1樓：匿名使用者
我建議你學習一下勞動法，然後按照勞動法的條例，要求單位給予補償。
當然，單位不會輕易答應你的要求，因此，你需要通過勞動部門來為你爭取你應得的利益。首先你要知道你應得的利益有哪些：
1、節假日你應得的有薪休假（勞動法有規定，法定節假日是有薪的，如國慶節等。）
2、你加班費按照勞動法規定的計算，應得多少，而你實際得了多少，這個差額可以找單位補償。
這種事一般人都會膽寒，因此我鼓勵樓主鼓起勇氣，用法律來捍衛自己應得的利益，捍衛乙個勞動者的尊嚴。
2樓：
這件事是單位的不對,但如果你還想繼續做下去的話就不要去計較那麼多,胳膊總是擰不過大腿的,我吃過很多次這樣的虧,另外我覺得後果會怎樣不是你的行為能決定的,而是你們局長的品行和素質
3樓：匿名使用者
其實很多單位的人事和工會都是勾結在一起的，建議你要想清楚。如果徹底不想繼續在那幹下去了，那麼好，蒐集所有相關證據及法規相關規定，將單位告至公堂。但仔細想想，還想繼續幹下去，那還是像我一樣，忍忍吧。。。
該不該和單位打勞動官司
該不該打官司是你自己應去決定的事，我們只能確定的是，原則上你可以因此解除合同並要求賠償，但具體恐怕需要有一些程式和資料準備。既然你已經準備委託律師，可以和律師溝通後再明確方案，切勿在此之前隨意安排對單位的書面檔案的簽署或者傳送。至於司法環境問題，那只能說這個問題其實和你想不想以及能不能在這個公司繼續...
該不該跟窮男友過日子，該不該跟乙個窮男友過日子
感情好最重要，你不願嫁給對你不好的本地富豪吧。看他是不是夠努力，是不是有潛力，如果你覺得跟他在一起10年後，他還是這個樣子，那麼還是分了吧，不要等到結婚後再後悔，記住一句話，貧賤夫妻百事哀。分手吧，重找個有錢的，當然不能太有錢，愛情沒有麵包是不行的，現在還好，要是有小孩了，日子就更苦了。找乙份新愛情...
我該不該跟男朋友分手？我該不該和男朋友分手？
愛不愛在細節，選男朋友，我該不該和男朋友分手？如果男朋友對你不忠了，就應該分手了。你好，你的情況是男朋友不關心你，你們之間缺乏信任感，建議多溝通一下。如果他真的愛你，他會為你們的將來考慮的，如果他不在乎，你也沒必要為他考慮。如果他真的不關心你，你可以考慮一下你們的關係是否還需要繼續，如果需要，你就要...