1樓：中民網
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據***《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。
第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民**根據計畫內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。
高階女性生育保險有哪些種類
2樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇申領。
申請人提供資料：
計畫生育證明(即准生證)；
新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿；
診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時列印的)；
本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)；
屬異地或境外難產提供住院費用明細；
屬異地或境外剖腹產提供：
手術證明；費用憑據。
符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。
報銷條件：符合國家計畫生育政策生育或者實施計畫生育手術；
所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。
報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.順產為270%。 2.難產為320%。 3.剖腹產為420%。
保險都有哪些種類？
3樓：人淡如菊
商業保險大致可分為：財產保險、人身保險、責任保險、信用保險、津貼型保險、海上保險。
1、財產保險是指投保人根據合同約定，向保險人交付保險費，保險人按保險合同的約定對所承保的財產及其有關利益因自然災害或意外事故造成的損失承擔賠償責任的保險。
2、人身保險是以人的生命或身體為保險標的，在被保險人的生命或身體發生保險事故或保險期滿時，依照保險合同的規定，由保險人向被保險人或受益人給付保險金的保險形式。
3、責任保險，是指保險人在被保險人依法應對第三者負賠償民事責任，並被提出賠償要求時，承擔賠償責任的財產保險形式。
4、信用保險，是指保險人對被保險人信用放款或信用售貨，債務人拒絕履行合同或不能清償債務時，所受到的經濟損失承擔賠償責任的保險方式。
5、海上保險是保險人和被保險人通過協商，對船舶、貨物及其它海上標的所可能遭遇的風險進行約定，被保險人在交納約定的保險費後，保險人承諾一旦上述風險在約定的時間內發生並對被保險人造成損失，保險人將按約定給予被保險人經濟補償的商務活動。
4樓：二姐聊保險
分普通人壽保險和新型人壽保險。普通壽險分為定期壽險、終身壽險、兩全保險和年金保險，新型壽險包括分紅保險、投資鏈結保險和萬能保險。 預算較低選定期壽險，保費低；若想保險不論如何都能理賠，選兩全險，保費較高；預算夠且側重儲蓄，可選終身壽險。
5樓：匿名使用者
有兩種類別，分別是人身保險，財產保險。
保險種類是根據保險經營的性質、目的、物件和保險法規要求以及歷史習慣等劃分的保險類別。國際上對保險業務的分類沒有固定的原則和統一的標準，各國通常根據各自需要採取不同的劃分方法。劃分方法首先按保險標的是人還是物分為人身保險和損害保險兩大類。
被保險人因病或意外事故傷殘、死亡或喪失工作能力，年老退休或保險合同期滿而給付保險金，是人身保險，包括死亡保險、生存保險、年金保險、養老金保險等；財產或利益受到災害事故損害，給予經濟補償，是損害保險，包括財產保險、責任保險、保證保險和信用保險等。
按保險人是否承擔全部責任分為原保險和再保險。再保險又稱分保，是保險人將承保的保險責任向另乙個或若干保險人再一次投保，以分散風險。再保險種類有比例再保險和超額損失再保險，前者可細分為成數再保險和溢額再保險，後者可細分為超額賠款再保險和超額賠付率再保險。
分保的形式有臨時分保、固定分保和預約分保等。
6樓：阿哥讀保
一張圖告訴你，保險險種區別。
7樓：網友
你好，保險主要有四大種類：醫療險、重疾險、壽險、意外險，如下表。
一、zhi醫療險。
從保障責dao任上分類的話，主要分為住院醫療險和門診醫療險。它的主要作用在於解決醫療費用，是社保的重要補充。很多人認為有社保的存在，醫療險的作用就不是那麼大了。
其實不然，社保只能按比例賠付，而且是有限額的，面對社保賠付剩下的醫療費用時，我們就可以用醫療險繼續賠付了。奶爸認為，百萬醫療險還是很有必要配置的，它提供的是特殊風險時的高額保障。
二、重疾險。
重疾險顧名思義就是重大疾病保險，提供如惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症等重大疾病的保障，也是我們最常接觸的險種。想挑選重疾險的話可以戳《7月重疾險榜單出爐，哪個才是你心中所選？》
1、按期限：短期（一年）和長期（保至70歲或終身）
2、按重疾賠付次數：單次賠付和多次賠付。
3、按是否含身故責任：儲蓄型（很多人也叫返還型，含身故責任，身故和重疾共享保額）和消費型（不含身故)。
三、壽險。主要作用在於防止家庭經濟收入**早亡而終止家庭收入**。壽險按期限分定期的和終身的，預算有限的情況下，奶爸比較推薦定期壽險，很便宜。對於普通的工薪家庭而言，定期壽險是不錯的選擇，在保費有限的情況下，先把家庭經濟壓力前幾十年保額做足，抵禦極端風險的傷害。
四、意外險。
意外險一般只保障意外事件造成的身故、全殘、殘疾、醫療費用等。
保險的種類就是以上四種，詳細的保險產品要看你個人自身需求選擇。保險是乙個逐步配置的過程，科學投保和保險配置思路很重要。
社會保險的種類有哪些 主要分五類
8樓：匿名使用者
社會保保險分成養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險以及生育保險。
9樓：靈魂最後的呼吸
社會保險，主要分五類。
一、養老保險。
二、醫療保險。
三、工傷保險。
四、失業保險。
五、生育保險。
10樓：匿名使用者
社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金。
11樓：明天會更
商業保險車輛保險。養老保險。醫療保險。還有自然災害險。
12樓：薄荷綠
養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險和工傷保險。
13樓：
社會保bai險有以下幾種型別：養du老保險。工傷保zhi
險。醫療dao保險。失業保險。
生育保險專。《社會保險法屬》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
14樓：匿名使用者
社保全稱bai
社會保險，是國家法定的一定。
du社會保障制度，具體zhi
包括dao:養老保險、醫療保險版、失業保險、工權傷保險和生育保險，是必須交的。
五險的大致好處如下：
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計畫內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
15樓：匿名使用者
社會保險簡bai稱社保。du
目前大概有以下幾個zhi類別。
1、農村社會保險（包括農村養dao老保險「新農專保：新型農村社會屬養老保險」和農村醫療保險「新農合：新型農村合作醫療」）學生醫保屬於新農合。
2、城鎮職工社會保險（包括養老、醫療、工傷、失業、生育），3、城鎮居民社會保險（包括養老、醫療）。包括大學生醫療保險如果辭職失業需要在就職公司提取檔案到「人力資源與社會保障局「辦理城鎮職工社會保險轉城鎮居民社會保險，以後可能也能轉成農村社會保險。同時也可以辦理失業登記手續，領取失業金。
16樓：匿名使用者
養老，醫療，工傷，失業，生育。
世界各國生育保險的保障型別有幾種模式
17樓：傅行雲時代
據分類統計， 世界各國疾病、生育保險的保障型別大致可以分為社會保險制度、強制性保險和普遍醫療保健相結合的制度、社會保險和雇主責任制度相結合的制度以及其他型別等 4 種 (在136 個國家中有 12 個國家在生育保險的保障型別方面沒有明確記錄)。
(1) 社會保險制度。採取社會保險制度的國家有美國、德國、芬蘭、巴西等 91 個國家， 佔 67%。主要做法是通過立法規定個人、雇主、**對疾病、生育保險**的籌資比例 (不一定都是三方負擔) ,建立統一的**， 由**支付覆蓋群體的生育或醫療費用。
這種制度一般覆蓋所有或部分雇員。有些國家對鐵路、銀行、公務 人 員、自我 僱 用者 等 特殊 行 業另 有 專門 的 規定。
(2) 強制性保險和普遍醫療保健相結合的制度。這種制度一般在經濟條件比較好的國家沿用。其主要特徵是本國所有雇員均可以享受疾病或生育津貼， 所有常住居民可以免費或負擔很少的費用享受醫療保健。
享受生育津貼的人員， 必須在生育前有一定時間的參保或就業記錄， 而享受醫療保健的人員只要求是本國常住居民。實行這種辦法的有加拿大、瑞士、丹麥、紐西蘭等 20個國家， 佔 15%。
(3) 社會保險和雇主責任制度相結合的制度。這種制度所佔的比例比較小。一般在經濟尚不發達的國家中採用。主要有利比亞、馬爾他、蒲隆地等 8 個國家， 佔 6%。
(4) 其他保障型別。除以上 3 種型別外， 還有儲蓄**制度、全民保險制度、社會保險和私人保險制度相結合的制度。這幾種制度所佔的比例很小， 只有 5 個國家， 佔 3%。
如儲蓄**制度只在新加坡、奈及利亞、尚比亞 3 個國家實施； 實施全民保險制度的國家是冰島， 該制度覆蓋全體居民， 最近 6 個月在冰島或歐洲其他地區居住的冰島居民均可享受； 實行社會保險和私人保險相結合的僅秘魯乙個國家， 該國的保險制度正處於新舊制度變革之中。
18樓：匿名使用者
建議直接諮詢當地社保局或者撥打12333
國家實施的社會保險的種類有哪些
19樓：匿名使用者
社會保險，是針對不同的人群所實施的不同的社會保險，對於城鎮職工來說，包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，生育保險，以及工傷保險，城鎮靈活就業人員包括靈活就業養老保險，醫療保險，城鎮居民以及農村居民實行居民養老保險，和居民醫療保險，對於不同的保險，隨著身份的改變，是可以互相轉移的，比如農村養老保險，本人進城成為城鎮職工，企業為其繳納了城鎮養老保險，那麼可以把農村的養老保險轉移到單位城鎮養老保險的個人賬戶，城鎮職工養老保險，也可以轉移到農村養老保險，從這點來說，是不矛盾不衝突的，只是不能同時參加兩個保險，乙個人過去參加很多保險，入職後企業繳納了保險，該職工原來的保險可以轉移到企業中的個人賬戶，企業只要接續給繳納就可以了，並且累計計算繳費年限，乙個農民參加了農民的養老保險，入職參加的是城鎮職工保險，如果辭職或者解除合同，可以轉移到原籍農村個人賬戶，本人接續繳納，和勞動法並不衝突，也不矛盾，社會保險的原則是，人到**，就轉到**，並不矛盾。
以上的解答，你的很多問題也就隨之解決了，
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