1樓：江湖客天下
基本養老金的具體計算方法：
1、基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
其中：1）在崗職工月平均工資是指包括機關、事業單位和企業在內的全部在崗職工月工資收入的平均值。
2）本人指數化月平均繳費工資的計算：
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。
本人月平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。繳費工資指數是指參保人員本人月平均繳費工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。
有個計算器提供你使用，可以自動計算的，http://finance.sina.com.cn/money/283/2005/0704/10.html
回答夠全面吧，呵呵，採納我吧
2樓：匿名使用者
是2000*8%。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
3樓：匿名使用者
按百分之八扣你的.剩下扣單位的.標淮按你工資.
北京保險繳費基數是以個人實際工資還是北京平均工資為準？
4樓：易屬兩儀
1全部社保的繳納基數是所在地社保局按當地上年職工平均收入的60%-300%分別制定出六個基數檔，而對於單位繳納社保的水平也是由社保局根據該單位上年職工平均收入水平而在這六個基數檔中選擇靠齊的，看你的表敘，可能你的個人工資收入要比其它員工高出很多，所以心理上有點不平衡，抱怨單位給你繳納社保的基數偏低。但社保法明確規定，只要單位給員工繳納了社保，選擇基數的權利在於單位，所以你是無法向單位索賠的。
5樓：匿名使用者
社保繳費基數的上限為本市上一年職工月平均工資的300％，下限為本市上一年職工月平均工資的40％。職工上一年月平均工資低於下限的,以下限繳費基數；高於上限的,以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
6樓：匿名使用者
你好，我是北京的。理論上按國家規定，企業應該按個人實際總工資（包括基本工資、福利、津貼、補貼等等所有工資性收入）去繳納社保。
然後國家也規定了社保繳費的下限和上限，下限根據險種不同，有兩種：1615和2422，上限是12111，分別是社平工資的40%、60%和300%。
如果個人工資低於下限按下限繳納，高於上限則按上限繳納。
但是現在北京企業實際操作起來，挺多企業不管你實際總工資是多少，都按最低的上或者按基本工資上，這樣能省錢。
公司交納個人保險按實際工資額交合適還是按最低標準交納合適？
7樓：楊子電影
最高工資交交納合適，對保險人來說，個人保險的風險選擇物件基於個人。出於公平對待保戶，保證保險公司償付能力的考慮，保險人要對投保的個人及其風險狀況做出小心謹慎的判斷。比如需要考慮的因素有：
年齡、性別、職業、健康狀況、病史、居住地和財務狀況等。
由於個人的健康狀況和家庭病史對保險人決定是否承保起著至關重要的作用，保險人通常會要求被保險人進行體檢並由醫療機構開具體檢報告書，以幫助保險人做出承保決定。
採用一張獨立的保單約定投保人和保險人之間的權利和義務。投保單須填寫投保人、被保險人的有關資料，以及關於受益人、保險金額、保費金額和繳付方式、簽單日期等內容。
保險條款則包括保險責任、責任免除等核心內容。在團體保險中，無論被保險人有多少，都只用一張總的保單提供保障證明，而給每個被保險人只發放一張保險憑證。
總的保單與個人保單的內容相似，其中列明瞭所有被保險人的姓名、受益人的姓名、年齡、性別、保險金額等，在保險憑證中並不包括所有保險條款。
8樓：
你好按照最高工資交合適，這樣的話你的醫療保險，生育保險，工傷保險，養老，失業都高！
你自己交的也多，公司交的更多！
交的多，你退休時領的工資也高
舉例和你說明
老人老辦法 2023年12月31日前退休
基本養老金的計發 新人新辦法 2023年1月1日後參加工作中人過渡辦法 2023年12月31日前參加工作2023年1月1日後退休
退休金這三種人領取的計算方法不一樣
1 老人老辦法 月領養老金——按本市原規定的標準發放基本養老金，同時執行基
本養老金正常調整辦法
2 新人新辦法 基礎養老金+個人帳戶養老金3 中人辦法 基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+綜合性補貼可能這樣說還是不是很清楚，那我給你舉個例子：
例子：王剛先生，現在30歲，國企員工、目前每月收入3000元，按30年後月社會工資5000元計算（2023年濟南市平均工資1898元），60歲領退休金
個人每月交納：3000*8%=240元
企業每月交納：3000*20%=600元
基本養老金： 5000*20%=1000元個人賬戶養老金：3000*8%*12*30/120=720退休後每月領取：
1000+720=1720元例子：王剛先生，國企員工、30歲，60歲領退休金（按30年後職工月均工資5000元計算）
月工資額（繳費基數） 月領退休金
4000 1960
3000 1720
2000 1480
1500 1360
在職時工資差距懸殊，但退休金差距不大。
有什麼不清楚的，可以直接問我。希望你能滿意我的回答
9樓：匿名使用者
年度平均應發作為繳納基數，個人：養老保險8%，公積金6%，這個問題看你怎麼看了，對養老來說將來計算退休待遇用，但是好多年好誰也說不好，公積金誰都知道多扣好，所以說，按最低工資繳納公積金得到的也少，要是買房就應該多扣些好，我認為按最低工資標準繳納保險不合適。
10樓：匿名使用者
對於個人當然是按照實際工資額合適了。因為雖然你自己掏那部分也增加，但是畢竟最終也是你的。
11樓：匿名使用者
我覺得按最低工資交可以,以後自己老了,不知道按什麼標準來拿錢,有就行了,如果按實際工資交,那自己出的部分也挺多,公司出的部分也就多一部分罷了.不過,如果自己條件允許的話,也可以按實際工資來交.這樣以後每個月領的錢要多一些.
秦皇島保險基數比例怎麼算啊 拿我一個月掙一千 公司跟自己該交多少錢啊 10
12樓：匿名使用者
1000×8%=個人
1000×20%=單位
繳費合計1000×28%
基數不會是1000的，太低了。
13樓：天空藍繁星
和當地的消費水平有關，您可以去問一下當地社保辦
養老保險繳費比例,個人繳納8%是按基本工資還是月工資總額。
14樓：周律師說
1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
2、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數； 繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
15樓：匿名使用者
按照你上一年度的平均工資
每個交納的養老保險金額，是按什麼基數計算的？
16樓：蓋辜苟
數額計算：
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
申請條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項a+b之和為每月領取額;
17樓：匿名使用者
1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
2、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
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