1樓：匿名使用者
《昆明市職工生育保險辦法（徵求意見稿）》舉行聽證會，25位聽證代表從單位、職工等角度關注這一民生法規的細節：產婦有了生育保險單位是否還要發工資；……作為決策發言人，昆明市人力資源和社會保障局醫療工傷生育保險處副處長夏登穩介紹了生育保險辦法的制定背景，並解答了相關問題。 男職工未就業配偶也有份 徵求意見稿規定，用人單位必須為本單位所有職工繳納生育保險費，職工個人不用繳費；男職工未就業的配偶，同樣可以享受生育醫療費用待遇。
還增加了一次性生育補助費，包括生育營養補助費、職工被確診為不孕不育症一次性定額醫療補助費、職工生育或計畫生育手術死亡一次性補助費。 徵求意見稿中還提及國家機關、財政全額撥款的事業單位和社會團體以單位上年度職工工資總額作為繳費基數，按的費率繳納生育保險費。
其他用人單位以單位上年度職工工資總額作為繳費基數，按的費率繳納生育保險費。用人單位如未參加生育保險，造成職工無法享受相應待遇的，將由用人單位按政策規定的生育保險待遇標準支付給職工。
享受津貼後還發不發工資 「的費率過高了，我們企業有些承受不了。」雲南省公路開發投資有限責任公司張玲希望能夠降低費率，她的建議得到了許多聽證代表的支援。
8%，而這一費率的確定也是參考了國家、省、市相關政策。雖然費率降低了，但是徵求意見稿卻提高了生育保險的待遇，將計畫生育的醫療費納入了**支付範圍。對一些特殊情況也予以了明確規定 ，如凡是參加生育保險的女職工，在解除勞動合同後，領取失業保險金期間生育的，按照規定享受生育醫療費用待遇；參加生育保險的用人單位，其退休人員生育或者計畫生育的，根據辦法也將可以享受生育醫療費用待遇。
國家沒有明確規定，企業可視情況自行決定。原則上說，發生育津貼，就是因為女職工沒有勞動工作就沒有工資。 連續繳費6個月成為熱點 徵求意見稿明確需要「符合國家、省、市計畫生育政策規定生育或者計畫生育的，同時職工生育或計畫生育時連續繳費滿6個月以上」。
事業單位編外人員產假期間沒有工資的嗎？
2樓：中國勞動網
你單位給你回覆的都是錯誤的。事業單位編外人員應當按照勞動法律的規定享受產假待遇，產假期間享受生育津貼，標準是你單位上年度月平均繳費工資或平均工資，沒有參加生育保險的，按照你現在的工資標準由單位支付，時間是98天。產假期間單位繼續為你繳納社會保險，生育保險由單位繳納，個人補繳費。
3樓：不如明月
你應該屬於派遣人員，應該與派遣公司簽訂了勞動合同的，派遣人員與正式人員一樣享有同工同酬待遇。女性享受產假必須有乙個前提，就是必須要工作一年，才能享受的。你可以到派遣公司就是你簽合同的那個公司去諮詢。
如果都沒簽合同，那就是屬於事業單位非法用工了。
4樓：純潔小歪仈萅
「連續繳費滿6個月以上」成為聽證代表關注的乙個焦點，「企業在招工時經常遇到一些情況，就是女職員進入單位工作就已經懷孕，工作沒幾個月就生產，這個條件就符合不了，怎麼辦？」 相關答覆是：6個月等待期的規定主要是為了防止突擊參保，如果參保就可以享受待遇，就可能會有很多企業在職工臨產時才參保生育保險。
昨日的聽證會現場，男聽證代表們對於生育保險中涉及到的一些男職工的權益很關注，比如「用人單位男職工未就業配偶按規定享受生育醫療費用待遇」，那麼配偶未就業如何舉證、由**認定？ 相關答覆是：將在實施細則中明確「配偶未就業」的認定。
此外，生育營養補助費、職工被確診為不孕不育症一次性定額醫療補助費、職工生育或計畫生育手術死亡一次性補助費等，都將在實施細則中予以明確。
事業單位沒有編制人員生育期間有生育津貼嗎
5樓：向日葵
參加了社保， 都是統一報法的。
生育津貼領取條件。
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
4、生育期間相關費用符合計畫生育相關規定；
5、按相關規定女職工生產會流產。
生育津貼領取材料。
1、《申領生育津貼人員資訊登記表》乙份；
2、《生育服務證》原件及影印件，或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務聯絡單（生育保險專用）》原件；
3、《醫學診斷證明書》原件及影印件（明確註明懷孕週數）；
4、《出生醫學證明》原件及影印件；
5、《結婚證》原件及影印件；
6樓：職場飛人
回答您好，針對事業單位沒有生育津貼的規定，事業單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的，按照事業單位的管理規定，事業單位在編職工的生育保險由單位繳納，職工在生育期間的待遇由單位發放，生育津貼是由社保機構直接發往單位，不會發放給個人，單位扣留這部分是合理的。如果你是事業單位自行聘用的人員，按照企業管理辦法中的生育津貼相關規定，生育期間的待遇不能重複享受，如果單位沒有給你繳納生育保險，那麼你再生育期間的待遇由單位按照不低於社平工資的60%發放；如果單位按照相關規定給你繳納了生育保險，那你在生育期間的待遇單位可以不用支付，由社保局負責發放，並需要你承擔在你生育期間的個人社保費用。
您好，針對事業單位沒有生育津貼的規定，事業單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的，按照事業單位的管理規定，事業單位在編職工的生育保險由單位繳納，職工在生育期間的待遇由單位發放，生育津貼是由社保機構直接發往單位，不會發放給個人，單位扣留這部分是合理的。如果你是事業單位自行聘用的人員，按照企業管理辦法中的生育津貼相關規定，生育期間的待遇不能重複享受，如果單位沒有給你繳納生育保險，那麼你再生育期間的待遇由單位按照不低於社平工資的60%發放；如果單位按照相關規定給你繳納了生育保險，那你在生育期間的待遇單位可以不用支付，由社保局負責發放，並需要你承擔在你生育期間的個人社保費用。
7樓：鑽誠投資擔保****
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6.等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8.等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
事業單位有編制和無編制生育險報銷一樣嗎
8樓：匿名使用者
你好，只要你參加了社保，都是統一報法的哦，一、事業單位都是參加生育保險的。醫保卡沒下來不一定代表你沒有參保。
二、即使沒有為你參保，那麼事業單位就有義務為你支付生育津貼等費用的。不需要你個人擔心的。
三、正常生產的話，除了自費藥和什麼護理費、床費外，報銷比例基本是100%。
事業單位有編制的寶媽，可以領取生育保險金嗎
機關事業單位是不是不能享受生育津貼
9樓：匿名使用者
全部可以享有，因為機關事業單位是給你買了生育險的。生育津貼其實就是生育期間的工資。機關單位給你發的生育期工資其實就是生育津貼。
10樓：霞姐一直在你身邊
私營企業都可以，更何況機關單位。
事業單位有沒有生育保險？
11樓：哆啦咪發嗦哆嘻
有的，具體比例如下：
繳費比例為：公司和個人繳納五險的比例分別是：
1、單位養老保險 20%(個體工商戶12%)，2、失業保險 2%，3、醫療保險。，4、工傷保險(企業事業單位，5、生育保險(企業事業單位。
個人：1、養老保險 8%
2、失業保險 1%，3、醫療保險 2%，4、工傷保險和生育保險個人不繳費。
12樓：網友
應該有吧，我們公司（企業）就有，是按人頭上的，不分性別，一人乙份生育險，但只有女職工可享受，生孩子時可報銷部分費用，及三個月的產假工資（按單位交納保險的基數計算），如是晚育還可追回產假工資，若領了獨生子女證還可獎勵1000元（此項在我們縣沒有，市裡就有），由保險公司一次支付．
13樓：蝦只大者
生育是沒有這個保險險種的。
14樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計畫生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計畫生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
生育險怎麼回事，事業單位怎麼個報銷方法
15樓：匿名使用者
一、以重慶市為例：根據《關於將機關事業單位納入生育保險覆蓋範圍的通知》的通知規定，機關事業單位參加生育保險後，女職工生育依據《重慶市職工生育保險暫行辦法》（重慶市**令第181號）及其相關規定享受待遇。具體範圍包括：
生育生活津貼；
生育及其併發症醫療費用；
計畫生育手術費；
遺傳疾病基因檢測費。各項生育保險待遇的具體支付標準按政策規定辦理。
女職工生育期間沒有停發工資的，個人不得重複享受生育生活津貼，支付給財政全額預算單位女職工的生育生活津貼由縣財政收回，追減當年經費預算。
二、申領生育保險待遇應提交以下材料：
本人的身份證；
代為申領的，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證；
鄉鎮人民**、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計畫生育行政部門出具的《再生育服務證》；
協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡、流產醫學證明、專家鑑定證明和節育手術證明等；
病歷、醫療費用收據、費用清單等有關憑據；
縣醫療保險局出具的生育就醫證明。
事業單位編外人員可以轉正麼
編外人員能轉正。1.其實無論事業單位如何改革，編外人員想轉正的話，還是需要參加相關的招錄考試才可以轉正的，並沒有什麼捷徑的。2.簡單說編制內其實就是屬於正式的國家工作人員，通常說的是 機關或者事業單位的有編制的工作人員。3.隨著社會公共服務需求的不斷擴大，一些機關事業單位通過面向社會公開招聘大量編外...
去應聘事業單位的編外人員好不好，事業單位編外人員好進嗎 需要什麼程式
大頭娛樂咖 就為備考公 去應聘事業單位的編外人員不失為一個好的選擇。好處 一 瞭解體制內各項工作流程，提高工作經驗，有利於公務員 事業單位面試 二 有適當收入，壓力較全職備考相對較小 三 可以同有豐富備考經驗 已經上岸的同事學習備考經驗，減少彎路 四 休息時間相對企業更多，有較為穩定的週末休息時間，...
被黨政機關，事業單位辭退的編外人員再考公務員的話政審能過嗎
中公教育 報考人員有下列情形之一的，即視為考察 政審 不合格 1 散佈有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會 遊行 示威等活動的 2 組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的 3 玩忽職守，貽誤工作的 國家公 4 行賄 利用職務之便為自己或者他人謀取私利的 5 違反財經紀律，浪費國家或集...