1樓：點行律師**
員工離職後仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
有工傷的自己主動辭職有賠償嗎
2樓：好學者百科
工傷職工無法勝任原崗位工作，並不屬於「被迫離職」情形，員工主動辭職無法獲得經濟補償。
受工傷離職有賠償，工傷解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金工傷待遇包括：
(1)工傷醫療及**待遇。包括工傷**待遇，**性**待遇，輔助器具的安裝、配置待遇以及有關補助待遇。
(2)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受**的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護理待遇。
(3)傷殘待遇。根據不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金及生活護理費等。
(4)工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規定領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
工傷主動辭職怎麼賠
工傷賠償標準有哪些，2020工傷賠償標準有哪些規定？
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。工傷賠償標準有哪些？工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。...
工傷賠償案件具體步驟有哪些，工傷賠償起訴步驟
新工傷保險條例 工傷賠償案件具體步驟 1 申請工傷認定。根據 工傷保險條例 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同的，必須向勞...
年滿61周歲在廠裡出現工傷有工傷賠償嗎
因為工作原因遭受事故傷害，理應獲得補償。職工年滿61歲，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用 工傷保險條例 不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。但根據人社部 關於執行 工傷保險條例 若干...