1樓：有牙真好
我們需要乙個更健全的法律制度，但**做的太寬鬆…
2樓：
假期工資應該如何支付
我國《勞動法》及其相關法律法規規定的假期主要包括以下期間：法定節假日(新年放假1天，1月1日;春節放假3 天，正月初一到初三;勞動節放假3 天，5月1日——3日;國慶放假3天，10月1日——7日);在此期間單位應按照不低於標準工資的標準發放假期工資。產假、看護假、節育手術假、年休假、探親假、婚假、喪假等。
在此期間也支付假期工資，標準同上。
★★員工患病或非因工負傷停止工作**的，在國家規定的醫療期內，單位應按照不低於本人標準工資的60%支付工資，但不得低於最低工資的80%。
實行綜合計算工時制度的員工，在綜合計算工時週期內，實際工作時間達到正常工作時間後的休息期間，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資，也就是說，在綜合計算工時制度的企業，上述休息期間不屬於放假。
小餐館嘛 照道理也要給的 但是看老闆人品了 如果你執意要可以找當地的執法部門申訴
哎 下次小心點啦
3樓：
工作事故
一般都有有工資 還可以申請賠償
4樓：匿名使用者
病假工資應該發給你，何況你是工傷。
我是個體經營在縣裡開一家小飯店，月收入一萬，我要交那些稅，幫我算一下這些稅交完以後我還剩多少錢
如果你的一個月營業額是一萬，那不用交稅，因為未達起徵點 我是一個個體工商戶，我想知道地稅和國稅的計算方法，如果按每月銷售額一萬的話，國稅和地稅分別多少？ 龍泉 納稅標準 根據國家稅務總局 個體工商戶定期定額徵收管理辦法 檔案精神 定期定額徵收方式適用的稅種及稅率如下 1 根據 中華人民共和國增值稅暫...
我在一家小飯店工作了十三天,沒有勞動合同,因為太累了不想做了,就走了,老闆不給工資，怎麼辦
廣結善緣 雙方沒有勞動合同，當初可能就是私下說好工資多少錢的。而且是個人小飯店。現在對方打賴啦！不給工資。還真就沒有什麼好辦法。唯一的辦法就是寄希望於對方什麼時候良心發現吧，不然可能就白幹了十幾天了。 星幣騎士 你要走起碼先和老闆提前打招呼啊，好歹等人家招到人來接替你再走啊。說走立馬就要走，那人家缺...
我在一家飯店上班，國慶不放假有加班工資嗎
法妞問答律師 諮詢 加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下 在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300 的工資報酬，並不得以調休 補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200 的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或...