1樓:匿名使用者
勞動爭議仲裁怎麼申請?
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容,包括:
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
2、仲裁請求和所根據的事實、理由;
3、證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議。
發生勞動爭議,多長時間內可以申請仲裁?
發生勞動爭議,多長時間內可以申請仲裁?現行勞動法規定,當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益,勞動爭議調解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時效期間,並完善了時效中斷、中止制度。
勞動爭議調解仲裁法規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
申請勞動仲裁須知。
一、用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:
(一)因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議;
(二)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
(三)因履行勞動合同發生的爭議;
(四)法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結果有密切關係的第三人。
申請勞動仲裁需提交哪些材料?
第一類、申訴人是員工的,請提交下列材料:
(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;
(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供);
(3)申訴人身份證明及影印件;
(4)有委託**人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律 師,應提供執業律師的證件影印件等。
2樓:遠離僥倖心理
你去搜尋下,好多律師事務所都管這個的。
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78年的小馬叔 video 200414 200942 樑華成律師 建議你在一年內申請工傷認定,確認為工傷後,再申請傷殘等級鑑定,也確定了,才知道能享受怎樣的工傷保險待遇賠償。身體各部位骨折的,經過 癒合後無功能障礙的,一般是工傷傷殘等級十級,但是,最終應當也勞動能力鑑定委員會的鑑定結果為準。 上海...