1樓：天津郭強律師
1、人事檔案是您工作、學習的記錄，非常重要，從初中開始建檔，一直要跟隨您一輩子。有的公司可以以沒有檔案為由，拒絕勞動者進入公司。
2、畢業後，如果簽訂了畢業生三方協議，您的檔案學校會直接發給公司所要求的落檔地方，檔案不會放在您自己手裡，都是存在有資質的人才市場。
3、畢業後，如果沒有簽訂三方協議，學校可能將檔案發往學校所在地區大中專就業指導中心儲存兩年，兩年後發回生源地。這個過程學校有可能不通知學生，這就是很多學生不知道自己檔案在什麼地方的原因了。
4、關於轉正定級，是對於大學生的一種幹部身份的確定，一般只有資質很高的人才中心才可以操作，本科生一般是畢業後一年，研究生畢業後半年，是由公司直接操作的，本人可以申請。
不知如此作答是不是可以幫到您。
2樓：hr實戰客老夫子
檔案問題沒有你想象中那麼複雜，很簡單的。
你畢業之前，如果有跟企業簽訂三方協議，那麼到時畢業的時候，學校就會給你發派遣證，派遣證上面的接收單位是那裡，到時候學習就會把你的檔案發到這家單位。（如果單位沒有檔案保管權，就會發到該單位所在地的人才市場）
注意：檔案是不會發到你手裡，只會發到你工作的單位或者所在城市的人才市場。
如果你畢業之前沒有簽訂三方協議（沒找到工作），那麼有的學校會幫你保留，有的會要求你自己去轉到學校所在城市的人才市場。到時候學校會通知你們的。
檔案在你60歲之前基本上沒有任何意義（除非你進入**機構、事業單位、國企，這些地方有用，但是他們管理這些都很規範，不需要你管的），如果你在民企工作，那麼檔案到你辦理退休的時候就有作用，其他時間沒用的。（不過還是要關注一下，學校通知你們怎麼做的時候，要按照要求去做就行了，不要不管他，到時候時間一長找不到就麻煩了）
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