1樓：杞思菱
我想招聘一名美髮師，不管是**的都可以？河南安陽內黃縣。
求職和招聘，到底哪個難
2樓：匿名使用者
求職也好，招聘也好，貴在乙個「誠」字。
企業提供崗位與求職者人數之間存在矛盾。一方面，相對於求職人數而言，崗位提供數較少，多數求職者表示「就業難」。另一方面，近半數企業出現了「招工難」局面。
企業招聘途徑與求職者求職渠道存在矛盾。據了解，位列企業招聘行政管理人員的常用途徑前兩位的依次是大型招聘會和招聘廣告；而位列求行政管理職位的求職者首選平台前兩位的依次是人才**和招聘會；位列企業招聘普通工人常用途徑前兩位的依次是人才市場招聘廣告、本企業員工介紹；而位列求工人職位的求職者首選平台前兩位的依次是朋友介紹、電台廣告。由此可見，企業招聘途徑的選擇難以和求職者意願實現對接，雙方需求難以得到最有效滿足。
勞動力素質結構與企業用工需求存在矛盾。相當一部分企業認為求職者人員素質與企業需求不相適應。
企業提供崗位環境與求職者意願存在矛盾。求職者擇業觀念日趨理性，在關注工資水平、社會保障的同時，也將關注重點逐步轉移到發展空間、自身能力的提公升等諸多方面。有相當一部分求職者曾經選擇辭職是因為晉公升及獎懲制度不完善、工作環境及管理人員態度惡劣、加班較多、工作累、放假時間短、節日期間請假難、工作及企業缺乏吸引力、沒有歸屬感等原因。
企業出現「招工難」實際上還是找到「好企業」難。
「招工難」與「難找工」同時出現，說明勞動力供需雙方沒有能夠實現合理對接。
想解決目前存在的問題，對**來說需要搭建各類招聘會、網路招聘、電台專欄等多層次平台提供充分的資訊、就業培訓等公共服務，特別是加大職業技術培訓力度，加大對就業困難群體的就業扶助力度，為企業與求職者實現合理對接提供有效服務。同時，通過政策資金拉動和創業典型的帶動，推動一部分失業人員和畢業的大學生創業就業。
對於企業，提高薪金、福利待遇水平，招人還更需留人。企業應從長遠利益出發，善於用人，對優秀者委以重任，使其在工作中看到發展前景，加強自身文化建設，以富於特色、卓有成效的企業文化感染人，使廣大務工者經濟利益有保障，個人前程有奔頭，文化生活有色彩。
相對於求職者，更新觀念，合理定位，正確把握機會。通過**培訓、個人進修等多渠道提高職業技能水平，增強個人勞動權益保護意識，放平心態，在實踐中積累經驗，努力提高自身價值砝碼。
大學生就業方式
3樓：笪格菲聊義
1.通過學校推薦－就是用人單位去學校招人去啦。
2.自主擇業－就是畢業以後自己拿著畢業證到社會上去找，也包括家裡給安排的。
4樓：朝真暮偽
一看就做任務的，中國大學生就業前景堪憂！主要是自身要有慾望沒有的話混日子挺難受的！
就業求職招聘網的測試資料怎麼寫
5樓：任你大大
就業求職招聘網的測試資料，你可以根據相應的乙個比例來去行。
6樓：153怒放的生命
這個是非常難寫的，你要仔細一下子才能通過。
7樓：紅火
你可以去招聘網上參考一下，做的比較好的案例，看別人怎麼寫的？
8樓：匿名使用者
就業求職招聘網上的測試資料應該寫一些當地的事情和一些對自己有好處的東西。
從哪獲取求職資訊？_應屆生找工作最好途徑
畢業生求職就業，有哪些坑要提防？
9樓：匿名使用者
畢業季來臨，對於剛出校門的畢業生來說，找工作是目前的首要任務。但由於社會經驗少，畢業生一不小心就會掉入求職陷阱。如何在找工作時避開陷阱，有以下幾點注意事項：
1、虛假招聘。
2、假中介。求職者要核實中介機構是否具備相關資質證明。對於網路上的陌生中介，更要提高警惕，不要輕易相信繳納費用。
3、協議、合同混淆《就業協議書》不能代替《勞動合同》，單憑《就業協議書》，畢業生就業後的勞動權利是無法得到保障的。
4、試用不聘用。一些用人單位為降低用人成本，招聘低成本的畢業生。在很長的試用期間不給予任何工資，等試用期結束便以各種理由不通過或解聘。
工作市場真的很大，我們並不能完全知道其中有多少彎彎繞繞，因此，大學生們應該通過正規的渠道找工作，做好充足的準備，時刻注意保護好自己的利益。同時也要了解一下公司背景，比較自己初入職場沒有什麼工作經驗，睜大眼睛多看看，留個心眼避免不必要的吃虧。
10樓：寧負腰子不負卿
不要相信老闆給你畫的餅，一般都是不太真實的，還要看看這個企業的薪資結構跟發展。
11樓：旺哥的心沒人懂
只要是找工作，讓你先交錢的，那80%都是騙人的，因為找工作，只有公司給你錢，沒有說是你給公司錢。
12樓：古橋寒雪
要了解公司的各種事項，工資待遇以及往後工資加薪規定，和公司的口碑。
13樓：笑我不好吧
比如說工作時間，工作崗位工資標準。這個一定要按照勞動合同的範本來實行。比如說工資是在30號發，但是有些單位是在31號發。
應屆畢業生，怎麼找工作？
14樓：職
有沒有想過從事別的方面的工作，如果你熱愛你的專業，那就好好去工作，只要對工作保持熱情，工資總會有上去的一天。
但如果並不感冒，可以去試試別的工作，生活中其實大部分畢業生都會自斷一臂，從事與自己專業關聯不大的工作，事在人為，想清楚你真正喜歡做什麼，熱愛遲早會讓你加薪 來自職q使用者：zzzzz小勇。
15樓：富哥職場
你好，作為乙個應屆生應該按以下方法去找工作可以事半工倍一，先認清自己，定位自己。在找工作之前一定要清楚自己有什麼能力和特長。
二，找好自己的發展方向。所選擇的工作一定不要脫離自己的方向。
三，找好求職的渠道。通常的有通過網路，同學，親戚朋友都可以。
四，找工作的時候一定要有防範意識。現在很多**的目標就是應屆生。因為他們沒有社會經驗。
特別注意需要交錢的工作，大部分是**。
16樓：職巢求職
現在受疫情的影響，很多企業經營狀況不佳，很多有經驗，有技術的人都臨時下崗了。當然，作為應屆大學生，你們現在的目標不是要找乙份很好的工資的工作，而要找乙份工作，然後在工作中學習經驗，不要自以為自己是大學生，都高不成低不就的，不要認為是大學生，一些工作不願去幹，怕降低自己，其實這種觀念是錯誤的，我覺得，應該從最基層做起，這樣才會累計越來越多的工作經驗，在以後的工作中對自己是個很大的幫助。
應屆畢業生首先要明確自己的擇業方向，很多人說先就業後擇業 ，但是事實上你的第乙份工作對於你未來的發展是有著很深遠的影響的，所以切不可因為同學都已經找到工作就隨意找乙份工作幹著，但也不可以找藉口沒有合適的工作一直在家啃老，放好心態，知道自己的優缺點和適合的工作，必要的時候可以做下職業的測試（cpq/mbti等）明確一下方向。同時切實關注校園招聘以及專場的畢業生招聘會，一般企業都對工作經驗有要求 ，但是在校園招聘和專場畢業生招聘的單位都是比較大的公司，他們願意去培養你，所以不要錯過這個機會 每年的九月十月知道年底都是企業招人的高峰期 還是要抓緊的 。另外你可以多多去招聘**投遞你的簡歷， 企業用工網等 效果都不錯 。
17樓：江淮一楠
一、找工作的復思路：
1.做好制定位，
18樓：齊力
大學抄生畢業後首當其衝的任務就是找工作，bai人們找工作du首先注意的是工作性zhi質是否專業對口，公司是否正規具dao有可發展性，其次就是工作所在的城市，對於剛畢業的大學生而言，工作所在的城市到底是地方性城市好還是一線大都市好呢。可以從以下幾個方面去分析這個問題。
1，很多剛畢業的大學生如果就讀的是一般性院校，都會選擇回到家鄉所在的城市或者所在省的省會城市去工作，對於那些就讀於高階院校，大部分學生會選擇去大都市工作或者是高校所在地的城市工作，因為借助院校在本地的名聲，畢業生可能會得到不錯的發展機會。
2，對於那些去地方性城市找工作的畢業生，如果機遇好會找到乙份不錯的工作，雖然工資待遇抵不上大都市那樣優越，但是地方性的城市一方面消費水平比較低，租房，買房這一方面壓力就會比大都市要小的多。如果工作表現良好，在工作上有所進益，發展狀況也是可以的。
3，那些選擇在一線大都市找工作的畢業生，在這些生存壓力比較大的城市工作，可以很好的鍛鍊個人的生存能力，發展空間也會比小城市要大的多，但是大都市對於個人能力會要求更加高。
19樓：繆老師妙筆生花
一、校抄招，很多企業襲會在學校舉行招聘會，通常。
20樓：小快樂他爸爸
不論有沒有offer,都不用著急，畢竟工作是找做合適的嘛。當時，的offer也只有可憐的兩份，而第三份就是我現在的工作。所以，多參加招聘會，多投遞簡歷，總有適合的，關鍵還是放寬心態，調整自己。
2/7首先，做乙份自己的職業生涯規劃，如果對自己的職業生涯規劃並不明確，無法清晰明了地了解自己，最起碼要知道想做什麼樣的工作，包括工作性質，工作範圍，是不是專業對口以及大概的薪資範圍等，這些都可以在了解了求職的現狀以及自身的能力後有個大概的了解。很明確地知道自己不善言辭，所以找工作的方向定為專業對口，不用與很多人打交道的技術工作。
3/7其次，就要考慮人生的方向了，雖然這一點很多人都會在成長中改變，但是第乙份工作對成長的軌跡還是有至關重要的作用，如果條件允許的話，就要考慮到這一點，然後去選擇工作。大學剛剛畢業進入社會，無非是想充實自己，多學點東西，然後擁有足夠的薪資給自己提供好的環境。
4/7然後就是寫好個人簡歷，大學期間，學習的都是理論知識，所以簡歷當中要突出自己的專業強項，而個人的實踐經歷是眾多大學生應聘者加分項，所以要詳細地表現出來，一般針對剛畢業的大學生來說，企業招聘的簡歷只看中幾項，關於專業，只要寫明一些基本資訊再加上幾個重要的獎項就好了，這是知識，可是更重要的是能力，所以班委，校外活動，實踐經驗等等更為重要。
5/7接著就要去參加各種型別的人才招聘會和校園招聘會了，不過很多人才招聘會都是招社會上有經驗的人，所以去之前打聽清楚，去了幾次，感覺作用不是很大，校園招聘會可以稍微跑跑，但是各方面都不怎麼出彩的大學生，就不用太積極地跑了，很多簡歷都淹沒了。不過倒是可以漸漸世面，了解一些情況。
大學生就業時有哪些招聘陷阱
找工作一般上哪個招聘網比較好？
21樓：困難解決局
招聘**有很多，但大部分屬於小**和存在虛假資訊的，所以找工作就要找一些比較大型的知名**和把控嚴格的平台。朋友打**問我，在哪家**找工作比較靠譜，那麼在哪個**找工作比較靠譜呢？
22樓：夏目
智聯招聘還有當地的一些人才網，趕集和58上也有，不過感覺還是智聯靠譜一點！
23樓：貨運保險李楊
如果你不想出去看工作的話，網上的招牌資訊你都可以大概瀏覽一下，不過去面試的話會有風險，會遇到中介或者勞務公司騙取你的中介費用，往注意。
我更建議的是你直接去你們當地城市的人才市場去找工作會更好哦，並且人才市場有很多企業，不同的企業在招聘，你可以選擇合適自己的行業和工作，也節約了你很多找工作，找公司的時間。
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