進入董事會。」
12樓：想你在時間之外
有沒有法律依據不太清楚
我個人的觀點是不可以
工會一般來講是代表員工利益的，而公司董事是代表公司利益，很明顯，兩者有些矛盾
工會主席可不可以兼任子公司董事長或總經理？
13樓：花花
根據《企業工會主席產生辦法（試行）》規定 企業行政負責人（含行政副職）、合夥人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。董事長不得兼任工會主席。從工會的本義來說，工會主席和董事長所代表的利益是根本對立的，工會主席代表的是勞工的利益，董事長代表的是資方的利益，不能兼任。
《公司法》和《中華人民共和國工會法》都沒有規定工會主席的選舉問題。按照《工會法》的相關條文：「工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織； 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。
」如果你所在的企業是私營企業按上述規定資方的老闆是不能成為工會會員的，但是施行聘任制的總經理由於其工資是主要**因此可以參加工會。由於工會是群眾組織，工會主席必須選舉產生，這個所謂總經理兼任的做法顯然是欠妥的。
14樓：評史
回答按照《工會法》的相關條文：「工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織； 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體 力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。」如果你所在的企業是私營企業按上述規定資方的老闆是不能成為工會會員的，但是施行聘任制的總經理由於其工資是主要**因此可以參加工會。
由於工會是群眾組織，工會主席必須選舉產生，這個所謂總經理兼任的做法顯然是欠妥的。
企業工會主席可以由公司領導和行政部門領導兼任嗎
15樓：老實人老實幹事
1、基於職能所在，如題所述職責架構的設定，一般是不予推薦的；
2、工會方面職能，一般是站在員工一方，以員工的角度去考慮問題，行政職能，一般站在企業一方，是以企業經營管理層面去考慮問題，兩者考慮問題和解決問題的出發點是不同的；
3、可見，若以如題所指的兼任形式設定架構，一般來說是很難開展相應工作的，難以切實履行職責所在。
工會主席可由總經理兼任嗎
16樓：嘉木律師
《公司法》和《中華人民共和國工會法》都沒有規定工會主席的選舉問題。按照《工會法》的相關條文：「工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織；
在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體
力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。」如果你所在的企業是私營企業按上述規定資方的老闆是不能成為工會會員的，但是施行聘任制的總經理由於其工資是主要**因此可以參加工會。由於工會是群眾組織，工會主席必須選舉產生，這個所謂總經理兼任的做法顯然是欠妥的。
17樓：徐兆錕
根據《企業工會主席產生辦法》第六條規定，企業行政負責人（含行政副職）、合夥人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。
18樓：匿名使用者
不可以 工會主席是由公司的職工大會公開選舉 由職工大會任命的 總經理不能兼任 也不能干涉工會主席的選舉
19樓：匿名使用者
法律沒有對相關事項做了限制，所以，一般情況下工會主席可以兼任總經理，懂事等。
20樓：匿名使用者
按現行的工會法工會章程工會選舉辦法，工會主席由職工大會（200以上的單位可由職工代表大會）選舉產生。對是勞方還是資方人員沒有明確的身份界定。
21樓：
一般而言工會主席是由副總經理兼任，在各類國企和民企中都有高層分工分責，一般總經理兼管人力資源、財務和主持全面工作。如果是國企副總經理應該就有四個，四個分管不同工作，比如乙個兼管市場銷售；乙個管技術；乙個管辦公室和安全、黨工青關係和工會還有廉政；乙個管生產，基本不會由總經理兼任。希望可以幫到你！
22樓：評史
回答按照《工會法》的相關條文：「工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織； 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體 力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。」如果你所在的企業是私營企業按上述規定資方的老闆是不能成為工會會員的，但是施行聘任制的總經理由於其工資是主要**因此可以參加工會。
由於工會是群眾組織，工會主席必須選舉產生，這個所謂總經理兼任的做法顯然是欠妥的。
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