1樓：靜態與幻覺
如果是幹部指標，女性應該是55歲退休。領導的做法顯然不對，因為辦理退休也有嚴格的手續的。
2樓：匿名使用者
45退休是特殊工種的退休年齡 看你具體的身份了，如果是幹部絕對要55才能退休。
3樓：南寧多美好
女幹部的退休年齡是55，女職工的退休年齡是50 ,你是47歲是沒有到退休年齡不能退休的，但是，你能退休 不想退休，你是很輕鬆的工作吧，如果你真正有能力的話，我建議領導安排你到煤礦裡工作，60歲才能退休，這樣你高興了吧。
4樓：起司貓愛海賊王
好像女幹部的退休年齡是55，女職工的退休年齡是50 。這種強迫退休的做法是不合適的，問題是你要是不按領導的想法做事會被穿小鞋的。
5樓：匿名使用者
為什麼你不退位。不管是哪個，你要讓年輕人有飯吃。現在有文聘的年輕人一大把，你要別人啃老嗎。不是你有人力。是要錢吧，難怪現在啃腦的多。
關於女性退休年齡的問題 30
6樓：匿名使用者
找"廣東胡律師" 幫你解決吧。
7樓：川島巨集澤
我們這裡女性幹部55退休，工人50歲退休，估計都一樣吧！
8樓：網友
不知道 拿分走人！欣賞點散文吧！！@
雨天 好大的雨 下雨的日子裡總是或多或少的有那麼乙份傷感 雨點敲打著清澈的玻璃門勾勒自己的曲線 蒙蔽我看外界的眼。
天使告訴我她會來 我想說 「不要來 ，因為下雨 好大的雨。」 她來了，淋濕了自己也淋濕了我那盡有的思念 相思無淚 相思最傷悲 我不知道這句話是我自己想到的還是在那裡聽到的 都無從說起 很是奇怪的沿用下了 天使的到來並沒有給我的相思帶來所謂的快樂 只是給我的快樂上加了乙份選擇 而選擇最痛 人生就是在不斷的選擇中張大 然這次太過於牽強 我不願意 我沉沒在自己的心理 沒有人理解 沒有人體會 乙個人世界是多麼的沉痛 與其如此的選擇 到不如讓我成為被選擇的答案 我棄權了 請不要理會 乙個沒有主見的男孩 。
2023年女性退休年齡新政策有哪些
9樓：南北
2023年女職工退休年齡最新規定：
1.女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。
《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
2.長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
3.職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
4.《勞動合同法》第42條規定，「在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。
5.對於連續工作年限，通常雙方並無爭議，但是，對於解除合同時是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動者往往存在重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。
10樓：廣州卓住入戶
一、2023年女性退休年齡新政策有哪些？
中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「**期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
延長女工人退休年齡，可借鑑國際經驗來解決據了解，2023年全世界165個實行養老保險的國家(地區)，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。
11樓：法妞問答律師**諮詢
女性退休年齡規定：年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；等。
12樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
關於事業單位女性退休年齡的問題。
13樓：韓飛律師
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
14樓：社保當家
女性職工的退休年齡是多少？提前知道，不要錯過了退休時間。
15樓：莊桂花候戊
女職工一般情況是：幹部編制的55周歲退休；工人編制50周歲退休。
16樓：匿名使用者
內退應該是自願的，不能強迫。你不寫，就不會讓你內退。但是會在其他方面刁難你。
女性法定退休年齡是多大
17樓：匿名使用者
普通女性法定退休年齡為五十周歲。
一、法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、勞動和社會保障部2023年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲。
18樓：閆超律師
中國女性退休年齡從45周歲到55周歲不等，根據情況不同退休的年齡也是不相同的。
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
19樓：南京李平律師
隨用人單位參保的職工，男性退休年齡60歲，女幹部55歲，女職工50歲。特殊工種，如從事井下、高空、高溫、特重體力勞動、有毒有害的工種，男性55歲周歲，女性45周歲退休。
20樓：1949的忘憂草
****職工是有單位的，有單位的女職工退休年齡現在仍是50周歲退休。不是55周歲退休，55歲才能辦退休的是自由職業個體交社保的女性。
21樓：匿名使用者
法定女性退休年齡為50周歲，從事過特殊工種8年以上的可以提前5年退休。女性參加社保繳費年限滿15年的，可以在退休時享受養老金待遇，繳費年限不足15年的，可以推遲退休年齡至55周歲，繼續繳費，以滿足領取養老金待遇的條件。
22樓：1949的忘憂草
到目前為止女幹部是55周歲退休，女職工是50周年退休。女性自由職業交社保的55周歲退休。
23樓：游擊隊小船長
請問，本人今年55歲，個人社保只交了七年，可以補交，退休嗎。
24樓：天津六月雪
企業年滿50周歲，幹部年滿55周歲。
女性退休年齡是多少？
25樓：匿名使用者
在我國，通常普通女性的退休年齡為55周歲。女工人退休為50周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種女性退休年齡為45周歲；因病或非因工致殘完全喪失勞動能力退休年齡為45周歲。
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第一條 嚴格執行***有關按企業職工退休條件和退休審批許可權的規定，統一由勞動行政部門辦理退休審批手續，由社會保險部門核定養老保險待遇。
1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲退休的，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，報縣級勞動行政部門審批，由縣級社會保險部門核定其養老保險待遇。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年的職工退休，由其所在單位填寫《職工提前退休審批表》，經企業主管部門和縣級勞動部門提出審核意見後，報地級以上市勞動行政部門審批並經地級以上市社會保險部門核定其養老保險待遇。
3、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工退休，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，同時附上病歷記錄、《傷病職工勞動能力鑑定表》，經縣以上勞動鑑定委員會指定醫院進行醫療診斷和縣以上勞動鑑定委員會作出鑑定結論，報地級以上市勞動行政部門審批，並經地級以上市社會保險部門核定其養老保險待遇。
26樓：京師周潔律師
正常情況下，根據法律規定，女性職工工作滿50周歲可以正常到了退休年齡，還有個別因工作原因，工作性質等原因又另有區分。
現有法律女職工退休年齡的規定如下：
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工致殘，經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
【法律依據】：
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
【資料拓展】
男人退休年齡：
60歲。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工可辦理退休。
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