1樓：匿名使用者
煤礦外包簽訂『生死合同』是不合適的。」國家安監局**指出：在市場經濟條件下，國有煤礦通過改組、改造實現經濟轉型，這是值得提倡的，但是國有煤礦在把採礦業比如某個工作面、巷道外包給私人企業時，監管責任不能同時「外包轉讓」。
2樓：範公說工程
1、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》中「煤礦實行整體承包生產經營後，未重新取得煤炭生產許可證和安全生產許可證，從事生產的，或者承包方再次轉包的，以及煤礦將井下採掘工作面和井巷維修作業進行勞務承包」，有下列情形之一者：
(1).生產經營單位將煤礦（礦井）承包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。
(2).煤礦（礦井）實行承包（託管）但未簽訂安全生產管理協議或者載有雙方安全責任與權力內容的承包合同進行生產。
(3)承包方（承托方）未重新取得煤炭生產許可證和安全生產許可證進行生產。
(4)承包方（承托方）再次轉包的。
2、國家煤礦安全監察局煤安監函（2006）4號文及2023年8月31日***第104次常務會議通過，2023年9月3日***令第446號公布的《***關於預防煤礦生產安全事故的特別規定。
》第八條第（14）項有明確規定！
共同學習！！
煤礦有外包工嗎？
3樓：千祺瑞
答：煤礦事實應該有外包工。
4樓：我心飛翔寶貝
幾乎全是外包工，幹最累最苦的活，工資極低。
煤礦外包優缺點是什麼？
5樓：暖暖忌廉
當然自己輕鬆很多，問題是管理誰做主，工傷賠償誰來賠，事故的行政處罰誰來負責。
建議包出的同時自己安排安全員監督管理，工傷賠償和承包方商議：工傷賠償劃分，比如5000以下各內分攤多少，以此類推。行政處罰是沒辦法的自己是主體責任人。
6樓：釋禪讀人生
優點是自己輕鬆。缺點是管理無法保證，外包人員素質無法保證。
在煤礦工作四個月，我們外包隊被取消了，問礦上怎麼解決工人的失業問題？有補償嗎？
7樓：030青子
如果是在合同期內解除，可以要求雙倍補償，你工作8年一年乙個月，雙倍就是16個月工資。希望你盡快去，2年過後法律就不保護你了（這是期限）
8樓：紫夢
首先就看你們外包隊與煤礦簽訂的合同是多長時間，如果在合同期限內出現失業問題，煤礦上肯定會按比例賠償工人的，也肯定是有補償的，因為國家在這一方面是有規定的。
9樓：將心系列
如果你們屬於外包隊，每個員工與煤礦直接簽訂勞動合同的可能性就不大。而如果沒有簽訂勞動合同，就不存在解除勞動合同以及解除勞動合同的失業補償問題。而如果是屬於勞務派遣公司派至煤礦的派遣煤礦工，則可以找派遣公司協商失業保險問題。
10樓：永夜
如果簽訂合同可以要求賠償，無故被解雇了。
11樓：錯過了便是遺憾
如果鑑定有合同。沒到期，趕你們走，他們違約了，應該賠償違約金！沒簽合同，取消你們外包隊，走了便走了。結清工資走人。希望採納。能幫到你忙。
在煤礦幹四個月，礦上取消外包隊，我現在在家待著沒有生活**，問煤礦怎麼解決工人生活問題？
12樓：獨角獸
你不屬於煤礦工作人員。
儘管你是在煤礦幹活，但是你是屬於外包隊，你有自己的領導，自己的組織，不是煤礦工作人員，煤礦不能對你們進行管理調動。你可以諮詢你們的領導，對你們有何安排。
望採納。
我在煤礦外包隊工作，（沒有籤書面合同）辭職後，工區以各種理由扣工資，這合法嗎？我該怎麼辦？ 10
13樓：網友
那些說沒辦法的，首先看清勞動法，沒有簽訂勞動合同，公司屬於違法的，並且法律規定，未簽署勞動合同的，用人單位應以每月雙倍薪酬支付勞動所得。
14樓：在風中狂野
這個不好辦，我現在這單位就是煤礦區隊，專管理外包隊生產安全的，他們人員管理混亂，想上班說句話就能上，人員流動性大，沒見過工人和外包隊籤啥合同，有罰款啥的都是外包隊頭子直接拿著罰款單落實到工人頭上，平時還以各種理由扣工資，跟你那個情況類似，他們那普遍的是100多人一人乙個月最少罰款200元。罰的錢都落到外包隊頭手裡了。
其實如果根據勞動法是可以去告他們的，但是一般人不會為那幾百塊錢找麻煩。。。
如果錢挺多，那就想辦法要出來。實在不行也沒辦法。
15樓：永不出場的戈多
難。從法院的立場說，就算我完全相信你苦大仇深，也一定要的案依據，沒有合同就失去了前提。你說的一切對方不承認就行了，法院沒義務也沒條件去核實真實的情況。
說起來當然不合法，但問題是你沒合同，法律想保護你也沒法保護。
現在要看看你手裡有什麼文本性簽字過的東西，如果沒有，接受乙個教訓吧。別硬來了。
以後再找工作，至少要有文本性的約定，要有使用方的簽字。
16樓：小白兔
那個外包有人脈嗎 現在正管的嚴時候 要不你上訪試試。
煤礦外包工是不是和合同工同工同酬？
17樓：匿名使用者
礦和礦不bai一樣，主要看礦du領導，本專業大學生礦領導一zhi
般都dao是按規定給員工開回工資。靠花錢買的礦長只顧自己撈答錢，只要發工資的部門領導給礦長的賄賂夠多，都是睜乙隻眼閉乙隻眼，一起工人身上榨油。不管去怎樣的企業，都得跟對好的領導才行。
18樓：徐庶自願
我在bai
外包隊幹了一段時du間，然後國家zhi下來檢查，不允許有外包隊存。
dao在，現專在變成了派遣工。外包屬隊就是地面上的建築隊，包工頭給你多少錢一天，你就是多少錢一天，想幹就幹，不想幹走人，自由。另外一般外包隊，比合同工，工資高。
19樓：匿名使用者
這個等規定出台之後，才知道行或者不行了。
20樓：匿名使用者
井下一線工4一5仟元，地面工人—千多元。領導是工人的幾倍。
煤礦外包隊是做什麼的
21樓：匿名使用者
像蓋樓一樣，煤礦將某個區域包給了某個承包單位，免去自己人員管理或者生產時的安全因素，將危險和問題交給外包隊去完成。
22樓：匿名使用者
幹一些零零散散的工程、掘進、修護之類。
有人有有關勞務外包管理制度嗎，勞務外包工和勞務派遣工有什麼區別，
一 業務單位承包本公司業務專案時，應提供相關資質證明，並保證提供的資質證明是合法的 正式的 有效的和完整的。公司發包部門不得業務發包給無相關資質的公司做，承包前承包單位需要提供包括但不限於下列證件 1.法人資格證書影印件 蓋單位紅章，影印件下同 2.工商營業執照影印件 3.行業資質證書影印件和特殊工...
有什麼渠道可以找到營銷外包的團隊嗎
謝謝邀請 本身自己就開了一家小公司，對於產品的營銷外包，覺得自己最有發言權了，也是最苦逼的，其中發現的各種坑真是應有盡有。營銷類的大公司不一定好 自己開了一家小公司，人手不是很多，有時候釋出一個新產品，想做一個好一點營銷，只能找營銷外包公司來做，然而這裡面的坑也只有找過的人才知道，找一家稍微大一點的...
請問鄭州富士康有外包車隊嗎，請問鄭州富士康有一個外包車隊嗎？ 20
東哥嚼 就是車隊本身提供運營團隊 技術團隊以及相關部件開發，但由於不是廠商車隊所以一些核心部件無法開發出來比如引擎 剎車系統 等等，這些就需要外包給一些公司來做，現在f一紅牛就把引擎外包給雷諾等等等等，一些中小車隊甚至把底盤的開發也外包出去，從而減少成 做鄭州富士康外包廠需要什麼條件？ 博博隨緣 1...