1樓：瑞琪學長
上班時候，我們一天都要把重點放在工作上，把工作作為第一任務，要認真地完成一樣的工作，下班後，就應該放鬆自己了，去做自己喜歡的事情，看看書、逛逛街、溜溜灣，輕鬆愉快度過！
2樓：爬床困難戶
完全不一樣 也可以說完全一樣吧 有些人從開始上班就死氣沉沉 直到下了班的那一剎那突然生氣勃勃 也有一些人就是所謂的活死人 工作機器 無論上班還是下班都是一副死氣沉沉的樣子吧 其實每一天的心情總歸是不一樣的 但大部分人也都是一樣的 上班說白了對於普通人來說就是糊日子 讓自己不無所事事 上班就那麼點死工資 無論怎麼努力都改變不了（大部分人即使如此）中年人已經習慣了 畢竟有家有老人小孩 有乙個安穩生活已經對於他們很滿足了 但年輕人思想是活躍的 有獨立認知的思考 但大部分年輕人只會空想 就比如我 這部分人挺悲催的。扯遠了 說白了 各有各的生活 年輕人可能更多樣化 下班之後樂子多一些 消遣的也更多 但無論怎樣 當資金足夠的時候 能有多不一樣就有多不一樣 想我們這種平時吃個飯都要考慮錢的人 下班之後只想回家好好睡覺 明天好老實搬磚好嘛！！！
下了班的年輕人，都在忙啥呢？
3樓：天然槑
第1類： 娛樂 型生活。
有很多年輕人在下班之後往往都會選擇讓自己放鬆一下，甚至也會有很多年輕人約朋友去吃飯喝酒結束自己一天的疲勞之感。這也是很多年輕人生活和工作之後的一種常態。因為自己的生活平時也非常單調，因此很多年輕人吃飯喝酒成為了自己的生活方式之一。
第2類：平淡型生活。
社會 上也有很多這樣的一類年輕人，在下班之後也不去吃飯喝酒，也不努力提公升自己，反而回到家選擇看電視，這樣平庸度過自己的夜生活，他們認為這樣的生活反而能給自己有很大的滿足感，因為自己可以胡思亂想，而且什麼也不用去做，這樣的生活完全是非常好的，同時這種生活也讓很多年輕人慢慢喪失了鬥志，甚至現在年輕人選擇了不再奮鬥。
但是多項研究表明，從忙碌的工作和生活中抽身出來休息、放空，享受閒暇，對我們來說益處多多。
1. 片刻閒暇可以減輕工作壓力。
專注於休閒並享受片刻的閒暇時光，能有效緩解工作中的壓力。
2. 休閒其實是創意的孵化器。
很多行業都需要不斷迸發的創意。而一通猛想頭腦風暴時，人們難免會思路閉塞，越想創新越感到枯竭。
當我們允許自己處於休息狀態、不再刻意絞盡腦汁想一件事情的時候，反而會有「靈光一閃」的時刻。
3. 什麼也不做，能幫我們找回自己的感受和關懷。
虛度時光有助於我們恢復精神 健康 水平，因為它給了我們關注自我內心的機會和空間，給自我關懷創造機會。
下班的時間，無論是用來放空，還是計畫一些自我關懷的互動，都有助於你好好體會到自己的正向情緒，照顧好自己的負面感受。也只有這樣，你才能在週末過後整裝待發，在自如的狀態下回到工作中去。
第3類：努力型生活。
其中也有很大一部分年輕人認為，自己在年輕的時候也要努力提公升自己，只有這樣才有可能改變自己的命運，因此很多年輕人選擇了下班之後努力讀書學習，希望有朝一日能夠改善自己的命運，如果自己沒有辦法改變自己現在的處境，那麼也會讓自己的生活變得非常不好，在他們眼中躺平和 娛樂 性消費是非常可恥的一種實現，只有自己把所有的時間利用起來，這樣才能讓自己更好生活下去。
那麼年輕人，下班了，你們都幹嘛呢？
為什麼感覺，現在越來越多的年輕人，選擇不上班了？
4樓：春在華職
這個問題可以分為兩個層面來分析，年輕人不上班可以分為主動不上班和被動不上班兩類。
一、年輕人主動不上班。
我們父輩那時，會在乙個單位乾到退休，一輩子就上這乙個班。到了我們中年人這一輩，社會有了變化，鐵飯碗沒了，競爭壓力大了，我們不得不為了更好地發展而跳槽、轉行，但是還是要有個單位，上班仍然是大部分人的選擇。
但是到了90後這一代，尤其是資訊化發展的迅速，朝九晚五上班已經不是唯一的選擇。只要年輕人有一技之長，他就可以打造自己的ip，通過網路面對全國的客戶，他就可以換取價值，掙得收入，一樣可以生存，甚至生存的更好。
這樣做還要一樣好處就是時間可以自己掌控，這種「全球旅行辦公」的模式已經越來越受到年輕人的喜愛。所以，選擇主動不上班的年輕人越來越多了。
二、年輕人被動不上班。
當然，事情總有兩面性，還有一部分年輕人是被動不上班的。應該說這類人的比例要高於前者，為什麼是被動不上班呢？
1、啃老思維。
90後一代多半都是獨生子女，從小嬌生慣養，習慣了被家長呵護，被老師管著，不想獨自走上社會承受現實壓力而選擇退縮。
我認識的乙個朋友家的孩子就是去年7月份畢業的，到現在還閒賦在家，還沒確定好就業方向，父母也對他這樣的啃老思維置之不理，使得不上班的年輕人越來越多。
2、創傷思維。
三妹原先在挺有名氣的大型服裝公司上班，但這裡缺乏發展空間，她認真幹了四五年就跳槽到了創業公司。
新公司工作壓力大，她全天連軸轉也難以完美地搞定所有任務，不敢和領導溝通自己的想法，又堅持自己的行事原則，結果兩頭犯難，她因此患上了抑鬱症，不得不在家休養。
年輕人剛開始工作的時候總會遇到各種不順，也許是領導批評了，也許是同事擠兌了，也許是客戶跑單了，本來以為自己是天之驕子，卻發現原來自己那麼挫；
本來是自信滿滿，卻發現被工作搞得傷痕累累。如果情緒不能及時宣洩出去，時間長了對年輕人就會造成一種創傷心理，不敢面對工作，選擇不上班。
3、創業思維。
於是，就產生了一批「準創業人」在不上班的路上。
正是因為有主動和被動不上班的年輕人在，所以才會感覺這批人越來越多。
不管上不上班，希望年輕人都有自己的一條職業線，靠自己的能力贏得社會的認可。以上。
5樓：記錄生活的
這是因為現在的社會就業機會比較多，能夠賺錢的行業五花八門，不用上班也能賺錢的方法也很多，所以現在越來越多的年輕人不願意上班。
6樓：你們的張小二吖
現在越來越多的年輕人之所以不上班，是因為他們對自己的人生有著比較強悍的規劃，很多人通過創業、副業、投資快速完成了自己人生的逆襲。
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中年大叔的職場生活與年輕人有何區別？
7樓：網友
年輕人遇到工作不順心？遇到人際不順心？遇到經濟不順心？
大部分年輕人都會遇到，而且大部分人都是選擇逃避。這就是年輕人與中年的區別。
8樓：幹詩蘭
重點大車的職場跟年輕人肯定不一樣了，因為中年大叔的話一般都是都有家庭，都有家庭要養，家庭要少一樣讓小孩上有老下有小的，壓力很大的中年大叔都壓折廠壓力呢，是非常大的，他不願意，呃，這東跑西跑的工作室做的，他願意有乙份穩定的收入。眾聯大讀書那時候最怕持有者是最怕沒有工作世界怕丟掉工作的，所以呢中年到時候的工作呢是非常的壓力大的。年輕人就不一樣了，年輕人呢有很多的選擇，因為年輕人都不怕丟掉工作，因為年輕人沒有什麼壓力。
年輕人都喜歡做就做，不喜歡做就走人，聯絡人人呢是最厲害的，絕對不敢得罪年輕人，如果聯絡顏色有一定的基礎的話，那個公司都是不敢得罪他的，他要留住他了就要對他好好的。中年大叔呢都是非常小的非常省錢的，一般的都不出去逛街的，都去逛街也是不買衣服啊，不買什麼奢侈品不買零食的年輕人就不一樣了，你每天晚上都要出去逛街的，逛街呢，又買很多很多的小車啊，因為年輕人的身體還很好，能夠吃很多宵夜。
9樓：豬小p數碼空間
現實情況是，大多數中年人在工作場所，特別是那些被視為家庭支柱的人，往往為了自己的工作耗盡透支的生活，工作量很高，996也能有和在**，一夜之間，利用足夠的時間和精力進入自我價值。如果我們想避免「中年危機」，我們應該把我們生活的另一半投入到維持工作和擴大工作的成功中去。還有生活、家庭和情感儲存的空間嗎？
可能有很多中年白領沒有意識到中年最大的危機不是來自工作場所，而是來自常年透支的健康。
現在，對高血壓、糖尿病、癌症的發病年齡，心血管疾病和其他疾病已經前進了，35 - 40歲會迎來乙個小的發病高峰，40歲，發病率直線上公升，事實上，即使是工程師歐建信的慘死，來自網際網路出來的**，他虛胖的身材，灰色的頭髮已經透露，他可能會面臨高血壓、高血脂的保健。
身體是工作的本錢，而現實中，能力未必最出色！
10樓：溜到被人舔
不同年齡職場生活應該是目標不一樣，有區別，比如1，二十歲至三十歲：走好第一步。
這一階段的主要特徵，是從學校走上工作崗位，是人生事業發展的起點。如何起步，直接關係到今後的成敗。這一階段的主要任務之一，就是選擇職業。
在充分做好自我分析和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業，設定人生目標，制定人生計畫。再乙個任務，就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業世界，表現如何，對未來的發展影響極大。
有些年輕人，特別是剛畢業的大學生，總認為自己有知識，有文化，到單位工作後不屑於做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對乙個年輕人的發展而言，可以說是乙個危機。還有乙個重要任務，就是要堅持學習。根據日本科學家研究發現，人一生工作所需的知識，90%是工作後學習的。
這個資料足以說明參加工作後學習的重要性。
2，三十歲至四十歲：不可忽視修訂目標。
這個時期是乙個人風華正茂之時，是充分展現自己才能、獲得晉公升、事業得到迅速發展之時。此時的任務，除發奮努力，展示才能，拓展事業以外，對很多人來說，還有乙個調整職業、修訂目標的任務。人到30多歲，應當對自己、對環境有更清楚的了解。
看一看自己選擇的職業、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是否符合現實，如有出入，應盡快調整。
3:四十歲至五十歲：及時充電。
這一階段，是人生的收穫季節，也是事業上獲得成功的人大顯身手的時期。對於到了這個年齡仍一無所得、事業無成的人應深刻反省一下原因何在？重點在自已身上找原因，對環境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都歸咎於外界因素，他人之過。
只有正確認識自己，找出客觀原因，才能解決問題，把握今後的努力方向。此階段的另乙個任務是繼續「充電」。很多人在此階段都會遇到知識更新問題，特別是近年來科學技術高速發展，知識更新的週期日趨縮短，如不及時充電，將難以滿足工作需要，甚至影響事業的發展。
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