1樓：找法網法律諮詢
1，員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領取產假申請表。
2，按照單位產假申請表要求填寫，並上交主管，經理等簽名。
3，把產假申請，相關生育資料（准生證影印件，身份證影印件等）上交人事部門核對並備案。
國家規定2023年產假多少天。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計畫生育條例規定。
廣東2023年產假多少天。
廣東新計生條例第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。
2樓：琳梓許
產前反應明顯，醫生建議提前待產。
能允許員工提前三個月休產假嗎
3樓：匿名使用者
員工要是提前申請產假，生育保險**肯定是不予支付的，畢竟生育保險津貼只支付98天。
如果超出，要麼企業給予支付，要麼員工自己買單。
這種情況，比較好的操作。
由職工提交醫生診斷書，建議病休，給予病休工資。
正式產假時，再申請生育保險津貼。
在病休期間一定要把生育保險足額繳納。
員工可以申請提前三個月休產假嗎
4樓：張明君律師
您好，法律規定是提前15天，提前三個月需要與用人單位協商。
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
希望能幫到您。
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