1樓：匿名使用者
自收自支事業單位是經過縣級以上編制委員會以正式檔案公布的，單位性質為事業單位，經費收支為自收自支。人員性質和人數，為縣級以上編委批准人數、縣級以上人事部門備案到具體人員，稱為自收自支事業單位的在編人員，其工資待遇按照政策規定執行，工資與職稱掛鉤。
自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉幹部除外)審批。
但是,自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。
經費**分類
全額撥款
全額撥款事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、扶持中的科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
差額撥款
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
2樓：雙魚女俠樂
公務員和事業單位都是大家趨之若鶩想要上班的地方，但其實裡面坑也不少，比如一些事業單位編制裡的自收自支事業單位人員，就有苦難言了。
之前有個新聞報道，江西的一位小夥子考上了事業單位卻三年沒有發工資，到處奔波求助，卻發現自己填選考上的竟是自收自支的事業單位，自己雖然屬於編制內，但不是跟普通公務員和其他事業單位那樣，由財政劃撥經費預算和開支的，工資還得靠他自己掙，這就尷尬了！
一般來說，自收自支的事業單位雖然性質上也是屬於事業單位，但字面意思也很好理解，那就是自收自支，所以經費**和支出都得靠自己。自收自支事業單位人員的編制、備案和工資待遇都按照政策的要求來執行，要經過當地編制部門批准，也要經過嚴苛的考試面試筆試來篩選，同樣也與職稱掛鉤，但國家財政是不發放經費的，基本上也會放鬆管理。根據行業不同，有些自收自支的事業單位會窮的揭不開鍋，跟新聞裡的小夥子一樣，有的能創收的跟其他事業單位就基本沒區別了，所以不清楚了解的話還是很容易造成迷惑的。
自收自支事業單位雖然跟普通企業一樣要自力更生，也比其他企業有一定優勢，那就是具有比較明顯的行政執法性質的自收自支事業單位可以轉為國有企業或者是全額撥款的事業單位，自收自支事業單位人員就會變成國企員工或者是公務員的編制了！
3樓：談天說地聊社會
你事業編制，因為他們的單位性質是事業分類，但是不能確保下次改革變為企業。
4樓：梅雨時節
自收自支的事業單位人員在編制上屬於事業編制，不過在2023年全國的事業單位改革中，一般都已經轉企，變成了企業。
5樓：你說過
性質上還是屬於事業單位，但是都要自收自支，真的是很悲催啊。
6樓：風一
衛生院屬於自收自支單位，也是事業編制，但自負盈虧的性質，讓醫院職工吃不上飯也沒人管
7樓：胥傲
自收自支屬於事業單位編制人員，但國家財政不拔款，如醫療，教育糸統等事業單位後勤行政人員等。
8樓：
屬於事業編制，但現在面臨改革，要麼成為國企員工，要麼轉為全額撥款的事業單位或差額撥款的事業單位。
9樓：來自柴埠溪興沖沖的高順
在醫院工作是乙份好的工作望珍惜它很吃香喝辣的自收自支工資比公務員還高了很多。
10樓：匿名使用者
應該是屬於事業三類人員，總之就是一般般吧。
11樓：匿名使用者
自收自支的事業單位屬於事業三類。人員屬於國家正事業編制。
12樓：忘命之徒
有沒有國企改革後，變成事業編或行政編的可能？
13樓：匿名使用者
自收自支的事業編制人員還是事業編，但不吃國家財政。
14樓：楊柳清風
這是自負贏虧的事業單位人員
15樓：80年的老風扇
事業編制分財政全供、差供、自收自支。隨著近幾年事業單位機構改革，全供基本不受影響，差供也基本消化或變成全供，自收自支在接下來的改革中根據工作性質或推向市場、或買斷，工作能力突出有機會可以通過考試（地區要有政策）進行身份轉變。
16樓：山林匹夫
屬於為安排關係戶工作設立的！
17樓：蟻語
花樣真多。編制決定收入
18樓：萬國
改革後成事務中心是什麼？
19樓：閒了閒人
給我收費權，還它嗎的報怨，怂貨一堆
20樓：沙漠裡的魚
自收自支事業單位能不能買斷工齡直接退休？退休年齡？
自收自支在事業單位屬於在編嗎
21樓：21歲的阿鄉
自收自支的事業單位，當然屬於在編，只是工資組成不同而已，有些是全額撥款，自收自支應該是以後事業單位的方向，全額撥款會越來越少
22樓：匿名使用者
此次事業單位改革，把事業單位分為三類，行政類、公益類、自收自支類，行政類轉為機關，公益類保持事業單位編制不變，自收自支類轉為企業。從你單位性質看是屬於自收自支類的事業單位，估計會轉為企業。但這次改革因為涉及到幾千萬人的利益，所以會採取老人老辦法，新人新辦法的規定，既會有乙個新老劃斷的時間點，變為企業後，你們的事業編制不變，而新進人員則為企業編制。
所以你不必擔心編制會變。同為事業編制相對來說只要你找到有關係肯接受的全額撥款事業單位，還是好辦的，不過你要想調動的話還要抓緊，一旦開始改革後國家限制事業單位之間流動就難辦了，越早越好。
自收自支的事業單位人員屬於什麼編制 10
23樓：楊子電影
自收自支事業單位是經過縣級以上編制委員會以正式檔案公布的，單位性質為事業單位，經費收支為自收自支。人員性質和人數，為縣級以上編委批准人數、縣級以上人事部門備案到具體人員，稱為自收自支事業單位的在編人員，其工資待遇按照政策規定執行，工資與職稱掛鉤。
工資的審批需要經過人事部門批准執行。自收自支事業單位因工作需要，可以聘用其他工作人員，但這分人為編外人員，不受人事部門管理，其工資待遇由用人單位按照聘用合同確定。
自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考審批。
但是，自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。
24樓：雙魚女俠樂
公務員和事業單位都是大家趨之若鶩想要上班的地方，但其實裡面坑也不少，比如一些事業單位編制裡的自收自支事業單位人員，就有苦難言了。
之前有個新聞報道，江西的一位小夥子考上了事業單位卻三年沒有發工資，到處奔波求助，卻發現自己填選考上的竟是自收自支的事業單位，自己雖然屬於編制內，但不是跟普通公務員和其他事業單位那樣，由財政劃撥經費預算和開支的，工資還得靠他自己掙，這就尷尬了！
一般來說，自收自支的事業單位雖然性質上也是屬於事業單位，但字面意思也很好理解，那就是自收自支，所以經費**和支出都得靠自己。自收自支事業單位人員的編制、備案和工資待遇都按照政策的要求來執行，要經過當地編制部門批准，也要經過嚴苛的考試面試筆試來篩選，同樣也與職稱掛鉤，但國家財政是不發放經費的，基本上也會放鬆管理。根據行業不同，有些自收自支的事業單位會窮的揭不開鍋，跟新聞裡的小夥子一樣，有的能創收的跟其他事業單位就基本沒區別了，所以不清楚了解的話還是很容易造成迷惑的。
自收自支事業單位雖然跟普通企業一樣要自力更生，也比其他企業有一定優勢，那就是具有比較明顯的行政執法性質的自收自支事業單位可以轉為國有企業或者是全額撥款的事業單位，自收自支事業單位人員就會變成國企員工或者是公務員的編制了！
25樓：小虎娛樂
自收自支的事業單位人員也屬於事業編制，但是他的經費財政不保障
26樓：在屏岩洞打麻將的奇異果
基層水利管理站昰什麼編制。
27樓：匿名使用者
我認為就是在編和不在編的.不在編的就是合同工或者說是臨時工.
28樓：匿名使用者
單位的性質編制和人員的人數編制是兩個概念。自收自支事業單位是經過縣級以上編制委員會以正式檔案公布的，單位性質為事業單位，經費收支為自收自支。人員性質和人數，為縣級以上編委批准人數、縣級以上人事部門備案到具體人員，稱為自收自支事業單位的在編人員，其工資待遇按照政策規定執行，一般工資與職稱掛鉤，工資的審批需要經過人事部門批准執行。
自收自支事業單位因工作需要，可以聘用其他工作人員，但這分人為編外人員，不受人事部門管理，其工資待遇由用人單位按照聘用合同確定。
事業單位改革後自收自支的在編人員會怎樣
29樓：郎文墨岑藹
一般通過人才交流中心進入單位多是聘用的，否則當時你畢業籤協議就應該直接到單位報到，但是你們單位估計是想提前為退休人員空編做準備的，以前轉編是可行的，不過去年**開始準備事業單位改革，各省隨之進行各項配套改革措施，進事業單位是要考試的，沒辦法直接進人了，所以他們才告訴你不能轉（這個是硬性要求，你們鬧也沒用，你們市人事部門不敢給你辦的）。
工齡是不會丟的，從你工作參加工作算起，只要有工作就算，這個跟你編制沒關係，參考的是檔案或者養老金，這主要是單位人事部門用的，比如套工資級別時候，如果你進私企那是一點用也沒有。如果你正式進編，養老不交也不會丟，只不過不連續，如果下次換工作，如果在當地的話，為了保證養老金連續可能要補交，手續比較麻煩的，但也是可操作的。
另外，自收自支編制倒是沒聽過，只聽過自收自支單位，難道你們單位還能獨創一種編制？你最好看看你和單位有沒有關係，一是看檔案在哪，一般派遣類都是在人才交流中心的，二是看養老保險誰給你交，你對下保險單就知道了，派遣類一般單位是不給交的。你可以注意下，如果是派遣就和你們單位沒關係了。
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