1樓：徐恬雅
雖然一起參加工作，肯定你倆工作崗位不同，特殊工種可以提前五年退休，如果廠子效益不好，後來退休的那個就會不如早退休的工資高，因為這些年退休的一直在漲工資！
2樓：匿名使用者
現在退休職工的工資，基本上每年是一定的比例上調。因此，雖然你比他都交了五年的社保。但這一塊增加的比例不如退休工資每年上繳上公升的比例。
3樓：牽驪文
退休是根據很多情況的，在同乙個單位工作，特殊工種比普通工種提前5年退休，還有養老保險的繳費基數，每個單位的交費基數不同，交費基數越高退休工資越高。
4樓：寶典寶貝我愛你
我也是這種情況。因為退休工資不光是工齡長短，和交費年限，還有乙個是當地上一年的工資水平。我退休的時候剛好是那幾年來工資水平最低的一年。
所以退休工資還不如早幾年退休的工資高。因為早幾年退休的每年都漲工資所以等我退休的時候，他們比我要高幾百塊錢了。
5樓：期待公平
如果兩人在同乙個省，一起參加工作，繳費相同，晚退休五年的，養老金肯定比另乙個人高很多。
退休時計算養老金與繳費年限、繳費額、上年度本省職工平均工資有關。
6樓：唯心依舊
交費基數不一樣
退休後拿的退休金也會不同
同乙個公司
不同崗位交費基數可能不一樣
退休金計算除了看交費年限外
還要參考交費基數
基數越高
退休金也越高
7樓：
當然了！前者屬於正常退休！退休工資一年提價
社保改革後參加工作,繳費沒有間斷,工作又有間斷,退休後工齡如何計算?
8樓：匿名使用者
社會保險計算養老金使用的是養老保險繳費年限，不使用工齡，而且工齡這乙個詞企業從2023年就已經取消了
2023年參加工作,2023年退休為什麼繳費只有288個月？
9樓：宜吉
因為你剛參加工作的時候還沒有交養老保險這一說，國家要求給職工交納保險那是你上班幾年以後的事情了，所以你的交費只有288個月。
我90年參加工作,一直在原單位上班，工齡30年，2023年退休,為什麼沒有視同繳費？
10樓：匿名使用者
只有社保制度建立前，由當地當年的勞動局，計畫指標招工的原固定工，合同制工人，有個人人事檔案，檔案中有計畫招工登記表，入廠登記表，以檔案記錄為依據，賬戶前工齡認定為「視同繳費年限」。
11樓：冼振凱
這可能單位欠費沒有交。你可到社保局查詢一下。是什麼原因。
我和同事同年參加工作職稱都一樣都是18下半年退休的待遇其他都一樣，為什麼養老補差待遇我扣得多他扣少？
12樓：龍之喵喵豬
是你的同事，每年交的基數比較少吧，所以說退休的工資就比你少
13樓：匿名使用者
這種情況，很難說清楚，你如果有疑問的話，需要到你們當地人社局服務大廳詢問
我一九六八年參加工作,二0一三年退休,繳了二十年社保費,應有多少退休工資？
14樓：ok我來看看哦
計算退休工資要知道你的退休地點，退休的年齡，個人賬戶裡的錢是多少，只知道工齡是不行的
15樓：北京的妞
你aqui te amo。 aqui te amo。
16樓：
開不多少，能開1000多塊錢。
我爸和同事都是同一年參加工作，又是同一年退休，工資卻不一樣
17樓：書生之見是我
這是一件平常的事情，現在企業的養老金多少與你工作時候交的社保多少有很大關係，交的多了，養老金自然就會多，如果是事業單位，與他的'職位職稱有很大關係，就算是工人，如果是中級技術工種都有不同數的補貼
18樓：無語蒼山
上班時工資不一樣，或者保險額度不一樣，退休工資是根據投保額度來的，即使是同一天上班，退休工資也不可能完全一樣，退休工資由兩部分組成，一部分是2023年上養老保險前部分，另一部分93年後根據保險額度。
19樓：理財分析師江遇
回答這是一件平常的事情，現在企業的養老金多少與你工作時候交的社保多少有很大關係，交的多了，養老金自然就會多，如果是事業單位，與他的'職位職稱有很大關係，就算是工人，如果是中級技術工種都有不同數的補貼
提問參加工作時時一樣，職稱一樣，退休相差一年，工資為什麼還少？
參加工作乙個81年8月，16年11月退的，另乙個81年3月參加工作，17年2月退的，職稱相同，為什麼後都工資少呢／？
回答親，您知道你們繳的社保金額一樣嗎？
如果當事人是2023年經勞動人事部門錄用為正式工的，當從2023年起計算工齡，與是否有接替工齡表無關。如果當事人是2023年參加單位工作，2023年經勞動人事部門錄用的，必須由連續在本單位做臨時工的資料證明，申請人社局進行工齡認定，才可以計算工齡，視同繳費年限。
勞動和社會保障部辦公廳
《關於勞動合同制職工工齡計算問題的覆函》
勞社廳函[2002]323號
對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限。沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。
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20樓：將心系列
同一年參加工作，同一年退休養老金不一樣，屬於正常現象！因為養老金政策與在崗工資收入，養老金扣繳，以及地域省份都息息相關！比如在崗時扣繳養老金標準為上年度月平均收入的8％，如果這兩個人上年度月平均收入不一樣，扣繳養老金就不一樣，到退休時個人養老金賬戶數額就有差別等等。
21樓：
退休的工資可能跟很多的因素有關吧，他有在職的時候本身你們工資的，可能就有差別，他跟職務啊，職稱啊，都可能有關係，應該是有乙個具體的演算法，這個一般在各個單位的會計那裡都可以查詢到。其實有些時候，有很多東西不是那麼公平或者是讓人感覺公平的，差異總是存在的。然後擺正好自己的心態，有時候更加重要，乙個健康的生活，可以讓人開心很多。
22樓：經營美好生活
退休工資跟很多因素有關，比如當地社評工資，繳費基數，繳費年限，職稱等都有關係。比如工資不一樣，交的社保費用就不同，退休後有技術職稱和沒有技術職稱退休工資也不同，事業機關退休和企業退休還不同，工人身份和幹部身份退休也不同。所以最好諮詢社保問一下，工資為什麼不同，他們會給予滿意的答覆的。
以上內容希望對您有所幫助。謝謝！
23樓：俎焮榮
工資很很多因素有關。比如說這麼多年兩人的職位級別可能不一樣，單位本身性質也不一樣。這些都會影響退休工資的，不止是工齡決定退休工資多少。
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