1樓：
你只能通關係了。因為有政策限制。
或者乾脆不要檔案，南方政策尺度很寬的，將文憑保管好很重要。
求助--檔案異地調動流程
2樓：阿門阿前乙隻小蝸牛
流程如下：
1、到接收地人才服務中心開具《人事關係及檔案接受函》，並加蓋公章。
2、到調出地人才服務中心綜合事務辦公室，憑《接受函》填寫一式兩份《商調人員情況登記表》。
3、到調出地人才服務中心人事檔案辦公室，憑《接受函》查閱人事關係計算機資料，確認在案後繳納所欠的人事**費用，以20元/月累計；交清後在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章。
4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調送到綜合事務辦公室。
5、到原就職單位，在兩份《登記表》調出單位意見欄加蓋公章。
6、憑《接受函》和兩份《登記表》到綜合事務辦公室開具介紹信；此時工作人員會問你自帶還是郵寄，如果自帶，則會將檔案袋連同介紹信用封條封好，並在封條處加蓋十幾個公章，辦公室同時保留乙份《登記表》，另乙份由你帶走。
7、到現就職單位在《登記表》上加蓋調入部門意見欄公章。
8、將密封好的檔案袋妥善地移送到接受地人才服務中心，並在《登記表》上加蓋調入地主管部門意見欄公章。
1、個人檔案是乙個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解乙個人情況的非常重要的資料，也是乙個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。乙個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是乙個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解乙個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。
2、存放和保管好當然是乙個重要環節。至於怎樣保管、在**保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。
對於大量的流動人口則另有規定。
3、2023年1月，**組織部通報稱，在省管幹部檔案專項審核中，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。
4、一位長期從事組織工作的幹部說，檔案造假會牽涉到很多部門，如年齡、戶籍等歸公安部門管，學歷歸教育部門管，而檔案只是前面這些部門工作的最後痕跡。
3樓：清華紅牛
1、到接收地人才服務中心開具《人事關係及檔案接受函》，並加蓋公章。
2、到調出地人才服務中心綜合事務辦公室，憑《接受函》填寫一式兩份《商調人員情況登記表》。
3、到調出地人才服務中心人事檔案辦公室，憑《接受函》查閱人事關係計算機資料，確認在案後繳納所欠的人事**費用，以20元/月累計；交清後在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章。
4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調送到綜合事務辦公室。
5、到原就職單位，在兩份《登記表》調出單位意見欄加蓋公章。
5、到原就職單位，在兩份《登記表》調出單位意見欄加蓋公章。
6、憑《接受函》和兩份《登記表》到綜合事務辦公室開具介紹信；此時工作人員會問你自帶還是郵寄，如果自帶，則會將檔案袋連同介紹信用封條封好，並在封條處加蓋十幾個公章，辦公室同時保留乙份《登記表》，另乙份由你帶走。
7、到現就職單位在《登記表》上加蓋調入部門意見欄公章。
8、將密封好的檔案袋妥善地移送到接受地人才服務中心，並在《登記表》上加蓋調入地主管部門意見欄公章。
9、完成。
4樓：學信教育資訊諮詢公司
首先，需要轉入地存檔機構為你出具人事檔案商調函或調檔函，然後你持調檔函和本人有效身份證件到現存盤單位申請調轉檔。對於擇業期內高校畢業生通常還需改簽報到證。希望我的回答對你有幫助！
5樓：檔案無憂憂
是落戶需要檔案調動到上海人才服務中心嗎？如果是落戶的話，確實需要遷移證和準遷證，像上海和北京的檔案調動審查都是很嚴格的，一般的不會接受非本地戶口的檔案，落戶的除外，是暫時接收一下，後期會轉換為本地戶口。詳細的流程還是需要拿本子記下來。
6樓：匿名使用者
先去調入地人才中心開調檔函（也就是準遷證），然後把調檔函交給遷出地檔案管理部門（一般是人才中心），正常情況下，會要求你把以前拖欠的檔案管理費補繳，然後遷出地人才中心會通過機密資料郵政傳遞渠道寄到給你開出調檔函的人才中心。這樣調檔就完成了，沒有你想打那麼複雜，就是時間比較長，一般要2個月以上。
如何辦理人事檔案轉移 15
7樓：
關於人事檔案轉移的具體流程：
1、到接收地人才服務中心開具《人事關係及檔案接受函》，並加蓋公章；
2、到調出地人才服務中心綜合事務辦公室，憑《接受函》填寫一式兩份《商調人員情況登記表》；
3、到調出地人才服務中心人事檔案辦公室，憑《接受函》查閱人事關係計算機資料，確認在案後繳納所欠的人事**費用，以20元/月累計；交清後在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章；
4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調送到綜合事務辦公室；
5、到原就職單位，在兩份《登記表》調出單位意見欄加蓋公章；（該步可能可以免除）;
6、憑《接受函》和兩份《登記表》到綜合事務辦公室開具介紹信；此時工作人員會問你自帶還是郵寄，如果自帶，則會將檔案袋連同介紹信用封條封好，並在封條處加蓋十幾個公章，辦公室同時保留乙份《登記表》，另乙份由你帶走；
7、到現就職單位在《登記表》上加蓋調入部門意見欄公章；（該步可能可以免除）
8、將密封好的檔案袋妥善地移送到接受地人才服務中心，並在《登記表》上加蓋調入地主管部門意見欄公章；
9、完成。
8樓：南巷如也
一、轉移流程如下：
1、檔案在機關、事業單位或在其他省市單位的，由單位開具商調函，本人辦理調檔手續。
2、檔案在企業或其他人才服務機構的：
（1）本人持《市、縣內企業職工流動登記表》、到市人力資源 和社會保障局辦理終止、解除勞動合同手續。
（2）本人持單位開具的商調函辦理檔案轉移手續。
（3）檔案封口自帶交予單位審核。
（4）審核合格後發回執，檔案入庫。不合格，本人將檔案交予原單位（機構）補充。
二、安全，職介所任務是進行就業登記，掌握勞動力資源，介紹、安排勞動力就業，監督勞動者與用人單位雙方共同遵守勞動合同和協議，對閒散勞動力進行組織、管理、業務技術培訓和政治思想教育。
三、正規的查閱手續包括以下內容：
首先，由申請查閱者寫出查檔報告，在報告中寫明查閱的物件，目的，理由，查閱人的概況等情況；其次，查閱單位(部門)蓋章。負責人簽字；最後，由人事檔案部門審核批准。人事檔案部門對申請報告進行審核，若理由充分，手續齊全，則給予批准。
四、人事轉移方案：
人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務。
是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。
擴充套件資料：
1、存檔方式
國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
（1）是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。
（2）是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
（3）是把檔案轉至就業**或人才交流中心。
2、流動性
人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」。
這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。
3、機密性
人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等。
因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得洩露和私自儲存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。
9樓：地雷娘娘丶
流程如下：
一、在個人檔案轉移前，需要有接收單位，如果沒有工作單位，就在人才中心開具接收證明，上面寫有接收的單位名稱和詳細的位址，並且有單位的蓋章，身份證號碼和個人的簽名；然後把這個接收證明寄到外地的原來的工作單位。
二、個人的檔案資料在原來的外地工作單位，當原單位收到當地的」檔案接收證明「後，會把個人大檔案資料和轉出證明一塊寄給當地的接收單位，就是人才市場，同時戶口要在當地才行；檔案郵寄是加密的，需要20天的時間。
三、個人的檔案從外地寄回來之後，就會收到個人檔案的詳細資料和轉出證明，同時還有一欄就是接收回執；把這個接收回執有新單位蓋章，簽字，寫明日期，然後郵寄給原來的工作單位；回執由原來的單位收到之後，整個檔案的轉移程式結束。
注意：
1.畢業時，如果已經和工作單位簽約，可以拿著工作單位開的接收函自己到學校辦理領取，待會工作單位。
2.畢業時，如果已經和工作單位簽約，可以請學校直接郵寄到所在工作單位。
3.畢業時，還沒有簽約或工作單位不具備接收檔案的資格，可以拿著戶口所在城市或願意接收的城市的人事局的接收函到學校領取。
4.人事檔案在個人手中儲存或在無檔案管理權單位儲存的，應憑就業報到證先到當地**人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事**和檔案託管相關證明
拓展資料
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
如果從外地工作了幾年之後，又回到了當地，但是沒有找到工作；這時個人檔案關係可以暫時不用轉移，等找到工作以後，有了新的工作單位後，再把個人檔案從外地轉過來。
調檔案的事，調檔案去哪裡辦理
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人事檔案遺失怎么辦，人事檔案遺失怎麼辦
首先和人才機構 縣處級以上人才或者具有人事權的縣處級單位也可以 溝通，建立乙份職工檔案，然後再行補辦檔案材料。先建立乙份職工檔案很重要，否則接下來的檔案沒有地方接收也是不行的。補建職工人事檔案，要帶著所有相關材料到市 政務大廳退休審批視窗，正式補建檔案。要求女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲...
關於個人人事檔案存檔問題，關於人事檔案存檔的問題
常規程式，你畢業後就應該把檔案回歸到生源地的人才中心，每年收取一定費用，並簽訂保管合同，還有收費票據。既然你這兩年都自己留著，那麼直接給平安銀行也可以。但你要圖個心安，就是麻煩點，先把材料送回生源地人才市場，補交費用，每年60也不貴，再由平安銀行開個接收檔案證明。到生源地人才市場拿回檔案。最保險的還...