1樓：小落影
是假的，無論以任何名義來收費基本都是騙人的，請謹慎。正規勞務派遣公司是不需要收員工或求職者的費用，是收委託的企業的。
勞動者辭職到去期的，如果用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；
相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解。
調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：王永全
勞動法規定是不會扣錢的，當然有很多學生工冒充社會工進場，在昌碩廠裡的員工都應該清楚，昌碩廠裡是不要暑假工的，也不要短期工，扣錢這一說也是為了避免不合格人員進廠。有很多學生告訴他進廠不按企業規定要扣錢，請問為什麼還要隱瞞自己身份進廠呢？而且面試流程廠裡人事部，都有問過你們真實身份，你們說實話了嗎？
王永全。
3樓：網友
是真的，不要從派遣公司進去，自己以個人進去。
昌碩勞務派遣公司說返費4000是真的嗎？還有返費協議
4樓：行走的新皮囊
返費都是廠裡打一半，派遣公司打一半，四千的返費你是什麼時候進的啊？不應該那麼低吧！我當時從123職介進的時候返費都8500上個星期拿到的返費，當天出當天拿錢，比較靠譜。
5樓：hao大森
不合法，勞動合同法規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。
根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度。
勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，並且通過簽訂不同型別不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
勞動合同有利於避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助於提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利於避免或減少勞動爭議的發生，有利於穩定勞動關係。
6樓：匿名使用者
假的，中介給你你才有，中介不給你你就沒有。話說中介也不是傻子，他賺來的錢會給你嗎？
7樓：網友
假的 拿不到錢 投訴也無路跟白打工一樣 上個班吃泡麵的錢都不夠。
8樓：水火捶練
反費都是違法的你說真不真？根本就是一種糖衣炮彈！
9樓：oy你親爹
昌碩勞務派遣公。
司說返費4000是真的。
10樓：網友
假的，到時候不會到你手上的。
11樓：歌王
不要相信網有發票開你可是到了名單下來就拿不到大家不要相信網上有反費。
12樓：從小不吃洋蔥
你在哪返費這麼高 我這幾天也想去 給我返費是3500
昌碩派遣工工資是誰發
13樓：旭鍵
勞務派遣人員的工資由用人單位發放，在派遣單位領取。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條。
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
我是派遣工公司中介介紹進昌碩的員工辭職扣工資嗎？
14樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者正常辭職，用人單位是不能無故剋扣其工資的，如果用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被剋扣的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞務派遣，辭職問題，勞務派遣辭職問題 10
不會涉及到違約金。一般提前30天辭職，都會批的。跟用工單位的人事部說聲就可以了，到時間了會通知你去派遣公司辦離職手續的 朝華安衲 自己辭職是沒有補償的。勞務派遣辭職問題 10 蹁蹁地 提前30日提出離職申請，自己數數。你的離職時間是18日，18 24日這段時間已經不是公司員工，不給薪資沒問題。 勞動...
唐鋼勞務派遣工，唐鋼勞務派遣工
勞務派遣是你和勞務公司之間的關係，在唐鋼也就是說你還是臨時工，有唐鋼發工資轉往勞務公司，勞務公司再轉到你的工資卡上。詞條釋義 勞務派遣又稱人才派遣 人才租賃 勞動派遣 勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業 實際用工單位 給付勞務，勞動合同關係存在於勞務派遣機構與...
什麼是勞務派遣，勞務派遣工什麼是意思
勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同後，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。勞務派遣合同和一般勞動合同的乙個最大不同之處在於 一般的勞動合同只涉及到勞動者和用人單位兩方當事人，而在勞務派遣合同中，存在三方當事人 勞動者 勞務派遣單位和用工單位。勞務派遣單位與勞動者之...