1樓：匿名使用者
我實在是太氣憤了，到處都是農民工拿不到工錢的！！辦法很簡單：讓****這件事，讓後去法院，實在沒辦法就去**！！！！！！
2樓：世間無物抵春愁
勞動監察部門舉報，但你有合同嗎？沒有的話解決起來比較麻煩。你有膽子嗎？去老闆家賴著要錢。你不怕丟人嗎？綁個牌子註明要債到電視台門口展覽去。
3樓：匿名使用者
勞動監察部門舉報,但僅限於農民工,不適用於下崗工人,再在下崗工人都比不上農民工了
4樓：匿名使用者
**有專門機構，可比我們下崗工人強啊
5樓：匿名使用者
公民有依法求償權！他可以通過下列途徑解決：
1.與老闆協商和解。這是發生爭議時首先考慮到的途徑；
2.向有關行政部門（勞動局）調節；
3.向司法部門提起法律訴訟。
6樓：匿名使用者
勞動局是你的首選，基本上是沒什麼其他的辦法了啊
7樓：是封是殺隨你
去勞動局，勞動局不解決你就怪你活在這種社會中吧
社會主義，說說而已...(該回答不負法律責任)
農民工幹完活要不到錢怎麼辦？
8樓：
第一,國家三令五申,不得拖欠農民工工資。而且法律對勞動者的合法收入予以保護。農民工工資既有政策依據又有法律保障。
第二,勞動者工資問題系勞動爭議,可以通過協商,調解,申訴,仲裁,訴訟等方式加以解決。第三,農民工討要工資要有證據,比如勞動合同,以前的工資條等等。總之,農民工既要增強權利意識,又要通過合法途徑加以維權。
9樓：
農民工拿不到錢，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權
農民工拿不到錢怎麼辦？
10樓：哥哥幻影
農民工拿不到工資可以**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當。
11樓：匿名使用者
去勞動局告也要有錢呢，所以說人活在這個世上，我覺得還是有乙個命運安排的，無論你做好事還是做壞事，沒有素材你都做不了，這個素材就是你過去積累的，所以說我建議還是放下一些事兒吧，不過有些事還是要努力爭取，具體情況來說能夠生存下去是第一基準，如果說確實是別人沒有理，你可以去申請仲裁或者撥打110報警或者找律師，根據自己的資金狀況而定。
12樓：劍半雙
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
農民工幹活後，拿不到錢怎麼辦？
13樓：陽光彩虹小可樂
1、雙方協商解決。
勞動者可以聯合起來，選出協商代表，與用人單位協商，並主動亮出證據，講明**和法律對拖欠勞動者的合法收入的處罰，給對方施加壓力。
2、行政方法討薪。
勞動者可以直接前往當地勞動保障監察部門投訴，當地勞動監察機構會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
3、調解方式討薪。
勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會或向基層人民調解組織和在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解。但是要注意，調解機構製作的調解協議一般不具有強制執行力，即使一方不履行調解協議，另一方也不能申請人民法院強制執行，想要調解協議有強制執行力需經過司法程式確認才行。
4、勞動仲裁討薪。
勞動者可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟，用人單位在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，勞動者可以申請人民法院強制執行。
5、刑事訴訟討薪。
用人單位拒不支付勞動報酬，符合刑法第276條規定的，司法機關將依法追究其刑事責任。
14樓：易如冰
農民工在瀋陽市和平區沙山體育場幹外牆保溫工人，活幹完乙個月就是不給錢，老闆很牛，農民工去哪都要不來呀，有說理地方嗎？？？ ？
15樓：傾聽不錯
我們在建水古城裡面幹活後錢是不給還是要幹活？2019 年8月9月份就是沒有給錢了？在萬人坑裡面幹了乙個多月了？
都沒算清賬了？我們該怎麼辦！打**也打不通，就是建水南庄大寨村裡面的人。人姓李
16樓：清一色520螺
1、收集足夠的證據；
2、先找公司老闆索要所欠工錢；
3、如果老闆耍無賴，帶著你的相關證據，去你們當地的勞動監察部門投訴；
4、如果仍然沒有得到滿意的解決，可以去你們幹活所在地的人民法院起訴，拿起法律的**，維護勞動者自身的合法權益。
17樓：果雨石
我等下八天了，還是沒有哪到錢該怎麼辦
18樓：我是開發區確山
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**,也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償,勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分,逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
1.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
2.低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
3.安排加班不支付加班費的。
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我是農民工，要不到錢，請一下該怎麼辦？
19樓：匿名使用者
先應該自己想辦法要，只要不違法就行，實在不行走法律途徑。
20樓：畫地呵呵為牢
撥打市長**，直接投訴
12345
21樓：匿名使用者
找**相關部門，如人社局、勞動仲裁部門。
農民工要不到錢怎麼辦
22樓：來自龍昌峽厚德載物的金雕
根據《勞動法》及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》有兩個途徑可以要求支付工資：
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
根據《中華人民共和國刑法修正案（八）》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議於2023年2月25日通過，自2023年5月1日起施行。在該修正案的第四十一條修改內容為：在刑法第二百七十六條後增加一條，作為第二百七十六條之一：
「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。」
23樓：蒯懷別新覺
憑你的工作記錄。考勤卡之類的，去當地勞動保障局投訴就可以了，現在國家對這個很重視的，會給你解決的
如果沒這些東西的話，拿個能錄音的手機之類的，和老闆去談，以證明你在該地方工作過，作為證據
24樓：韓飛律師
兩種途徑。
1、你可以到當地勞動局投訴。
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%經濟補償。
《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
25樓：三農視線
農民工要不到錢，可以打12345市**市民服務**進行投訴，通常他們會轉當地勞動部門處理！
26樓：匿名使用者
我國法律規定,只要有事實(包括口頭協議)存在,雙方便存在法律責任和義務. 按照規定,勞動局具有直接管理和處理這類問題的權利和義務,但要是雙方各自的觀點差距大的話,也只能申請勞動仲裁和提起訴訟.
27樓：王琛
民工要找誰才能拿得到錢
28樓：
找人砍死他！！！斧頭幫
29樓：時尚我不懂
樓主我也有同樣的問題不知道該怎麼辦
30樓：京綺琴
在無錫跟私人在工地上幹活。都兩年了。今年去要。找不到人。去當地派出所。派出所理都不。我應該通過怎樣的方式。來逃這比錢
31樓：卯羽彤
請問快年底我拿不上錢怎麼辦
農民工做事拿不到錢怎麼辦？
32樓：日月唔銧
農民工拿不到工資可以**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行，按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
農民工要不到錢咱辦。
33樓：匿名使用者
農民工工資拿不到到當地勞動部門申請仲裁。對仲裁結果有異議可以到人民法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
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