1樓：狼在天涯望著你
偷竊行為已經觸犯了法律以及公司的規章制度，是可以做除名處理的，視偷竊金額而定！
2樓：職場達人恩老師
付費內容限時免費檢視
回答您好，這種情況確實很難拿到工資。
一般是拿不了。如果老闆狠一點，報警的話你會有案底記錄的
提問我偷廠裡東西賣1500塊錢左右，老闆叫我解釋，解釋好了老闆沒有報警，老闆還欠我2個月工資大概1萬多，我還能去要回來嗎。
在嗎回答
在要不回來了
報警的話也是你理虧
而且倒賣東西，這是有責任的，一般都會拘留幾天
提問偷1500元東西，兩個月工資1萬多。事情過去幾天了
回答你有和他商量嗎
多多少少給一點
提問有老闆說20號去找他，老闆說要罰我輕還是罰我重，我該不該去開口要工資
回答看情況吧。先誠懇認錯
看老闆有沒有主動提這個工資問題
提問謝謝老師，是啊老闆叫我20號去找他，說要罰我。我要不要買點東西給老闆。
回答可以
想法不錯。一定要狠誠懇道歉
買點水果之類的就好
提問謝謝老師
回答您好，如果您的問題已經解決，可以點選右上角「結束服務」，並給予5星讚。點選頭像關注我，如果你還有其他職場問題，可以再次向我諮詢。
更多18條
偷東西、被老闆發現自動離職、不給工資、但家庭條件不好、該怎麼辦
3樓：獨道見解劉
自做自受，他報一警你會拘留罰款，工資可能都不夠，看不起賤
4樓：阿拉小火箭炮
認了吧！沒送你去警局不錯了
5樓：不高興在
誰叫你貪吃哦！自力更生
老闆說自動離職，不給發工資，怎麼辦？
6樓：匿名使用者
你可以到勞動仲裁申訴。
1、你的工資必須發放的；
2、沒有簽訂合同，工資應該是2倍；
3、你必須提供工作的證據和工資的銀行對賬單；
4、你們有沒有上班考勤記錄，沒有的話，你可以要求經濟補償。
自動離職老闆不給工資怎麼辦？
7樓：匿名使用者
涼拌，自動離職雇主可以不支付任何報酬福利。
自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。
按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。
5種自動離職有補償
這5種情況是：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；剋扣或者無故拖欠勞動者工資；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬；低於當地最低工資標準支付勞動者工資。
勞動部門指出，遇到上述5種情況，職工提出解除勞動合同，單位又拒付勞動報酬和補償金，職工可以在規定的時效內申請勞動仲裁，直至向法院起訴，以維護自己的合法權益
綜上所述，你想要得到工資，你的拿出存在上述五種情況之一的證據，才可能得到。
8樓：匿名使用者
可以到勞動仲裁 申請仲裁
9樓：明哲
自離的工資都是不會給的，正常
我自動離職老闆也同意，不給工資怎麼辦
10樓：陪小野數星星
如果你提出的辭職是書面的（法律規定提前一月以書面形式提出辭職申請，提前一月你已經做到），那麼他應該給你應得工資，找勞動仲裁機構或直接找勞動局。屬於合同到期，你只是口頭承諾做到八月他也該給。如果他根本沒和你簽合同，那他更應發你全部工資。
老闆說自動離職，不給發工資怎麼解決？
11樓：匿名使用者
涼拌，自動離職雇主可以不支付任何報酬福利。
自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。
按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。
5種自動離職有補償
這5種情況是：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；剋扣或者無故拖欠勞動者工資；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬；低於當地最低工資標準支付勞動者工資。
勞動部門指出，遇到上述5種情況，職工提出解除勞動合同，單位又拒付勞動報酬和補償金，職工可以在規定的時效內申請勞動仲裁，直至向法院起訴，以維護自己的合法權益
綜上所述，你想要得到工資，你的拿出存在上述五種情況之一的證據，才可能得到。
12樓：匿名使用者
老闆因職工自動離職而不給發工資的做法是違法的。
根據《勞動合同法》的規定，職工有辭職的權利，但應提前30天通知用人單位。如果因職工未提前通知而給用人單位造成損失的，用人單位可以要求職工進行賠償，而不應該因職工離職而剋扣工資。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
13樓：涵涵和霄霄
那辭工又不批又不給工資怎麼辦
自己突然辭職，老闆不發工資，該怎麼處理？
14樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者自己突然辭職，老闆不發工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
15樓：匿名使用者
一、辭職：
若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關係，並要求用人單位支付經濟補償金。
若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期後勞動合同即解除。但需注意儲存已遞交的證據，可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。
二、勞動者合法解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。
用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。
或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證影印件（1份）。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
夢見偷東西被發現
在我們的生活中，我們可能會遇到各種各樣的人，包括公眾意義上的好人和壞人。比如討厭的小偷，也許我們會因為他們而損失財產。其實我們有時候在夢裡也會夢到小偷。小賊被自己抓住的夢解析。夢見自己偷東西被抓，預示著最近的朋友財運會上公升，會有新的朋友一起玩。因為我可以和每個人相處，我會過得很快樂。不同的人夢見偷...
被室友偷東西怎麼辦，被舍友偷東西怎麼辦
跟她講明白，然後讓她還清東西。如果可以就裝一個監控這個東西不貴幾百的也有，那種針孔的可能比較滿足你的需求，雖然說宿舍裝監控不好，但總比你一直丟化妝品和衣服好點啊。最好還是要收拾好自己的東西，鎖在櫃子裡，我們宿舍也有這種情況，放桌上的東西就沒了，只能自己放到自己櫃子裡，實在不行就要求換宿舍吧。其實我覺...
被別人誤會偷東西怎麼辦，被別人誤會偷東西，我該怎麼辦？
你不要看別人對你的評價是怎樣的！自己沒做就是沒做，別人也沒有證據說你是小偷，所以不要太放在心上 還素好好學習，把他們比下去！直接坦明，說不是你偷得 這一招基本上懂事趣明白事理的人都不會繼續追究也不會懷疑你 如果他們真的無視的繼續懷疑你 我只可以說這些朋友交不過 和他們疏遠一些比較好 這些人非朋友 付...