1樓：匿名使用者
1、普通高校畢業生就業，有一套規範的就業服務程式，請按照規範程式辦理就業、報到、解約、改派等手續，不要胡亂聽信別人的建議和誤導。
2、畢業生簽署就業協議後，學校應該給你一張由省級畢就辦簽發的就業報到證，憑報到證去簽約單位報到、辦理檔案轉寄（戶口隨轉）。你進入國企的手續是這麼辦的吧？
3、和原單位辭職，要辦理正常的辭職手續，並由單位給你出具乙份解除協議證明（書面的，蓋公章）。
4、憑單位解約證明、原報到證，可以在原單位屬地的人社局畢就辦辦理回生源地就業的改派手續（如屬於省內跨地區的，個別省需要到省人社廳的畢就辦辦理，出省的需要換報到證）；已經取得新單位就業合同或錄用通知書的（成為新就業證明），憑原單位解約證明、報到證和新就業證明，辦理改派手續。
5、憑改派後的報到證，辦理檔案轉寄、戶口遷移手續。統招的全日制大中專畢業生的檔案，放在人才中心管理，其他社會人員、企業退休人員的檔案放在人力資源市場（原勞動力市場）管理。
另外，你所說的工人身份啊或是幹部身份啊，說法不對，現在不提幹部身份了，按職位稱呼，在機關事業為國家機關工作人員，在企業為公司職工。
2樓：匿名使用者
大學畢業生以工人身份進入國企，如果您的戶口與該國企所在地相同的話，按照「檔案隨戶口走」原則，檔案應在畢業後由畢業學校轉入國企。如果戶口不在該國企所在地，那就在您老家了。
您想拿出來，也不能自己去拿，也不能自己保管，一般由人才市場或有檔案接受保管權的單位自行保管，所以您得搞清楚。
3樓：阿sue殿下
可以把檔案拿出來放人才市場，等找到下一家單位再把檔案提取去單位，但是要找到一家有資格接手檔案的工作單位。
個人檔案大學畢業後存放在人才中心就一直沒管過，現在是工人身份還是幹部身份，按哪個年齡退休？
4樓：wcg選擇
如果你非公務員、事業單位科員，企業退休沒有幹部工人之分。
5樓：
一般到大學畢業之後的話，當然都是幹不成的。如果你的存檔到企業好人才中心也好，都是人才中心主持人就是以工人的身份，你只要放到企業或者用人單位，你的提供的年限畢業的年限畢業的能夠給不神。
6樓：金友雲
檔案放在人才中心，一點問題也沒有，以後退休按什麼身份退休，那要看你在企業還是行政單位，現在沒有幹部和工人的區別，只有企業員工和行政公務員的區別，如果你是在行政事業單位，那麼你就是按公務員退休，如果你在企業，那麼是按企業工人的標準退休
7樓：
檔案是隨人走的，你現在在什麼單位，你的檔案就應該轉在什麼單位，如果單位沒有檔案管理部門，也是要委託人力資源和社會保障局進行管理的。
幹什麼工作就應該按照工作退休年齡來確定，不是乙個人說了算，是檔案記錄說了算。
總體上，我國的退休年齡是男性60周歲，女性55周歲，不分幹部個工人了（工人崗位有特殊工種退休規定）。
8樓：突然就你們
你這種三年內個人檔案就已經沒有了，放人才交流中心是有期限的，建議你去當地的人才交流中心問問
9樓：村花的前男友
我是沒管過這個，畢業10年了
檔案幹部身份怎麼變成了工人身份
10樓：太史文華懷安
您好，辦理失業，不會影響幹部身份的。
只要您的檔案擁有了幹部身份對應的材料，以後都是在人才中心管理，就不會出現所謂的喪失幹部身份。
按照現在的養老保險體系，對以後的養老金沒什麼影響的。
11樓：鎮胤伊知
幹部身份一般是針對與高校畢業生的，這是乙個歷史遺留問題。只有公務員事業單位、國企才有這麼一說，你私營企業幹什麼工作就是什麼成分，不區分什麼幹部。而且現在領退休金都是根據繳費年限來領取，交的多領得多。
大學畢業檔案報成了工人身份，還能考公務員嗎?
12樓：匿名使用者
報考公務員只有學歷要求。
我是上海人，從來不知道還有幹部和工人的兩種身份，難道真有這種規定嗎？那我們現在許多領導以前都是工人現在身份怎麼算？
感覺這是上個世紀的事。
關於幹部身份和工人身份 15
13樓：卓寄漆雕翠巧
社保不管身份，可能你的公司申報資訊錯誤，不過沒有什麼影響，退休時如果有高階職稱，可能有點影響，這話說得太早了...。你的身份還是幹部，有機會就改過來，不改也沒關係。在公司裡，管理技術崗位與工人崗位還是有很大區別的，你們公司難道沒有工人嗎？
待遇肯定不一樣。
14樓：檔案無憂憂
國企事業單位在入職後，一般都給建立乙份工人檔案，這個檔案和之前的全日制學籍檔案是不衝突的。
現在只有體制內對於檔案身份和工資補貼掛鉤。
對於社會上來說，兩種身份沒有區別，
檔案身份
15樓：匿名使用者
幹部身份對於一般的人來說，沒有多大的影響，如果你在國有企業，身份為工人，那麼你檔案調入單位後，單位和社保局 這些仍然按照你繳納的保險基數和工齡來計算你的退休工資。我不知道你為什麼這麼在意這個所謂的「幹部身份」，沒有用的，那是在計畫經濟時代的一種說法，現在改革開放了，待遇、用人一切根據能力來定。哪怕你是幹部身份，單位每月只給你繳納最低社保金，你到後來，領取的養老金每月還沒有「工人身份」的一些單位工人高。
職稱不和身份掛鉤。單位沒有權利修改你的個人身份，但是你幹任何與工作有關的事情，都需要單位人事部門出具相應的證明材料的。你想得太簡單了哈。
16樓：彼此深愛
我們這裡就要幹部身份才能提拔
畢業未就業，檔案放在人才市場，如何保留幹部身份 150
17樓：土豆遇見熊
1、工人身份、幹部身份是計畫經濟年代的遺留產物；
3、對於保留幹部身份這塊很多人肯定有疑問，解釋一下：保留幹部身份通俗點說是只讓你以後有享受幹部身份的權利，目前基本上考上公務員、事業單位、國有企業等才能確定幹部身份。如果你在私企上班就無所謂幹部身份了，幹部身份對你也沒用。
4、保留不保留不是問題，從實際來看，只要你能考上公務員、事業單位，或國有企業正式職工，就是幹部身份了。
5、「我哥哥就是失業後 去人才市場發現自己變成工人身份了」，這個是不可能的，誰認定他為工人身份的？工人身份是指計畫經濟年代通過勞動部門的招工程式進入國有、大集體、小集體企業後的身份（以前想進企業還是比較難得，特別是好的企業，對於現在來說，就是那批下崗工人）。現在基本上已經放開了，也就是說沒有招工這個多餘的程式了，無自動變成工人身份一說。
你哥哥要是考上了公務員，他照樣還是幹部身份。
18樓：
網上找了好多，其實就以下兩點是最主要的。看來與我以前理解的沒有差別。所以可以比較明確的告訴你了。
1、報到證的報到期是1-3個月，但是畢業後2年內都是有效的
2、並不是每個畢業生都可獲得幹部身份，必須是全日制普通高校畢業生，在工作滿一年即見習期滿一年時，通過辦理轉正定級手續之後，才可獲得幹部身份。http://zhidao.
一、也就是說要想獲得幹部身份，"必須在報到證有效期內工作滿一年。"
二、未簽三方協議也就是未就業的，把檔案放在人才市場只能叫代為保管。不能算是工作也就不可能有定級這一說。
三、對於你要保留幹部身份，就是在一定時間內（最長時間一年，有效期二年減去工作的一年，嘿嘿）考上公務員或工作。也即是你只能把你的檔案放在人才市場少於一年的。然後工作滿一年之後轉正定級。
over.如果你發現我錯了的話一定要告訴我，呵呵
19樓：匿名使用者
如果你現在直接可以帶編制進事業單位工作的話，你就算幹部身份。如果剛畢業將檔案轉到公司之類的，就算工人身份了。具體你需要去人才市場問清楚。
20樓：匿名使用者
放在人才市場一年以後轉正定級正式獲得幹部身份
你要考取公務員現在把檔案放在人才市場就對了，到時考到了就在人才市場調檔
21樓：李宛柏
就是工作一年後去裝正定級呀
檔案從人才市場轉到勞動局，是不是就從幹部身份變成了工人身份？
22樓：匿名使用者
我在人事部門工作,這樣的情況在我們的實際工作中曾經出現了很多次.我來解釋一下我們的做法:
1、首先我們都會告知當事人,按照《幹部檔案工作條例》和《流動人才檔案管理暫行規定》，這些都是國家性法規，國家承認學歷的全日制大中專院校的畢業生,其檔案身份是國家幹部，必須由縣級以上組織或人事部門保管，勞動部門無權管轄，他只負責高中以下學歷和其他的人員管理。
2、3、身份的轉換是不區分高低的，假如你日後考公務員等，仍以你的真實身份為憑，但那會你的檔案一定要在組織部或人事局。
其實，從目前的情況看，你的檔案無論是保管勞動部門還是在人事部門,對你的真實身份都不會產生大的影響，但建議你還是儲存在人才市場，反正兩家的託管都是要繳納保管費的。
另外，不知道你是不是江蘇的，假如你辦理失業證，可以參照《鹽城市人民**關於』關於明確流動人員檔案管理許可權和人事**人員失業救濟金申領手續的報告『的批覆》的精神辦理，你可以帶失業證明材料和解除勞動聘用合同材料到人才市場，要求影印有關首次就業手續的材料，至於在就業期間是否換過工作單位、是否在不同的單位參保的問題，若你沒有離開過他們的管轄區域工作，那麼你是否換工作和是否參保的材料都在勞動局。
我的回答就是這樣，建議你再諮詢人才市場，他們也一定辦理過這樣的事情，可以向他們尋求解決辦法。
大學畢業後在國企工作半年辭職到另國企，報到證檔案之類的東西具體應該怎麼處理呢
你好，你的問題看起來有些多，乙個個作答吧 1 你的檔案最好跟你去新單位。2 你的戶口如果不遷移的話，報到證暫時沒用 3 轉正定級非常重要，這是確定你檔案中幹部身份的，以後對於你的發展很重要 4 你的檔案轉到另乙個國企，應該對於轉正定級沒有什麼影響，不過最好問一下你們人事部。希望對你有幫助！濟南集體戶...
大學畢業後進入國企的你，現在怎麼樣了？
應屆畢業生應該去國企嗎？國企到底怎麼樣？應屆畢業生應該去國企嗎？國企到底怎麼樣？1.應該去。對於剛剛畢業，對未來充滿熱情的應屆畢業生來說，國企這樣的工作在他們眼裡並不是最好的工作。他們想從事自由 有前途的工作，所以對國企這類工作有偏見。在國企應屆畢業生眼裡，並不值得嚮往，但是對於有經驗的爸爸們來說，...
大學畢業後工作未滿一年幹部身份問題
不要糾結你是什麼身份。自從人事制度改革以來，幹部身份的概念一直在弱化甚至於消失。我從事人事工作多年，經我手招收的公務員也有許多。直白的講，只要你符合公務員 或事業單位工作人員 公開招考條件，在你被錄用的那一刻起你就具有了幹部身份。這個幹部身份是與特定的工作環境相聯絡的。比如說畢業生甲是個打工仔，你不...