1樓：校長來了嗎
不能。人品不好的領導，肯定是不能領好下屬的。
想要當好乙個領導的話，那麼人品是非常重要的，如果擁有乙個特別好的人品那麼在所有的下屬當中，也是特別的服眾，大家也是特別的佩服你。
如果乙個領導人品不好，那麼很有可能會影響到自己的下屬。
自己的下屬如果跟自己的領導學習的話，那麼導致自己的下屬也是乙個人品不好的人。所以一定要給自己的下屬樹立乙個榜樣。
爭取做乙個人品好的領導，這樣你的下屬才會願意追隨你，願意為你服務願意成為你的左膀右臂，願意一輩子跟你共事。
所以說人品不好的人，肯定是不能領好下屬的。
2樓：德千柳
估計不能。人品不好的人自己都管不好自己，又如何能管好別人。恐怕到最後就是越管越差吧。
感覺就是只有在好的領導下才能共同進步。人品不好的人只怕越來越往差的方向發展。俗話說得好上樑不正，下樑歪。
3樓：來自杏花村欣喜的徐盛
個人覺得，人品都不行的人是沒有辦法領導好下屬的。因為下屬會服從你，首先他是認可這個上司，如果人品不好，不管是誰都不會認可這樣得上司的。
4樓：阿梅咖啡屋
我覺得不能。
因為人品對乙個人來說是非常重要的。
人品不好，他怎麼會領導好下屬呢？因為他會以他的人品去對待下屬，會造成下屬不滿意，所以也不會領好下屬。
5樓：雨打芭蕉
人品不好肯定領導不好下屬，所謂「上樑不正下樑歪」是有一定道理的。所以選幹部一定要選人品好的人。
6樓：網友
人品不好的人不能立足。下屬也不能扶。要選品質好的人。當領導。還有大東麗。
7樓：孔依一
人品不好，人品很快就，帶出來的徒弟應該是壞的，做人做人一定要做好的人品，這樣才知道這個社會擁有，這樣你就以後的財富就會被動收入被動財富。
8樓：匿名使用者
領導下屬考靠的是能力。它要強於人品。
人品不好的領導，要跟嗎？
9樓：匿名使用者
有三個老婆是道德問題，對企業、對員工、對社會有責任有價值還是最重要的標準。
10樓：匿名使用者
這是他的私事，人要他公司上拿捏的準就跟著他，但要注意公私分明。
11樓：匿名使用者
這樣的老闆，在工作中至少應該是對自己的工作負責的吧，總比乙個領導整天琢磨下屬的好吧。
12樓：馮蓓棟蘊美
領導能告訴你他的私生活，對你來說就是給予你很大的信任了，再者這是他的私生活，而且又是當今社會普遍現象了，你沒必要指責他，搞清楚，工作是工作，別混淆了。
人品不好的人，怎麼能當領導？
13樓：網友
您好，朋友！
人品不好，可能他學歷不錯，有人脈，會拍馬屁，所以，當上了領導。
如何與乙個人品不好的領導相處？
14樓：小月哈哈
努力的工作，給公司的頭乙個好的印象，你的上司人品不好自然得不到領導的信任，如果你業績表現突出，就可能成為別人的上司，這種例子我自己就見過好幾個，公司領導都把部門主管交給會說話，人緣好，業績突出的人擔任。人品不好你改變不了，你只能改變自己對事物的看法。
15樓：名
想要在工作當中有乙個人品不太好的領導，和平相處那麼最好的乙個辦法，就是不要太過於較真於乙個人的人品，因為每乙個人都有自己不同的性格，這個領導人品不行，只能說明他為人處事上面沒有太大的能力，我們就認真工作，總有一天我們可以超過他成為他的領導。
16樓：小月有愛
千萬不能把上司當成自己真正的朋友。請記住，在工作上你需要的是乙個領導，絕不會是乙個真正的知己一旦你真正處理好了與上司的關係，你就會覺得你們更像是夥伴而不像是上下級。作為夥伴，上司會委託你更多的任務，使你有更廣闊的發展空間。
17樓：桃園結義
我覺得有乙個人品不好的領導自己是十分的難過的，因為自己在職場上打拼，都渴望在職場上可以找到很好的朋友，也可以實現自己的價值，但是和乙個人品不好的領導你會特別觸犯他的底線的，他會處處針對你，處處找你麻煩，所以我覺得你在公司上班的時候，你一定要做好自己的本職工作，盡量不要讓他找到你自己的把柄，我覺得一旦讓他挑出你自己的錯誤，他會對你特別的嚴厲的，所以我覺得你一般對他表現的特別的尊重，我覺得其實你只要做好自己表面兒的東西就好了。你對他表現的特別的尊重，他一般也不會特別的為難你。
18樓：知哥24347烏爻
我覺得想和乙個人品不好的領導相處是一件非常困難的事情。當然不是相處困難，而是說你說服你自己跟這樣乙個人相處才是最困難的。我覺得這個時候你需要去盡量的和這個領導搞好關係，然後去引導他去做一些比較好的事情。
19樓：翼39840囟捌
我覺得與乙個人品並不好的那種領導相處的時候，一定要去順應他的一種想法，因為這樣的乙個領導，他的人品非常的不好，所以說你在發布一些與其相駁的一些談論的時候，他肯定會給你穿小鞋的，會影響你在以後的乙個發展。
20樓：曉淡
我在工作當中就遇到乙個人品不太好的領導，我一般和他相處的模式就是他找我，我去和他溝通，他不找我，我一點都不想理他，就盡量的避免和這樣乙個人品不太好的領導有所交集，只是完成他所布置的任務以及工作安排就可以了，因為我們畢竟是來這裡認真工作，提公升自己能力的，並不是為了要巴結好上司的。
21樓：銘刻
我覺得你要與乙個人品不好的領導相處的話，你一定要特別的注意，因為乙個女孩子在職場打拼的話是十分的不容易的，也有可能被別人欺負，所以對於乙個人品不好的領導，你自己要避免和她單獨相處，因為我覺得這類人他可能會做出一些比較出格的事情，你肯定要保護好自己，所以盡量避免和他單獨相處，和他進行匯報工作的時候也一定要表現的特別的得體，我覺得你要打消他對你的壞印象，對於人品不好的領導你自己就迴避迴避就好了，兩個人之間保持表面的和平也就可以。
對人品不好的人怎麼辦
22樓：康平街到站了
世界上沒有100%的好人，人品不好要看到什麼程度，有的人是你要遠離的，有的人要成為泛泛之交，總之沒有利害關係不要隨隨便便得罪人。但有的人要學會遷就，即便其有缺點也無所謂。
23樓：冰魄
什麼樣的人品算好呢？人無完人，是無盡美。天地本不全，何必強求別人呢。人只有嚴格要求自己的權利，沒有要求別人人品的權利。
不要著急，最好的總會在最不經意的時候出現。
24樓：黎赤貓兒
幾種辦法：
1， 以無賴的手段對付無賴，用流氓的形式對付流氓2，假裝沒看見，自己心裡知道就好，自己遠離，以免受傷出事3，手撕。
根據個人性格了哈哈哈～
25樓：輕記憶課堂
人品不好的人，通常有這三種「特徵」，遇到趁早遠離！
26樓：益覺針優
直接漠視他【她】
這樣他【她】也會覺得無趣。
27樓：潛春遊松
表面上過得去就好了，也沒必要和他吵啊鬧啊。
為什麼很多人品不好的人卻在職場上得到了提拔？
28樓：巴山夜雨
領導要的是效益，誰能給老闆帶來收益，誰就是老闆需要的人，那麼受提拔也是理所當然的。
29樓：王先森說娛樂
不能一桿子打死別人，可能他人品確實存在缺陷但是不否定他在工作當中非常有能力，也能夠獲得老闆的賞識。
30樓：夏侯星菱
其實這個看個人的能力，以及社交能力，為人處事的能力，
31樓：職場久原老師
你瞧不上的人，覺得他不好，也許在別人眼裡他挺完美的，所以他照樣過得很好。
32樓：二娘呀
也許你認為對方不好的人品，卻能夠給公司帶來好處利益，比如他唯利是圖，見風使舵，而老闆就需要這種比較現實，八面玲瓏的人去談客戶，來為自己掙錢呢。
33樓：匿名使用者
這種人比較八掛，經常穿稜在同事與領導之間，把在同事那得到的訊息傳達給領導，或許會搬弄事非、添油加醋來中傷別人，突出他自己的好。
34樓：悅悅的飛飛
可能此人在別的能力上比較強，比如社交能力，對職場上緊急事情的處理情況能力，肯定有超越別人的東西才可能得到提拔。
35樓：龍緣之戀
人品不好，但有很好的口才，交際能力特別強，這樣的人在職場當中都能抓住一切機會來改變自己，而不是讓自己坐以待斃，這樣的人很快就能有提拔的機會。
36樓：離73266登輾
會察言觀色。不過，他們「察」的是領導的「言」，「觀」的是領導的「色」。他們天生機敏，善於撲捉領導的喜好，因此，說話辦事都能跟上領導的節奏，即使做事能力有限，但因為話說到了點上，領導也會刮目相看。
長此以往，這種人雖然人品不咋地，得不到大家的好評，可在領導的心裡，他不僅是「知己」，還認為大家對他的差評是出於嫉妒，因此而會「賭氣式」的給以重用或提拔。
37樓：大馬
人品是乙個人本性的具體體現，人品不好的人本性自私自利，在好處和利益面前「搶」字當頭，根本無視同事的感受。本部門有了成績，他就會一馬當先地跑到領導跟前，誇大其詞的表白一番，好像工作都是他乙個人做的。而一般同事因為不齒於他的所作所為，雖然心中有氣也不屑去解釋，再加上不少領導往往有著先入為主的習慣，因此，這種小人行徑往往成為他們謀取利益的手段和捷徑。
38樓：賴白絲
這種人慣用的伎倆就是兩面三刀，人前抹蜜，背後使絆。他們很少當面給別人指出不足，有時還會口是心非地誇讚別人的不足，面對他們的這種做法，千萬不要以為他們是心地善良或宅心仁厚，其實他們是怕別人改正不足而變得更好。不是我以小人之心看他們，因為我確實遇到過這種人，他們剛剛誇讚過別人，轉身換個場合就將「誇讚」換成了不屑和譏笑。
39樓：尹朶月
他對領導的事情非常上心，能通過領導的言行揣摩出領導的內心想法，說領導喜歡聽的，做領導喜歡看的，投其所好。想領導之所想，急領導所急，做領導想做又不方便出面的事情。
40樓：回憶
你所謂的人品，是微觀世界的人品，估計就是喜歡拍馬屁，喜歡打小報告，或者是片面的那種在職場上習慣於用的一些小技倆吧。現在的企業，老闆更注重的是你的財商，能否幫公司賺錢，或者是能否解決一些公司正常運營的那些瑣碎的事情。以公司發展和贏利為直接目標，能為公司創造收益或者是解決了公司能正常運營的那些生活小事的，全是人才。
41樓：婷婷生日粗卡
「民以食為天。」沒有不食人間煙火的領導。這類人對領導的飲食習慣很了解，不用領導操心也能點到領導喜歡吃的。
內部吃飯，他能拿起酒杯向領導們敬酒的同時，說領導喜歡聽的祝酒詞或話題。對外應酬，他能為領導頂酒，在餐桌上陪客戶聊得開心、喝得痛快，業務上的事情自然好辦。
人品不好的男人是什麼樣的，人品不好的男生都有什麼特徵？
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人品不好的人可以做為朋友嗎，性格開朗，人品不好的人為什麼可以交朋友。
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