1樓：花心白蘿蔔
東軟集團大連分公司部門很多，各個部門所進行的業務也各不相同，基本上入司後進行的工作主要是以軟體開發為主。
我們部門新員工入司首先有6個月試用期，月薪1800，有三險一金，300塊地區補助(由於公司總部在瀋陽，瀋陽以外的公司均有地區補助)，採暖費100塊，除去各項扣款外，可以拿到1700左右。
試用期過後，根據試用期表現轉正，正式員工工資會在試用期公司的基礎**幅300-500不等。
工作滿1年的員工，每年有1次工資漲幅，在4月份，也是300-500不等。
東軟年終獎金是大連各it公司較高的，基本上員工滿一年後，都可以拿到上萬塊的年終獎，而且會根據你入司時間不斷增加。不滿一年的新員工也有1個月工資以上的獎金
2樓：匿名使用者
大連是個好地方，但是工資實在是太低了，物價也特高。
作為乙個北方明珠這確實是乙個很尷尬的問題。
3樓：
1800！到手也就1200左右!加薪的事三年以後再想！
4樓：匿名使用者
大連是典型的高消費低收入的地方，我在這真是受苦了
5樓：
1000多塊吧，加薪的指望不大。
東軟真是垃圾，純粹的**公司！
6樓：花落左手
我在東軟svvd部門工作一年，開發部門工作了2年，還第一次看見這麼多人黑東軟……先來一句酸酸的話，如果你這是乙個有實力的人，何苦不去微軟……
我已經做好了寫完以下內容被噴的準備，不過你是大噴子也好還是小噴子也好，請你看完，然後盡可能噴的我說不出話，在此感謝了。
前兩張圖是大連東軟的部分**，最後一張國旗後是我所在的辦公樓
待遇低，的確，我承認，我在大四實習的時候在大連東軟，月工資1000，員工福利除了帶著大家到處沙灘到處玩，過節發點發點月餅粽子湯圓啥的，什麼巴黎貝甜什麼的，也不太了解，盒子倒是挺好看，哦對，還有個四人宿舍，畢業以後，我在東軟試用期剛剛拿到4k+5險1金，作為it公司，女士帶著產假丈夫帶著陪產假，其他婚喪家庭變故假都很齊全，我不知道還要什麼待遇，前提是瀋陽的消費並沒有你家那高，而且瀋陽的中小it公司幾乎都沒有公積金。
領導，最為技術階層員工，我接觸的領導只有我們辦公室經理（瀋陽），和以前辦公室經理（大連），如果說他們三位經理是靠關係上去的我是絕對不信的，很多公司都是領導從不加班，但是我卻很少能在我的經理下班後再下班，有一天我就好信兒，我就想看看我們經理每天幾點走，然後我後悔了……起碼，我遇見的三個經理，都是實打實的靠譜，你什麼時候問他「還不走？」，他們的回答要麼是「今天活多」，要麼是「你先走吧，我還有點事忙活」，呵呵，這走關係，沒走明白啊，不會那20%都被我遇上了吧……
東軟對待新人絕對是足夠寬容的，這點親身體會，員工是分等級的，我最早是1級，那時候是實習生，現在是2級，初級軟體工程師，下周一我要公升到3級，這三年經歷了很多，以前一直以為自己行了，老牛比了，啥活都能幹了，但是每一次我接觸到新專案的同事，他們總會給我技術上的震撼，由於我的組長休產假，另乙個組員因為孩子太小決定要做全職太太，所以臨時調來一位同事，他是5年前在做我這門語言，5年後，他依舊能用這些「舊東西」以壓倒性的優勢超過我的效率。如果你們覺得東軟是靠壓榨新人來盈利……我不想笑，但我忍不住。
專案不論水平多爛，能做出來就行？
**和語言一樣，是純粹的，如果你不懂，你一句話也聽不懂，也說不出。
加班與加班費？
你明明很弱，人家努力的時候，你不努力，人家下班，你跟著下班，你還想要高福利，不好意思，東軟或許是個**，但是**也不想養懶人。
所以，以上，恕我難以理解在座各位的看法
對了，說到發展太快，我得糾正一下，我還真是在「小城市」生活慣了，但是「大城市」真的好嗎？幹這行的都知道北京上海杭州深圳很厲害，但是這些地方普遍有個狀況就是，公司核心員工就只有從「搬家前」帶來的「大手子」，剩下幹活的都是來混工齡的年輕人，最後真正能留在公司的只有那麼百分之一，弄不好還會跳槽更大的公司，而我所在的東軟，我的經理跟我說過這麼一句話，因為當時因為功能做不出來，想「引咎辭職」，經理問我，你想不想在這幹？我說想，那你就踏踏實實幹，有難處了，找同事幫忙，身後的那個「全職太太」抬頭看了我一眼，還給我乙個肯定的微笑，再幹不了就找我，我給你調人！
雖然不知道這裡多少是實話，但是我感動了，我相信，在華為的狼性態度下，是不可能允許有這種情況發生的。
程式設計師從來都是能幹就幹，不能幹拎包走人，我不相信在沒有人情味兒的南方有哪個公司會這麼做，@dayulxl ，城市發展慢怎麼了？我上班也不用起大早，趕地鐵換地鐵的，也不用為了省下房租水電住到n環之外，最起碼，我打車還便宜啊。怎麼啊？
發展慢影響我喘氣了，還是影響我8點半上班8點鐘才起床了？
7樓：梁鳳財
我來幫你詳細的分析一下，你覺得好就好，不好就不好，反正東軟是客觀存在的集團公司，至少不拖欠工資，福利一般
1.東軟集團是乙個關係型企業，那些80%領導，都是依靠關係上去的，然後關係型領導是不管理的，很多公司說東軟沒有管理，這個是對的，東軟領導有關係，為什麼要學管理，糊弄一下就行了，南方都是經濟型社會了，東北還是人情社會呢，怪不得這幾年東北經濟發展落後？在瀋陽東軟的人，通過關係上去了之後，他們明白了乙個道理，就是可以剋扣底下的員工，來討好上面提拔他們的人，這些人是不講理的，也是黑化的，這些人當的什麼樣子的領導，大家也都是心知肚明的。
2.東軟的利潤點在哪？不能否認的是創始人還是很有眼光的，開創了中國第乙個服務型的軟體公司，也就是外包起家的，但是現在東軟依靠的也就只是名聲大了，要錢能多要了而已，比如，乙個小公司做乙個專案要20w，東軟這麼大的公司，有這麼大的服務保障，要100w，所以東軟**的專案比較多，有大公司作保證，**還有錢，就算是東軟招聘幾個實習生，**寫的特別爛，也不好維護，也沒關係，反正**專案也都是正刪改查那些東西，技術不需要太高深，也沒有高併發。
3.再說說瀋陽的軟體環境，除了東軟，很少有特別穩定的大軟體公司，但是東軟集團沒有想辦法去提高員工的福利待遇，而是不斷的剋扣員工，導致整個瀋陽的軟體工資都特別的低，瀋陽**對本地的保護還特別嚴重，不讓華為等大公司過來建廠，如果華為公司進瀋陽了，那麼瀋陽的軟體工資會提高很多，瀋陽的經濟發展也會好很多，這也是瀋陽一直都在固步自封，而導致經濟差的乙個比較嚴重的原因。
4.說說實習環境，來東軟實習還可以，東軟作為乙個跳板，還是不錯的。不管你**寫的多爛，多不會寫設計模式，多不會寫注釋，都沒有關係，東軟的專案一般就是要求，能做出來就行，以後軟體的擴充套件性，查詢資料的效率，增加新功能，維護性，修改問題的效率，他們都不考慮的，你只要做出來就行，對於程式設計師前1到2年可以熟悉軟體專案的開發，熟悉軟體開發工具的使用等等，這還是可以的，不過對技術提高的不是特別多。
還興許經常被客戶罵，因為爛專案是在是太多了。。。。。。
8樓：諾暢藝果
現在招聘公司虛假宣傳比較多，不接觸不了解裡面的具體情況，感你明白過來的時候已經上當受騙了
9樓：hero黑色城鎮
親身體驗告訴你，千萬別去！千萬別去！千萬別去！
不是一般的垃圾。天吶，完全顛覆我的三觀。想想工地上從上到下是怎麼欺騙、剝削農民工的就行了。
模式一模一樣。從制度，到管理，垃圾到不行。這公司現在就是在吃老本，不用幾年絕對死。
10樓：
上幾天受大連東軟面試通知，滿懷喜悅去面試汽車電子事業部，爬山越嶺終於到了面試地點，等了好長時間，出來也個部門管理層的男士和女士，自我介紹一下，讓後就讓我回去，我想你這是玩我麼，爬上越嶺好不容到了，讓我介紹一下就讓我回去了，你這面試也太短了，如果不適合為什麼還約我來面試，你們太當面試兒媳了，真不知道東軟這幫中層怎麼想的，雖然公司大點也沒這麼玩的，好歹我也工作10年了，起碼尊重都不知道麼。
11樓：人生三大支柱
東軟好不好，面試一下就知道了。我們在這近10年了，走的人有，來的也不少。
沒有感覺到你們說的那麼差吧？我們部門過得還算挺好啊。移動網際網路。
整體文化包容、福利都有吧。本人也不是領導，就個pm，那有你們說的那麼不堪。
12樓：匿名使用者
不光是東軟！我們在找工作的時候要和公司問清楚！有些書面合同要簽訂的！
13樓：匿名使用者
東軟公司生產的ct,我們單位在用，前段球管爆了，他們公司出價40萬+，較其他公司貴20萬！！！我們單位通過招標沒有買他們的球管。問題來了，東軟公司直接發快遞到我們當地市場監管局舉報我們單位!!!
打著為「就診群眾利益」出發的目的，你咋不說為了20萬的利益啊。乙個上規模的公司，用這種下三賴的手法，國內可能沒誰了。
14樓：匿名使用者
超級爛的一家公司，早晚的垮台！
15樓：匿名使用者
請問是哪個地區的東軟？
16樓：匿名使用者
東軟合同，純屬流氓合同
17樓：匿名使用者
公司發展五年，技術型的都走了，混日子，玩業務，學外語的都留下了。這就是東軟系領導的魔力
18樓：
一直很垃圾，從未被超越！
19樓：封丶
好害怕，今年才大三，準備去面試
20樓：
就是**.媽的打**說要給我面試.結果說安排時間,到了安排的時間沒訊息了 ..什麼誠信
大連東軟公司怎麼樣啊？
21樓：jin彗兩難
工資，待遇以及發展前景，工作強度，公司人文環境等都如何？
就我所體會的回答如下：
工資：東軟工資並沒有傳說中的那麼低，每年調薪一次，年底有獎金。
待遇：該有的都有，雖然跟一些事業單位沒發比，過年過節不會發那麼多東西，那正常的保險、津貼都有，公司這麼大，還是很正規的，這點不用擔心上當受騙什麼的。
發展前景：這個不用說了。從國內來看，東軟是中國電信、社保最大的合作夥伴。從國外來看，這幾年的外包產業也是越做越大，而且反饋都很好，前景當然非常好了。
工作強度：這個根據不同部門而有所不同，同部門裡又根據專案組不同而有所不同。總體來講還算可以。
不過加班是沒有加班費滴，但晚餐有餐補，8點還是9點以後打車可以給報銷。節假日加班有串休。
公司人文環境：這點最喜歡。如果樓主來了也許自己就能體會了。
工作氛圍特別好，新員工來到公司之後都會分配導師。這些老前輩真的會毫無保留的把自己的經驗教給你，只要你虛心肯學習，來東軟一段時間後肯定會學到很多東西的。
最後不管樓主選擇了哪個公司，都願你工作順利吧！
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很好啊，無論從環境 教學 實驗室 圖書館 管理上來講都是很好的，如果說不好的話，只是你自己沒有努力學習。 遮蔽眷顧 據說是很好的 就是學費比較貴 而且學期初 要交數萬的膝上型電腦費用 賣的並非是筆記本 而是裡面的程式 等 外地人不是很認 但是 本地人是比較認可的 個人意見 帖子發言人 論硬體設施 論...
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熙子 大連東軟資訊學院，原名東北大學東軟資訊學院或大連東軟資訊科技職業學院。是由東軟集團 億達集團共同投資舉辦的一所以工學為主，兼辦管理學 文學等學科專業的普通高等院校。經遼寧省教育廳批准，2009年起大連東軟資訊學院在遼寧 浙江 江西 湖南 廣東五省按二本錄取。大連東軟資訊學院是幾本？ 團長是 教...
東軟的三所學校中（大連東軟資訊學院 成都東軟資訊學院 南海東軟學院）哪個學校最好？急
闞致遠 我是大連的，這樣的學院學費很高，知名度也很高，你選擇軟體行業是正確的。大連東軟分數多少我不知道，但我知道不低啊，你說低是 來的資訊？另外這樣的學校學費很高，硬體要求也很高，所以大多學生想來，確很多讀不起。 戰國編鐘 三個學校當然是大連本部的好啊，環境硬體設施都挺好，周圍是大連理工和東北財經。...