1樓：無曉君
公司代扣代繳個人所得稅沒有錯誤，是企業的義務。扣繳比例是按照「超額累進法」扣除的 個人所得稅稅率表如下： （工資、薪金所得適用） 級數 全月應納稅所得額 稅率（％） 1 不超過500元的 *5 % 2 超過500元至2000元的部分 *10% 3 超過2000元至5000元的部分 *15% 4 超過5000元至20000元的部分 *20% 5 超過20000元至40000元的部分 *25% 6 超過40000元至60000元的部分 *30% 7 超過60000元至80000元的部分 *35% 8 超過80000元至100000元的部分* 40 % 9 超過100000元的部分 *45%
2樓：絕情
代扣是合理的。 關鍵是代扣金額的計算，個稅是超額累進扣，並不是按固定的百分比。
3樓：菸裡眸
公司可以代扣個人所得稅！但是要按照相關比例！你可你看一下你的扣除基數和相對應的比例！
4樓：接瓊嵐
合理，公司屬於代扣代繳。
5樓：匿名使用者
個人的薪金所得額的個人所得稅，實行的是源泉扣稅，發放單位代扣代繳是正確的
公司每月都扣我們的個人所得稅， 但沒有上交怎麼辦？急
6樓：楊子電影
可以向稅務機關舉報公司。
1、根據《中華人民共和國個人所得稅法》第九條規定：工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表；
2、根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第三十二條規定：扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金；
3、根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十八條規定：納稅人、扣繳義務人在規定期限內不繳或者少繳應納或者應解繳的稅款，經稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務機關除依照本法第四十條的規定採取強制執行措施追繳其不繳或者少繳的稅款外，可以處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
個人所得稅的稅率：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。
二、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）。
三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減徵百分之三十。
四、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由***規定。
五、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
7樓：徭希
完全可以去稅務所打個證明。證明沒有收到本公司的任何稅。到法院起訴吧。起訴得到賠償。祝好運(採納我吧)
8樓：上海l律師
1、可以要求單位補繳
2、或者補申報
我們公司從這個月起每個月發工資都要扣百分之三十五的個人所得稅。這樣合理嗎？
9樓：0312求知
這樣做肯定是不合理的，我國的個稅是這樣徵收的。
工資、薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
級數應納稅所得額(含稅) 應納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數
1不超過1500元的 不超過1455元的 3 0
2超過1500元至4,500元的部分超過1455元至4,155元的部分 10 105
3超過4,500元至9,000元的部分超過4,155元至7,755元的部分 20 555
4超過9,000元至35,000元的部分超過7,755元至27,255元的部分 25 1,005
5超過35,000元至55,000元的部超過27,255元至41,255元的部分 30 2,775
6超過55,000元至80,000元的超過41,255元至57,505元的部分 35 5,505
7超過80,000元的部分超過57,505的部分 45 13,505
說明：1、本表含稅級距中應納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項社會保險金(五險一金) - 起徵點3500元(外籍4800元)的餘額。
2、含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
10樓：匿名使用者
按法律規定辦，沒有什麼不合理
公司讓員工自己繳交個人所得稅,合理嗎?
11樓：遊樂裝置
1、個人所得稅繳稅主體是自然人，公司是個稅的扣繳義務人，公司讓員工自己交個人所得稅是合理的。
2、公司帳上員工的工資隨著每個月納稅申報，在稅務局是有申報記錄的。
3、是否逃稅的問題，因為每個月的納稅申報是單位進行，員工個人無法監督或干涉，逃稅是公司的行為。按稅法目前的規定，當扣繳義務人沒有履行扣繳義務時，稅務機關處罰單位，並不處罰個人。
4、是否需要納稅的問題，只要工資薪金月收入扣除五險一金仍超過3500元，超出部分按九級累進稅率繳稅。
2023年個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
12樓：諶東律師
回答您好
您可以詳細描述一下您的問題，以便這邊能更好地為您解答哦1、個人所得稅繳稅主體是自然人，公司是個稅的扣繳義務人，公司讓員工自己交個人所得稅是合理的。
2、公司帳上員工的工資隨著每個月納稅申報，在稅務局是有申報記錄的。
3、是否逃稅的問題，因為每個月的納稅申報是單位進行，員工個人無法監督或干涉，逃稅是公司的行為。按稅法目前的規定，當扣繳義務人沒有履行扣繳義務時，稅務機關處罰單位，並不處罰個人。
4、是否需要納稅的問題，只要工資薪金月收入扣除五險一金仍超過3500元，超出部分按九級累進稅率繳稅。
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13樓：王森淼小二
處罰單位，不處罰個人，但個稅是自己要繳納的啊，欠稅罰款就更高了，還有個人徵信，都受影響啊。現在個稅匯算清繳，最後自己要對真實性負責的。所以這個問題很棘手。
我也遇到這個問題，煩人哦。
14樓：哈里魔術師
單位是代扣義務人，稅務局只罰單位
15樓：匿名使用者
不合理，因為有些人會偷工減料
公司，乙個月發兩個月的工資。可是扣個人所得稅，確按照兩個月的總和，扣。這樣合法嗎？
16樓：小兔子狼來了
這個解釋是不對的，正確的財務處理方法是，在計提每個月工資的時候都已經扣過個人所的稅了，沒發下來是公司的負債，如果按你說的那種情況，乙個堂堂國企財務人員的水平真是太差了，該換人了
17樓：匿名使用者
違法，肯定不能這樣扣
個人所得稅這樣扣合理嗎? 30
18樓：匿名使用者
拿自己的工資檢驗一下.
你的一月份工資表上的應發工資(如果你所列舉的各種補貼不在工資表上造的話--也就是說單獨造表發放,應加入)-每月扣的公積金,養老金,失業金,醫療保險,工傷保險,生育保險等-1600的數=a
1.如果不超過500元的則:a*5%=你應被扣的個人所得稅
2.如果是在500元至2000元(含)之間則:a*10%-25=你應被扣的個人所得稅
3.如果是在2000元至5000元(含)之間則:a*15-125=你應被扣的個人所得稅
更正樓上的說法"如果是2023年的工資即使在06年發放每月減除費用是800元. "
關於扣除費用銜接的問題,國家稅務總局已做出了規定:只要是在2023年1月1日以後實際取得的工資,費用扣除標準一律為1600元.
也就是說如果你今年1月領取的是2023年12月份的工資的話,費用扣除標準就適用1600元了.
如果有以上有出入的話,可以先和上司說明,如果不理的話,那也沒辦法,就到當地勞動局說明,他們能解決
19樓：匿名使用者
你要弄清楚公司是否代繳給了相關的稅務部門，你可以要求公司帳務出具完稅證明，證明公司已經將代扣的個人所得稅繳給了稅務部門。
公司在工資裡扣除的個人所得稅是不是該有什麼憑證？
20樓：金銀花是
這個也是目前我很困惑的東西。每個月公司都是按照國家的標準準時並且精確的扣除我們的個人所得稅。並且美其名曰的說是給國家交稅。
但是實際上有幾個公司交了，我們是不知道的。所以我也想建議大家一起去給稅務提意見。關於個人所得稅交了後，起碼應該在一年內有個回執什麼的。
讓我們好有個憑證。
但是據有些朋友透露。一般公司有兩本帳。做帳有專業的人。其實我們的交的稅都是給公司了。
21樓：
地方稅務局會每年寄給你乙份個人完稅證明的，上面列出了從什麼時候到什麼時候你向國家繳納了多少個人所得稅。如果沒有你可以向地方稅務局索要的。
22樓：飛寶寶的老爹
有的，就是在發放工資要把扣繳個人所得稅記入「應交稅費---應交個人所得稅」科目裡的，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
23樓：毓若星
企業應該給個人工資條作為憑證,上面就應該包括各項應發數和扣除數以及個人所得稅數.
24樓：秦雪晨
可以要求財務去稅務局代開完稅憑證,但一般扣了就都能交,個稅沒多少錢,要是金額大的公司也不敢不去交!乙個月給你們開幾千塊錢都拿得出來,會扣你們那麼幾十幾百塊錢啊,開工資時少開點不就行了嗎,費那麼大事幹什麼啊!公司有內部賬外部賬正常,但內部賬不會在這種雞毛蒜皮的小事上做文章的!
公司讓員工自己繳交個人所得稅是否合理?
25樓：遊樂裝置
1、個人所得稅繳稅主體是自然人，公司是個稅的扣繳義務人，公司讓員工自己交個人所得稅是合理的。
2、公司帳上員工的工資隨著每個月納稅申報，在稅務局是有申報記錄的。
3、是否逃稅的問題，因為每個月的納稅申報是單位進行，員工個人無法監督或干涉，逃稅是公司的行為。按稅法目前的規定，當扣繳義務人沒有履行扣繳義務時，稅務機關處罰單位，並不處罰個人。
4、是否需要納稅的問題，只要工資薪金月收入扣除五險一金仍超過3500元，超出部分按九級累進稅率繳稅。
2023年個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
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