1樓：匿名使用者
不知道你所說的被人撞傷是工作時，還是上下班途中
勞動法 工傷認定 事故傷害與意外傷害是否有所區別？
2樓：源於因果
在工傷認定中，如果因工作原因，不論是事故傷害，還是意外傷害，都是可以認定為工傷的。
工傷是因為工作原因而受的人身損害，有要求在工作時間和工作場所內的因工作原因受傷的，還有上下班途中的，有上下班收尾性工作的，因工作原因受意外傷害的和視同工傷的。
兩者的區別從某個角度講，關鍵區別在什麼時間什麼地點，什麼原因。工傷裡的事故傷害是狹義的工傷事故傷害，意外傷害是廣義的，它的範圍廣於「事故傷害」。而從另乙個方面講，工傷裡的事故傷害又不限於意外傷害。
根據《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
3樓：韓飛律師
雖然都是分為十個級別。鑑定標準不一樣，傷殘等級可能也不一樣。
人身損害用的是《人體損傷殘疾程度鑑定標準（試行）》
交通事故用的是《交通事故傷殘鑑定標準》
工傷事故用的是《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》
4樓：匿名使用者
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工作時間工作場所，旅行工作職責所受到的傷害，就是說你在工作，別人打架打到你，或者別人開車撞到你這些意外的事故傷害
5樓：一粒埃塵
個人認為是不同的，「事故傷害」是在工作中與工作有關的並能夠被人們所預知的危險，比如建築工人在腳手架上摔下來的可能。「意外傷害」是在工作中工作時間一些不能被人們所預知的危險，比如工作中突然有人來打架鬥毆傷害了你。 個人看法經供參考
6樓：張三丰
工傷是因為工作原因而受的人身損害，有要求在工作時間和工作場所內的因工作原因受傷的，還有上下班途中的，有上下班收尾性工作的，因工作原因受意外傷害的和視同工傷的。
兩者的區別從某個角度講，關鍵區別在什麼時間什麼地點，什麼原因。工傷裡的事故傷害是狹義的工傷事故傷害，意外傷害是廣義的，它的範圍廣於「事故傷害」。而從另乙個方面講，工傷裡的事故傷害又不限於意外傷害——
7樓：
都一樣是工傷 沒你的責任
工傷認定，受傷本人要不要一起去做認定。
8樓：匿名使用者
工傷認定中，是否調查工傷職工本人視調查需要確定。
職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會、近親屬申請了工傷認定，社會保險行政部門在認定中會根據需要進行調查確認，是否找更是資格本人調查，法律法規並沒有明確規定，由調查人員根據調查工作需要確定，通常情況下會看視或者找本人了解情況。但對一些事實清楚，不需要找本人即可確認的，也可以不找本人調查。
人力資源社會保障部
《工傷認定辦法》
第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
第十條 社會保險行政部門進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務的證件。
第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：
（一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；
（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄；
（三）記錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。
第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
9樓：法妞問答律師**諮詢
工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑑定必須本人去。《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
10樓：匿名使用者
發生工傷事故的，用人單位應自發生事故傷害之日起三十日內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織可自發生事故傷害之日起一年內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。因此，並不一定需要工傷職工本人親自去申請，用人單位或近親屬、工會組織均可以申請工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
11樓：爻巕
是的 不然怎麼確定你的傷勢
12樓：外太也多
是的，局鑑定和市鑑定
工傷認定申請書受傷過程描述，跟證人描述，有什麼區別，如果不一樣，有什麼後果
13樓：匿名使用者
工傷認定過程中，自述申請書與證人證言是重要發證據材料。
既然是同一事故的當事人與見證人，
其陳述應有其共通/同性，只是視角不同，
如果兩者自相矛盾甚至大相徑庭，只能用偽造證言來解釋，工傷認定中將以證據不足而不予認定。
上班途中被機動車撞傷可否認定工傷
按相關規定，上班途中被機動車撞傷屬於工傷認定的情形的，可以按工傷進行處理。相關法律規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間...
申報工傷和工傷認定是一樣嗎
申報工傷是日常生活中部分人員的口語化用詞，通常指申請工傷認定。人力資源和社會保障局受理工傷認定申請後，會在六十日內作出是否屬於工傷的決定。職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存...
需申請工傷認定和工傷鑑定兩個環節嗎
是的，勞動者必須先申請工傷認定，並領取到工傷認定書才能在病情穩定的情況下或者出院後，申請勞動能力鑑定。根據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認...