1樓：閃閃繁星
不用打了，如果他要錄用你自然會打**給你了，去跟你面試的不一定是你上司，選擇權在你上司那裡，所以當時你發揮得好他也不知道。
不要等了，有時間就多應聘其它公司。
2樓：匿名使用者
面試多幾家是有個保障，但是有些用人單位不是人滿而不要你，是因為**太缺乏他需要的的人才，所以要想進去就需要聊了多一些那個公司，而且不是3天內的通知哦，一般是乙個月才會有通知的哦，乙個星期的那些是，因為你還達不到他需求的，所以才會說3天內，其實想要你的，他只會說：「回去等通知」至於等多長，就是那個公司辭工的那個做到那一天，他就會提前乙個星期聯絡你，那個辭工的就會教導你，和交接任務，最後乙個星期就是你學的，之後你就開始幫他工作，一天任務完成不了就繼續通頂（俗稱：通宵）一般通頂滿的那個星期（一共只有3~6個小時是（吃飯睡覺洗澡）其他都用於工作。
3樓：網友
都這麼長時間了，不是打擊你，可能真的沒被錄用！！！遺憾！！你打**就直接問「xx公司嗎？
前幾天我來你們這面試的xx，我想問一下面試結果出來了嗎？」如果說出來了，你就問「那xx的結果是什麼呢？通過面試了嗎？」
4樓：愁上愁啊
您就給公司打**說 貴公司應聘的通知何時才公布。
他要是還沒通知您那就是還麼公布了。
這個年代臉皮厚才能在社會上有飯吃。
5樓：快樂and鬱悶
應該是沒有戲了。。。這麼久了。
6樓：匿名使用者
就直接問了。
這種事情要大膽。
7樓：匿名使用者
這麼說："你好，請問是xx公司嗎？我是貴公司上次應聘考試的xx，能請問下，我的應聘考試通過了嗎？「
怎樣打**去詢問公司自己是否被錄用呢？急急！！ 5
8樓：匿名使用者
不用那麼麻煩，直接給他們人事打個**，要是你有那個總經理**的話那就更好了，直接給他們總經理**！
問他們現在什麼的情況，不用緊張，也不用擔心這樣是不是太唐突了，這樣問問沒關係的！
祝你好運了！
9樓：我是一條呆魚
直接打**轉人事部問，若是面試的時候有收到面試官的名片就更好了。
雖然我碰過釘子，但是該問還是要問的。
若是模稜兩可的答案，那就把這個暫時拋到腦後，專心準備下乙個面試。
10樓：游動的風
直接打過去問一下情況麼。
或是裝做新應聘的人員問一下，這公司是不是還在招這崗位的人。
11樓：匿名使用者
鼓起勇氣來，不要怕，成的話就是他們的同事，他們的員工，不成的話以後誰也見不到誰，怕什麼呢，就問我是上次應聘的那一位，當時我與誰誰誰先生面談的，當時他說怎麼著，我不知道我是不是可以去公司上班，??底氣要足，要有自信，自尊，不用怕的。
如何詢問用人單位是否錄取自己 5
12樓：木頭
親，你真按捺的住啊。早些時候你就該發郵件試探的問自己的ppt做的怎麼樣了，要怎改進了什麼的。他們那些人都很忙的，不要等著他們來找你，除非你灰常灰常厲害，不然就要主動點，要多向他們介紹自己，每次聯絡郵件也好**也罷，都要說明自己的資訊，可能你提一下他們就回憶起來了。
看來你還沒到很渴望乙份工作的程度。
現在這情況，就直接打**說吧。只要有禮貌點就行了說話成績誠懇點，介紹完自己的情況（可以找個藉口為什麼這麼遲才聯絡，再表達對貴公司的嚮往）。直接如題，能挽回最好，不行就換吧~
祝你一切順利！
13樓：桓宇府說文玩
該主動聯絡，也許這個是那個公司對你自己的另乙個考題。即使真沒錄用，也應該問問到底自己哪做的不好，然後針對自己的缺點進行改進，完善自己。
用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。
面試後,打**去詢問錄不錄取應該怎樣問!該怎樣開口
14樓：網友
這是乙個溝通的問題，從事人力資源工作多年，也大致知道hr的想法，幫你一塊分析一下吧。
首先，要看你面試的是什麼職位，坦率點講，你的問題可以看出兩點，一者你是乙個剛剛走上社會的畢業生，一者你是乙個從事技術工作的人。假設你是從事技術工作的人，那麼你可能是在你這個領域很專業的人，現在有技術的不好找，所以你完全可以很有自信，打**直接問。如果你是乙個應屆畢業生，你可以考評一下，自己是不是足夠搶手，如果你是個牛人，打**直接問，禮貌而坦率，告訴他你目前正在考慮到這家公司工作的可能性。
其次，要看你的面試官的職位，通常來說，面試官級別越高，如果是人事經理甚至人事總監面試你的，那麼打個**問一下是乙個很好的溝通方式，是沒有問題的。如果是人事專員，相對來說，操作性事務性的工作比較多，上班的時候通常就不會有很好的心情了，所以這個問題還是需要充分考慮的。
第三個是打**的時機，通常來說人事部的工作有週期性，通常美月上旬的後半段是最空的時候，另外，在乙個工作日內，中午下午下班前，心情會比較愉快，是打**的好時機。
最後是通用套路，前面說了，打**不僅僅是問一下，而且還是乙個很好的溝通機會，所以一般你先要告訴你的面試官你是誰，通常你可以回憶一下有什麼能夠讓你想起你的，比如「您好，我就是2月13號，就是春節後第乙個工作日那個參加面試的人」等等。然後明白地告知你打**的目的，千萬不要縮手縮腳，不要吞吞吐吐，會給別人乙個不太好的印象，其他一些具體情況也可以考慮進去，打**前確定自己說些什麼，稍微彩排一下的，應該沒有問題的。
祝你好運拉！
15樓：匿名使用者
面試後等通知，如果你被錄取了，招聘單位都會安排專人通知你的。不然的話那你就繼續找工作面試。
16樓：匿名使用者
錄取了他自然會通知你的。
17樓：匿名使用者
沒有通知說明你沒有戲了啊，問了也白問。
怎樣詢問自己是否被應聘上 15
18樓：胡遇兒
詢問過程也是體現乙個人職業素質的過程。
你可以打**直接到相關人事部門。
問：對於我所應聘的工作是否我可以提前進入熟悉了解？
您看可以幫忙安排一下嗎？
或者直接詢問：我想問一下自己應聘這個崗位的成功幾率有多大？
19樓：居海聽風
一般在面試後三到五天會通知。如果沒有通知的話，等過五天後，可以打**詢問，以免人事部門太忙，將此事忘記！
20樓：網友
應該會有人通知你的！~
面試完後想知道被錄用沒要怎麼問？
21樓：匿名使用者
你直接打**過去問，告訴他你是應聘什麼職位的誰誰誰，想知道具體的訊息，如果對方告訴你還沒有出結果，那麼就告訴他你真的想把這份工作做好；如果對方說沒有錄用你，告訴他能不能告訴你原因，因為你想知道自己失敗在什麼地方。
22樓：匿名使用者
第一：全面了解，這個企業所處的行業，企業的情況及崗位情況。因為要做好補救。
第二：打**，報家門。
23樓：匿名使用者
直接打**問下 說出你的名字 問下結果 這是很正常的。
我昨天面試乙個單位,非常想去,打**過去尋問是否被錄用好不好
24樓：匿名使用者
還是不要打**過去吧！這種心情我能理解，因為我曾經也有過，有些事情不必太在意，希望越大，失望越大，要抱有一種平常心去對待。有時候，找工作也要看緣份的。
別太在意了，耐心點等等看吧！
25樓：好圓圓圓
其實不是你所想的那樣，你打**過去的話，也可以說明你對這份工作很重視，可能會有意向不到的效果哦。試試吧！要對自己有信心啊。加油！
26樓：鳳凰山野人
不用問，如果他想用你，肯定會給你打**的。過些日子不打，那就是沒戲了。
27樓：匿名使用者
很理解你的心情。
可以打**詢問一下也可以。不然你慢慢等，錯過其它的好機會豈不是划不來。
可是像我們公司面試人員的話，是會當時面試的時候就會選中乙個的。其它的不合格的人都會叫等通知耶。
所以沒什麼面子不面子的，直接詢問好了。
祝你好運。
面試如果沒有被錄用，我該如何向對方詢問沒有用我的原因呢？
28樓：匿名使用者
面試如果沒有被錄用，想問問對方沒有用我的原因，看看問題出在**，以便及時調整。這種想法是合理的，無可厚非。但是用人方不會直接回答你的問題。
好的辦法是在私下與hr或者人力資源的知情人溝通一下，這樣或許能夠大致自己的目的。
29樓：雲南新華電腦學校
1.可以主動詢問原因，這也是讓自己有機會進一步改正的機會。
2.如果是自己特別想要進去工作的企業，最好還是問一下，自己是哪些方面沒表現好，還是哪些要求沒有滿足到她們的崗位需求，這樣自己後續也可以更有針對性地應聘。
3.而且一般很少有人會在被淘汰之後主動詢問被淘汰的原因，或許你這樣做還能給對方增加一些好感，也不是沒有扳回一城的機會。
30樓：網友
可以直接問一下看看。
也可以不問，去別的被刷掉的人談談。
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