1樓：匿名使用者
呵呵 這給問題呀 要看你在什麼人際關係下。
事業編制不考試能直接去嗎
事業單位考進去就是入編了嗎
2樓：上岸鴨公考
事業單位考進去後不一定就是入編了，通常考進事業單位的人有以下幾種身份：
1.在編在崗人員。這一種身份個人是擁有事業編制的，也就是我們常常說的事業單位鐵飯碗。不僅可以調動去其他單位，在達到一定的級別之後，還可以轉為公務員身份。
2.員額備案制人員（每個地區的叫法有所區別），這種一般是在中小學和醫療機構，這種個人是沒有編制的，只占用所在單位編制，如果離開了就無效了。這種身份的人員是不能進行跨區域調動的，也無法轉為公務員身份，但是在本單位（本行政區域）內，這種身份可以進行提拔晉公升。
3.人事**人員。這種一般在高校和醫院中，身份比上面說的員額備案制人員要低一級，算是和單位簽合同的合同制人員，沒有編制也沒有提拔晉公升的機會，隨時都可以解除聘用合同。
4.聘用制人員或者說是勞務派遣人員。這種是沒有編制、沒有提拔晉公升機會的，隨時都可以解除聘用合同，是跟勞務派遣公司籤的合同。
事業單位考進去就是入編了嗎?
3樓：木子愛教育
事業單位考進去就不是入編了。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員，即編制內和非編制人員，編制內就是指企事業單位正式簽訂員工，享有合法的勞動待遇。相對於編制外是指簽訂定期勞動聘用合同，到期雙方自由選擇。
事業單位並非行政單位。事業單位本質應該是幹事業的，嚴控公務員編制、財政供養能力限制等，在最近幾十年地方上亂設定的承擔行政管理職能的事業單位非常多。通過統一考試進入事業單位工作的人員，其實很多並沒有編制。
銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉公升機會。銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。
派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。
事業單位考進去就是入編了嗎？
4樓：妍子
是的，都需要考試的。
1.公費師範生2023年我國推行了「免費師範生」教育，提高教育教學水平，充實基層師資隊伍。2018教育部等五部門又進一步完善，將「免費師範生」改稱為「公費師範生」，履約任教服務期由10年調整為6年。
畢業後公費師範生在中小學任教6年期間是有編制的，在6年服務期滿後想要繼續從事教師行業是不用再考編制的。2.人才引進人才引進是不用參加筆試，直接面試即可，上岸幾率大大增加。
人才引進待遇很好有各種福利，很多地方是有事業編制的，會提供住房補貼，家屬安置及子女入學還有各項其他待遇。攝圖網_500210586_副本。jpg3.
三支一扶「三支一扶」是指大學生畢業後到基層從事支教、支農（水利）、支醫和扶貧等服務，工作時間一般為2年。「三支一扶」服務的兩年是算作基層工作經驗的，在各類公職考試中還是很有優勢的。事業單位招聘中，設有面向「三支一扶」招聘的名額，競爭人數相對較少，上岸的幾率還是很大的。
在部分省份，「三支一扶」服務期滿且考核合格的，可聘為事業單位工作人員，擁有事業編。
這三類原因可以不用考試。
其他的都需要考試的。
希望對您有所幫助。
提問考試是老什麼內容。
保安類的話。
事業編制就基本跟公務員差不多，考申論和行測保安員考試內容：保安員職業技能鑑定考核主要是分為理論知識考試和操作技能考核兩部分，其中理論知識包括保安基礎理論知識、保安基本業務知識以及保安相關法律法規知識等，主要是通過上機考試的形式進行出題考核。而操作技能則主要是通過現場演練和模擬操作進行，包括安全防範技術、消防器材、防衛、初**災的撲救、聚集人群的控制與疏散等等一些相關知識。
通過事業單位考試進去的職工，都會有編制嗎？
考事業單位有編制嗎
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