1樓：勞動法諮詢師韓飛
10級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
有賠償，先申請工傷。
3樓：夜靈冥
受傷10級是經過鑑定之後定下來的嗎？是的話，那你在離職的時候會有一次性就業補助金的。
這個金額看你的年齡和若干個月的全市職工平均工資或是本人工資來計算的 這個計算方式方法各個省份的規定不同的，建議你諮詢一下當地勞動社保部門。
一次性醫療補助是打到單位賬上的，單位應該會先行支付給你。
一次性傷殘各地不同。。有的是離職，有的是社保中心打到單位之後，單位支付給你。
反正鑑定下來是10級的話有3塊賠償。各地標準不一。
右手拇指切斷接上了但關節沒有了屬於幾級工傷？沒有勞動合同，公司沒入保險應該怎麼賠償？ 10
4樓：匿名使用者
如果還沒有認定為工傷，盡快申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。
沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關係也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償的錄音等。
如果已經認定為工傷，根據工傷鑑定標準，一拇指指間關節功能喪失是九級。九級工傷待遇如下：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，要注意的是，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x9=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充。
單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。
5樓：不用功學習了
是很嚴重的工傷，具體級別需委託鑑定。
6樓：匿名使用者
具體幾級需要做傷殘鑑定，如果是是在單位履行職務勞動致殘的話就屬於工傷，要做工傷鑑定，做傷殘鑑定需要到當地勞動保障部門，需提供勞動合同和致殘的相關證據，如公司沒給投工傷保險，要求公司予以賠償。
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