1樓：帳號已登出
主要還是市場因素決定的，即市場上機械工程相對來說不是特別稀缺，但高階的機械工程師收入還是比較可觀的，不但收入不菲，且地位高。
主要還是市場因素決定的，即市場上機械工程相對來說不是特別稀缺，但高階的機械工程師收入還是比較可觀的，不但收入不菲，且地位高。主要還是市場因素決定的，即市場上機械工程相對來說不是特別稀缺，但高階的機械工程師收入還是比較可觀的，不但收入不菲，且地位高。主要還是市場因素決定的，即市場上機械工程相對來說不是特別稀缺，但高階的機械工程師收入還是比較可觀的，不但收入不菲，且地位高。
主要還是市場因素決定的，即市場上機械工程相對來說不是特別稀缺，但高階的機械工程師收入還是比較可觀的，不但收入不菲，且地位高。主要還是市場因素決定的，即市場上機械工程相對來說不是特別稀缺，但高階的機械工程師收入還是比較可觀的，不但收入不菲，且地位高。
2樓：匿名使用者
國內機械工程師比比國外的工程師還低，這是很正常的，因為國外特別是發達國家，他們的工資水平都是很高的，那麼中國的工資普遍是比他們低，而且是低很多，但是國外的也高好，所以說從購買力的角度來說的話，國內工程師的工資和國外事實上是差不多的，而且各個國家的稅收政策以及福利是不一樣的，所以說不能單純的考慮工資的高低。
3樓：不能夠
我們中國的機械工程師，主要工作的內容相對來說是比較普遍化的一些內容，是很容易被人替代的，所以，整體來說競爭大，工資也會比較低一些。
同時我們這些機械工程師水平總體來說算是中等，跟國外的相比的話，那麼很大的程度上賺到的工資會比較低一些。
另外，我們的機械行業和國外的相比，可能也有一些差距，收入上的話，很大的程度都是比較低的。
4樓：向天再借一把刀
中國的機械工程師工資要比國外低很多，是因為我國的國家水平發展並不是很均衡，而且中國人出口基數比較大，培養的機械工程師成皮的不像國外的人口少，培養的人才也是有限的，另外國外的工程師掌握的知識更加全面更加權威，很多技術都是中國複製外國的。
5樓：帳號已登出
首先中國的勞動力成本本身就比外國低這是事實擺在眼前。這只是一方面因素。好有就是外國工程師本身的素質都非常高技能各方面也都全球領先，所以對得起那個價錢。
再者就是國內對機械工程要求不是那麼高，所以相對來說人才富餘，所以工資低一點也是很正常的確隨著行業的逐漸發展和完善，僅僅靠功能的滿足已經不能獲取使用者的「鍾愛」了，使用者對使用感受變得越來越挑剔。以前，如果乙個產品能滿足大多數使用者的實際需求，又讓使用者感覺到好用、易用、簡單、便捷，可以說這個產品擁有了良好的使用者體驗。現在的市場環境，充斥著各種同質化的產品，使用者面臨的選擇越來越多，想要讓使用者獲得滿意的體驗，單靠滿足需求和獨特風格已經有點勢單力薄了，細節上的處理和使用者關懷顯得越來越重要，這就涉及到接下來要跟大家聊的極致使用者體驗。
極致的使用者體驗是每一家公司、每一款產品、每乙個產品經理和設計師都追求的，如何把使用者體驗做到極致，總結了四個關鍵詞：自然、貼近、信任、格局。
6樓：網友
1、機械作為一乙個傳統行業，甚至是乙個夕陽產業， 其本身的利潤率就很低，也就是說大家吃飯的這個鍋本身就沒有什麼菜，你怎麼可能祈求你的碗裡面豐富呢？可能行業的平均利潤也就15%不到，很多代工企業甚至更低，企業忙碌一年下來也就賺乙個酸菜魚的錢， 也就是大家交個朋友而已，作為員工你想拿多少？
2、就目前的中國製造業而言，其實很多企業並沒有真正的核心技術，這也就決定了很多從業人員也沒有掌握什麼核心技術能力，所以他們被替代或淘汰的風險很大，本身對於職場就沒有太多的叫板能力，所以這也就導致了從業人員的低薪水尷尬，例如產品的研發端和銷售端並不在中國企業手上，我們更多的是在做「微笑曲線」的低端，這不僅很大程度的決定中國企業的利潤，也決定了從業者的專業素養。
3、絕大部分機械行業的從業者的技術能力並不高，更為重要的是，其掌握的技術能力的職場通用性不好，尤其是大公司，都是聚焦式培養企業員工，這樣的員工雖然在某個技術點上非常深入和精通，但是能力太單一，沒有太大的市場價值，這也是值得所有 從業者警醒的事情，在你學習-乙個專業技術能力的時候，一定要學會去評估這個能力的市場價值，如果是沒有市場價值的能力，是沒有任何意義的。
4、機械行業的從業者太過於抱殘守缺和敝帚自珍，沒有乙個開放性的心態和終生學習的動力，更多的是自以為是和自命清高，總以為技術為王，到最後不過是別人賺錢的工具而已，就像乙個夜壺，要用的時候覺得你挺方便，用完就覺得你臭了，一腳踢開， 這也是技術從業者的乙個尷尬，一定要警惕。
5、機械行業從業者的專業技術能力的成長週期過長，而且對就業平台和環境的依賴性太大，很多技術大牛的成長有太多的偶然性，這對於大多數人而言是很被動的，技術能力的提公升沒有太多的主動性可言，這會極大的挫敗從業者的積極性和主觀能動性，這也是導致行業從業者普遍技術能力低下的原因所在，沒有核心競爭能力，自然也就沒有交換價值的資本。
6、機械行業從業者的普遍從業心態不好，絕大部分人從事這個行業，並不是因為熱愛和興趣，更多的是因為身不由己和被逼無奈，所以很容易滋生出消極應付的情緒，對待工作和職場也是一種但求無過，不求有功的佛系心態，這也進一步導致 了這個行業的裹足不前，從業者自然是首當其衝的受害者。
7樓：匿名使用者
機械工程師有很多種！
在整個價值創造的鏈條中，技術和創意是最重要的，製造產品/部署服務的工序往往被外包。蘋果產品賺了那麼多錢，又有多少落在了富士康工人的口袋裡？在許多it業的財富傳奇中，雖然也利用了類似傳統實業的大規模生產/部署服務的手段，但核心的產品/服務還是來自於高階人才的技術和創意，這是無法替代的，所以必然能分配到核心的利益。
國外的機械工程師收入較高，主要體現在高階產品的自主設計上；中國的機械工程師收入不高，則主要是因為大多數是copy 工程師、仿製工程師，甚至是製圖工程師。即使有一些自主設計，也基本都是低端產品。
這個主要是因為大環境彎道超車造成的急功近利。copy、仿製，在起步和追趕階段是可以理解的，但延續這麼多年，還是以copy、仿製為主，那就應該反思了。
8樓：匿名使用者
是的，中國的工程師的工資是不高的。而德國的工程師的工資是最高的。所以說，德國的變成世界最好。
德國製造的機械裝置在全世界都是領先的。因為德國特別重視機械工程人員。和工人。
而中國對普通工人是一點兒也不重視的。他們僅僅就是打工者。而德國就不一樣了。
德國的普通工人受到尊重工資也特別高。而且也不能隨便辭退或開除。如果我們都像德國一樣重視產業工人。
我沒的。機械裝置也會在世界領先的。而我們中國最不重視的就是。
普通工人。我們以後應當改變這種狀況。人沒有高低貴賤之分。
就算是教授和農民也是一樣的。但我們現在只重視不重視農民。把人的地位人為的分成分成了若干等級。
比如日本。工資都是差不多的。公務員工資也是那麼多。
掃馬路的衛生工工資也是那麼多。
9樓：來自三疊巖美好的鍾會
首先我感覺是大環境，機械行業發展早，很多細分行業龍頭企業都被國外**把持，像造汽輪機的阿爾斯通，美國通用，造飛機的空客，波音，這些大的主機廠也不是什麼都造，他們只研發核心零部件，其他部件來通過全球來採購，但無奈人家是大廠，採購權在人家手裡，那人家必須把技術含量高，附加值大的蛋糕留給自己國民，相關配套企業就發展起來了，那些附加值低，大家不願意幹的再找別國做。當然我們也有自己的大廠，像中車，造高鐵的，中核，廣核造**核電站的，（裡面幹機械請視窗右上角點×，要幹設計而不是製圖或者打雜，注意要是機械設計）。但是是少數，面對國內幹機械的人數（中專~70歲的老師傅），能進這些單位的比例，簡直比國外考哈佛還要低（不是隨便說說，我之前有個公司老闆90後哈佛畢業一起聊過）。
其次，機械這東西發展早，分工明確，同時確實也有很多環節要不同細分專業的人來協作（工藝的、設計的、畫圖的、製造的、操機的、修理工；你研發o型圈的和研究汽車白車身立柱的都夠幾代人研究的）就算造個手電筒，裡面各個部件的加工生產採購裝配等關節應有盡有，相比之下的計算機呢，我得到的資訊，經常有乙個公司就一兩個人，然後研發了一款遊戲，乙個軟體。假如造手電筒100w，遊戲50w，但造手電筒要10個人參加，每個人產值就10w，同理遊戲開發產值就是25w了，（這還不用考慮會造手電筒的人多還是會寫遊戲的人多的問題呢）。
最後乙個我切身體會就是中國的官本位思想，「差不多就行「思想以及巨大的人情社會裡做純理性的工作本身就不具有優勢（你看很多行裡文科爸爸是一把手，理科出身二把手或者cto）；不是說所有行業都這樣，比如關係國家生死存亡的原子彈工程，那必須還是技術為大（致敬偉大的科學先烈），我們只討論國內絕大多數的機械工程師崗位。公司經常是，行外人管行內人，或者會搞關係的人比搞技術的人混的開，話語權大，機械這行業本身就是看得見摸得著的東西，不像演算法什麼的外行人看的雲裡霧裡。
10樓：若魚與微笑刺客
因為中國任何崗位的人工資都比外國低。還有是因為這個行業龍蛇混雜，平均水平不高，能挑大樑的鳳毛麟角。
整個行業平均水準擺在這裡，工資水平自然就不怎麼可觀了。而機械領域的行業性質決定了，機械工程師是一門易懂難精的學問，而且這個領域中經驗比知識積累更重要。乙個科班出身的正統機械工程本科生，和乙個半路出家自學成才的水貨，在表面上看不出任何不同，甚至本質上也沒有任何不同。
你上了四年本科三年碩士，人家跟著老師傅學兩年cad能和你做的一樣好，憑什麼你能值這個價呢？
機械工程師考試科目
侯定強飛掣 請問你一下你是要職稱晉級嗎？所有中級職稱的考試科目都是一樣的，英語，計算機，答辯。只不過考試內容分理工 文科 衛生等方面。你考機械工程師應該考理工類的英語 計算機，然後寫一篇你專業方面的 交給人事局，最後由人事局給你答辯 當然中間需要有工程師資格的評審。我們青島市中級職稱的評審是這樣的。...
機械工程面試問題，機械工程師面試可能的問題？
不知道你要應聘的什麼職位，一些初級的工程師的篩選會讓你做一些專業方面的題，都是一些基本的題目，比如軸的強度計算，機構有唯一自有度的條件等。問你的是基礎理論 高一點職位的主要問你的是在理論基礎上，你的思路。汽車零部件製造 至少加工工藝方面的基礎知識，給你乙個零件，你能說出加工工藝來，如果針對乙個沒有工...
面試模具工程師助理和機械工程師，哪個好？發展方向是什麼樣的
當然可以啊。建議還是從裝配做起。模具工程師助理好啊。 模具設計工程師還不錯，輕鬆點，工資都不錯。我是學模具設計的，前幾天面試了一個模具工程師助理，還有一個機械工程師，想問下哪個方向好？20 加油吧，別聽別人說什麼什麼哪個哪個好，自己喜歡就好。我和你一樣，也是學模具設計的，但之前面試過很多關於下車間的...