1樓：勤奮的苦海
領導說你較真不一定是貶義詞，他可能是在誇獎你，做事情認真，工作努力特別細心，所以你不需要擔心。
2樓：小九講詩詞
這種要分情況，如果確實領導不喜歡，那麼就沒有必要這麼做，但是如果是自己覺得對，那麼就沒有必要在意別人的看法。
3樓：坐看潮起花落去
如果老闆是這麼說，建議你可以有機會找老闆去溝通一下，問一下老闆說話的原因，然後當面和老闆解釋一下。
4樓：魚與魚塘
這種情況下你應該改變自己，因為如果不改變，領導可能會不喜歡你。
5樓：倫薄
跟別人說我較真，這種情況該怎麼辦？這種情況的話，我就覺得有時候要學會低頭認錯呢，較真對你來說沒有好處。
6樓：管你
他說你叫的也不是一種缺點呀。你就努力工作，提高自己的能力，他就會對你另眼相看。
7樓：使君素裹春秋紅
領導跟別人說你較真，你是從別人的。口中聽到還是說你在場？如果你在場的話，你就說。較真是一種態度。是一種認真工作的態度。
8樓：匿名使用者
這種事自己知道就好，不要再到處去找人訴苦，萬一領導知道了，不喜歡你了。
9樓：龍騰騰
只要自己覺得做了正確就可以了，不要去在乎這件事情，因為每個人對你的看法有可能都會不同。
10樓：鳳偲偲
既然別人說你較真的話，你就給他改改這個壞毛病，因為領導說的話都是很對的，你要努力，領導的意思的話，可能會離開。
領導跟別人說我較真兒，這是什麼意思？
11樓：幸福小豬豬
是說你這個人比較頑固，幹什麼事情都非常執著？不懂得轉動腦筋和領導在相處的過程當中不愉快，不聽從領導的指揮。
12樓：唯有如來如來
這有可是因為平時任務的時刻特別叫真，對於人或者是使命上的一些大事件也不放過，追求盡如人意，這其實在職場上是沒有需要的。
13樓：秋出滑寸
這有可能是因為平時工作的時候特別較真，對於人或者是工作上的一些小事也不放過，追求盡善盡美，這其實在職場上是沒有必要的。
14樓：巨集盛巨集盛
意思就是你是乙個非常糾結於細節的人，而且對於這些細節抓住不放，如果處理不完就不能下班，或者不能幹其他的工作。
在領導眼裡面我說什麼都是錯，遇到這樣的情況怎麼辦？
15樓：勢桖卉
這種情況就有點尷尬了，畢竟有可能你越想表現，領導越是看你不順眼。如果你沒有絕對的實力讓領導認可你，還是應該低調一點，多幹實事，用事實來證明你並沒有錯，而且是有能力的。日久見人心，相信時間長了，金子總會發光發熱的。
16樓：冷夜魔君
既然在領導眼裡你說什麼都錯，遇到這種情況，那麼你就不要去分辯。他說什麼，聽著就行，不要太往心裡去。如果你不能夠忍受的話，那麼你可以考慮辭職，否則的話你就要要自己多忍耐。
17樓：南曦情感
這種情況下，建議你就不要再多說什麼了，因為領導本來就不相信。所以你說再多也是沒有用的啊，還是讓事情的真相啊，自己浮出水面比較好。
18樓：半山樹
首先需要反思自己有哪些錯誤，哪些是可以避免的，哪些是無足輕重的？然後有則改之，無則加勉。
另外，你先需要肯定自己的優點，不要被領導的指責讓自己變得無所適從。
19樓：伍萬里學長
遇到這樣的情況就不要再說太多了。明顯是你的領導對你有偏見。做好自己的事情就行了。
20樓：觀歷史笑看人生
首先要想一想造成這樣的原因，如果是自己的原因，要注意改正，如果確實是領導看不慣你，還是想辦法改善。
21樓：善古龍鑲
在職場什麼樣的人都可能遇到。既然領導不認可你，根本沒有必要給他解釋什麼，做自己認為正確的事情就好，我相信事實勝於雄辯。
22樓：肉瑗兒
遇到這種情況，就是少說，非工作必要的事情不說，這樣老闆就會指責的少了（職場求生指南）。
23樓：網友
如果在領導的眼裡你說什麼都是錯，那麼索性，不如不說。
同事跟別人說我較真兒，該如何解釋呢？
24樓：無能為力大蒜
我覺得你可以解釋說你這並不是較真，而是負責，要把這個缺點說成是你的優點，不要讓別人誤會你。
25樓：安妮的心動錄目
可以主動的和對方去解釋，也應該告訴對方自己到底是乙個什麼樣的人，這樣的話就會讓對方明白，而且不會讓這個人在生活中再次汙衊自己。
26樓：雙子小黑嘿
這個時候你一定要面對面的和對方進行交流，要將真實的情況就告訴對方。
領導說我老實，怎麼辦啊？我是不是很好欺負？ 10
27樓：匿名使用者
考慮別人的說法一般從動機考慮比較可靠！
你其實挺老實！你在一定程度上努力證明自己不老實，其實也就是對自己「不老實」沒多大信心！真正厚黑，無所謂老實不老實！
假到真實真亦假，真到假是假亦真！目的藏於手段，讓人不知所云！
你所謂不老實，只不過些「小聰明」，讓「明眼人」一看就知道##
其實，人對老實人都心存一定敬畏，「老實」一般是不用說出來的！
他說你老實，其實他不老實。他可能在說你不老實。說不老實不好直說，就說你老實！通俗一點就是，人家提點你老實點，別太聰明！（呵呵，只是一種推測！別太在意）
或許人家是在誇你！老實人總是比較可靠的！
一般根據自己的感覺（第一感覺）來判斷，別人是誠心的還是有意的！誠心稱讚感覺當然好，別有用意一般都感覺怪怪的！！
28樓：揚帆老師
在工作中，老實人經常被領導欺負，及其原因，是因為他們有一些致命的弱點，不會拒絕，不會反抗，更不會為自己爭取利益。今天，我們就來講一下，領導欺負老實人常用的3個套路，你最好知道。
領導跟別人說我較真兒，你覺得該如何反駁？
可以主動和領導去溝通，也應該告訴領導，自己在生活中根本不是乙個這樣的人，而且自己的性格也不是這樣的，希望對方可以深入了解自己，不要說一些沒有證據的話語，更不要汙衊自己。千萬不要在大眾場合反駁對方，是因為這樣的話會導致對方下不來臺，可能會導致領導對你產生一些負面情緒，可以在開完會之後事後和對方溝通。一...
我說他喝醉酒了在宿舍里拉屎是跟別人說的這樣能構成什麼罪
找法網律師 如果這件事是真實的，可能侵犯了他人隱私，但不構成犯罪。如果這件事捏造的，則損害了他人名譽，屬於侵權行為，通常情況下也不構成犯罪。但是被汙衊一方可提起民事訴訟，要求停止捏造的侵權行為 消除影響 賠禮道歉等。 無論事實如何，這都算不上犯罪，你放心吧。 愛笑的 別說別人壞話，很不好，這樣有構成...
要跳槽如何跟領導說，我想辭職，應該怎麼和領導說
怎麼說其實不重要，但奉勸一句，關鍵是你那10 如果你確定，不說也行 呵呵，不是都說人應該先為自己著想，那就等你一切都ok了，在告訴現在公司吧。你現在跟領導說，你是好心，但是領導剛公升你，你就要走，他是不是領情呢。所以未必效果好。等你確定了，在跟領導談吧，真誠點，一般都能相互理解。 首先,沒有決定的事...