1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：跳跳蛙哥
根本沒有用的，在總部這也是月月延遲發工資，經常推到下個月。
圓通總部投訴**打哪個最管用
3樓：美麗好生活
圓通快遞投訴**95554最管用。
1、撥打圓通快遞官方服務**95554投訴。
2、直接進入圓通官方**投訴。
3、如果是網上買的東西，點開個人中心找到那個訂單檢視物流，有乙個物流反饋如果沒有收到貨就反饋沒收到貨，如果物流顯示是已簽收狀態就會生成投訴。
圓通快遞怎樣投訴。
1、首先要搞清楚圓通快遞哪方面侵犯了你的權力，在哪方面服務不周到，這是進行投訴必須要搞清楚的事情。
2、打**給圓通快遞區域負責人或分片負責人，這些**在網際網路上很容易找到，你對號入座就行。
3、可以給圓通快遞總公司打**，圓通快遞總公司會有專門的投訴**，打這個投訴**是很有用的。
5、可以去各地的郵政局、市場管理局等進行投訴，這些投訴都能起到應有的作用，能夠依法幫到你。
圓通投訴有用嗎
4樓：令琬寶和裕
沒有的沒人會正視的。
我的兩部手機17號發的被調包了。
投訴到現在還沒結果。
5樓：飛化柔鴻博
我以前有投訴過一次，投訴**要麼打不通，要麼打通沒人接！最後打的客服，接了之後說了一下情況，他們說要落實，結果就沒信兒了！
不發工資怎麼投訴
不發工資投訴方法如下 1 向用人單位所在地的勞動局投訴 2 向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴 3 勞動者在拖欠工資的維權中需注意 1 要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄 2 確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資 3 如果協...
公司發工資不發工資條可以投訴嗎，公司不發工資條勞動合同違法嗎？
華律網 工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資...
單位發工資不發工資條可以投訴他嗎
華律網 工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資...