1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：匿名使用者
找勞動局申請仲裁。
老闆欠我工資4500元，找律師打官司費用要6000元，我該怎麼辦啊？難道就白白讓老闆給吭嗎？
3樓：
諮詢記錄 · 於2022-03-18
老闆欠我工資4500元，找律師打官司費用要6000元，我該怎麼辦啊？難道就白白讓老闆給吭嗎？
您好！看到您的困惑和無奈。維權需要成本，到成本太高，讓維權者望而卻步。
建議您：1.您可以去當地法律援助中心申請法律援助。
2.如果法律援助中心告訴您不符合援助條件。您可以尋求當地縣級總工會，他們可以為您提供法律援助服務。
3.**為了幫助老百姓維護權利，加大了法律援助力度，降低了援助條件，而且涉及勞動關係爭議的，工會組織也提出應援盡援。4.
希望您能夠在**或者工會其他組織的幫助下，維護您的合法權益。
老闆欠工資怎麼向他要一
1 單位拖欠員工工資，員工可以申請勞動仲裁進行維權，申請解除勞動關係並要求單位支付經濟補償。2 法律依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 ...
找老闆辭職說要扣百分之三十的工資怎麼辦
法律規定，員工辭職應提前30天向單位提出。所以，只要提出辭職，單位最多能拖你30天，然後必須無條件放人。扣工資是毫無道理的，你可以據理力爭。實在不行可向勞動監察大隊舉報。找勞動仲裁去吧 他這是無理取鬧 完全是他個人意願 沒有任何法律依據 解除勞動合同當日應該結清工資。工資支付暫行規定 第九條規定 勞...
樂視2的手機螢幕顯示簡訊的不見了要怎麼找回來
如果您使用的是安卓系統的話，在桌面空白的地方長安，然後新增 快捷鍵 即可。那你試著讓別人給你發個資訊，看看會不會有提示。可能是系統出了問題，重啟試試。2016年4月20日舉行的樂視生態系列新品發布會上，樂視正式發布樂視超級手機2代系列新品 樂2 樂2 pro以及樂max2。1 樂2搭載聯發科的2.3...