遇到這種情況我該怎麼辦,如果遇到這種情況我該怎麼辦

時間 2023-04-22 04:48:05

1樓:滿意丸子

做個聰明的女人。想想看你到底還想不想他留在你身邊,如果想,就別逼他,別用自己若有若無的舉動和言行把他推到那個女人身邊。

要知道你男友這個時候是多麼地需要你的信任和支援,多麼需要有個真正寬容大度又體貼的老婆。要知道,雖然他的要求是有點過分,任何人都有私心,很難做到完全放手,但是他這麼做畢竟說明他是乙個善良有責任感的好男人,你有他很幸福,珍惜他吧。他能跟你坦白交流,也更加說明了你在他心中的位置啊。

再退一步說了,對方離異都有孩子了,就算他們有心,那孩子還未必願意呢,你操這份心不是太多餘了嘛。

好好待他,相信他,做個好妻子。^_

2樓:匿名使用者

先相信他,看看情況再說吧。

3樓:丨bad灬boy丨

理解他,他做到了乙個真正的男人應該做的!他願意和你共同面對就更證明他愛的是你,相信他,你們一定會幸福的!

4樓:匿名使用者

我覺得你做不到是正常的。是我我也做不到。

我很不理解的是,如果你男友對他前女友是愧疚的心情,不想傷害她,那難道他沒考慮過他一次次和她見面是一種對你的無情傷害麼?!

過去的事情畢竟已經過去了,分手那是他們過去的選擇,已成事實,是不是你男朋友一輩子都要活在愧疚中,一輩子對他前女友負責呢?

那你又是什麼角色,將心比心,他應該對你——他現在的愛人負責。

如果是我,我會告訴男朋友,要麼你回到她身邊,償還你所謂的愧疚,不要讓你們的過去傷害和影響我的現在,要麼,把這頁翻過去,別和前女友糾纏不清不楚的。必須給出明確的答覆!

5樓:匿名使用者

既然你們都準備年底結婚了 那你就應該相信她啥 而且他也向你保證過的 並且他也是很有原則的 你又何必去擔心他和她能出什麼問題呢。

如果遇到這種情況我該怎麼辦

6樓:我是認真的忽悠

他們兩個人這樣做,肯定是違法的呀,不值得我們同情的生活著不易,我們很渴望遇到暖心的人。

在家裡,有乙個暖心的愛人,事事想著你,說話有分寸,從不惹你生氣,多好;

在單位,有乙個暖心的群體,事事不計較,不笑不說話,從不與你拌嘴,多好;

在外邊,有一群暖心的生人,事事有人幫,人人皆和善,從不與你紅臉,多好。如果有這樣的機緣,恐怕是世上最最幸福的人了。我願做這樣的人,估計沒人不想。

然而回頭反觀一下自己,在家裡是乙個事事都想著愛人的人嗎!總想讓愛人好好對自己,可自己好好對愛人了嗎!古人說相敬如賓,你將愛人當賓客相待了嗎!

也許,才結婚那陣兒還行,可日子久了,愛人臉上生褶子了,不漂亮了,說話俗了,便生厭了。吵架頻了,誰瞅誰都不順眼了。所以當你要求別人好好對你,首先你得好好對人。

愛出者愛返,情真時情深。相反,抱怨者怨來,意亂時意去……

在單位你渴望遇到一群暖心的群體,人人都一團和氣,善解人意,遇事不計較,總體量別人,每天都笑臉對你,從不與你爭吵拌嘴。可你做到這些了嗎!你每天都把最燦爛的笑容布施給同事了嗎?

你每天都替同事和領導著想了嗎?你從來不把氣遷怒於別人嗎?如果是這樣,恭喜你,你一定是個最受歡迎的人,也是最最幸福的人;可事實是你總把情緒帶在臉上,一會晴一會陰,一會這個不好,一會又那個不善,在同事面前說是道非,雖沒大過,但讓人感覺你總有些不對勁,同事疏遠你,領導不信任你,這樣的日子能叫好日子。

遇到這種情況該怎麼辦?

7樓:如道居士

我的建議是接納並放下。

當我們遇到突發事情時,很容易地就被自己的情感所左右,情緒不存在對錯,但我們要知道我們正處在情緒中,這很重要,因為它很容易蒙蔽你的雙眼,看不清事實的真相。

如果事情發展還有變局,好好考慮如何挽回或改變,抱怨是沒有能量的,只有盡力去做,或許結局反而出乎你意料。但如果木已成舟,已成定局,拘泥在自怨自艾的情緒旋渦裡對事態對自己幫助不大,還會對以後發生多諾公尺骨牌效應。

心理學大師薩提亞說過,「問題本身不是問題,應對方式才是問題。」你要學會體察自己的情緒,接納自己的情緒,情緒是我們的朋友,就算是憤怒、嫉妒這些所謂壞傢伙們也不是我們的敵人,它們都是來告訴我們自己內心深處的真實反應。

並採取以下兩種方法:

一種是忍耐,一種是說出來,要表達。這也就是說要視你受到的不公平對待的型別和特點。如果不公平對待沒有過多地侵害你的權益,你的正常工作生活沒有受到很大的影響的話,那麼我建議你忍耐,有時忍耐也是一種品質,不求忍耐跨下之辱的氣概,但求良好的情緒控制,乙個人能夠很好地控制自己的情緒了,也就能很好地處理問題了。

忍耐的結果可能是你意想不到的驚喜,以付出不要求回報的態度工作生活,時之日久,必然會有回報。

但是當你長期受到不公平待遇又難以忍耐時,不妨找個恰當的時機說出來,表達一下你的想法和要求。中國有句諺語叫:會哭的孩子有奶吃。

我們必須學會在適當的時機進行恰當的表達,否則,領導可能永遠也不會考慮到你的感受,只有說出來,領導才會發現,他原來也是有需求的,他的獨立意識也很強,,也應該考慮給予一定程度的公平對待!否則,領導則會認為你是預設,你喜歡這樣,那他就連考慮都不會考慮你的感受。不過,說出來之前,要考慮好交流的方式方法,做有準備之戰,並能控制好自己的情緒,莽撞或情緒激動只會使事情越辦越糟!

所以,當你遭遇不公平對待時,想一想,再做決定!

遇到這種情況怎麼辦呢?

8樓:上海伏象

現在的問題是切入點的問題,也就是走進孩子的心理世界。

首先孩子和老師喝酒,作為關注很好的老師允許,說明孩子內心裝著一些事情,老師很可能是知情者,作為家長缺乏了對孩子的關心,成功人士每天再忙也要抽一點時間跟孩子交流溝通一下,這樣孩子內心深處不會覺得受冷漠缺少關注。

那麼切入點就是去關注孩子每天都在忙什麼,關注什麼,這樣才能進一步走進孩子內心,走進孩子內心,有問題有想法都可以得到解決的。望!

9樓:夏天吃

和兒子心平氣和的交談,絕對不能動手打兒子。平時要多關心關心他的事情,他自然而然會慢慢和你多一些交流。交流的時候,不要總是說學習的事情,多聊聊其他的事。

要是經常說學習的事情,他也會感覺煩。

10樓:博通軍師

在孩子高興有空的時候,做幾個他愛吃的菜,並背上一瓶酒。坐到一塊,並坦白承認以前管的太嚴了。以後不再這樣了,把話說開了,溝通好了,什麼事都沒了。

遇到這種情況怎麼辦呢

11樓:艾艾野

乙個比悲傷更悲傷的故事。

12樓:小小呂克

珍惜自己身邊的人。

如果遇到這種情況該怎麼辦,如果遇到這種情況該怎麼辦?

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遇到這種事情我該怎麼辦,遇到這種事我該怎麼辦

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遇到這種事情怎麼辦,遇到這種事情該怎麼辦?

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