1樓：1970翔
國有參股企業正式工，我覺得比單位勞務派遣工要好一些，因為企業的正式工享受的待遇跟正式工是一樣的，交各種保險和公積金，工資也是按政策調整，而勞務派遣它是固定的工資，合同的簽訂也有一定的期限，到期會自動解聘的。
2樓：上饒中公教育
參股的正式工待遇要穩定，而且到手估計也不會少，算是很有保障的了。
事業單位有編制的會好一些，聘用制次之，如果是派遣工就相當於編外的編外了，不穩定，而且派遣一般不是和單位簽訂合同，而是和某些人力公司簽訂，沒啥穩定性。
3樓：荊萊
國有參股企業正式工更好些吧。
我不建議您選擇勞務派遣工，工資福利待遇不高，而且工作不穩定。
4樓：匿名使用者
本人認為企業正式員工好，事業單位勞務工可能收入不會少，但總歸可能有低人一等的感覺！
5樓：活寶春光
國有參股企業正式工和事業單位勞務派遣工哪個好？這裡還用說嗎？國有參股企業正式工和事業單位勞務派遣，那一定是國有企業參股的正式工要好唄，他們工作穩定，他們是屬於在職的在冊的工人。
6樓：匿名使用者
我有倉庫企業正式工和事業單位勞務派遣工，肯定是正式工比較好呀，派遣工畢竟是沒有什麼單位保證的呢。
7樓：匿名使用者
參股沒用就是普通私企，沒有所謂的正式工。二者基本一樣沒啥本質區別。
8樓：網友
勞務派遣工沒有勞動合同的保障，在工作年限比較長的情況下，也不會轉為無固定期限的勞動合同。也就是說工作不穩定。
9樓：匿名使用者
正式工與國有參股企業籤勞動合同。勞務派遣與派遣公司簽合同。
國有參股企業正式工和國企勞務派遣工哪個好？
10樓：網友
國有參股企橘亮業正式工和國企勞務派遣工， 還是國有參股企業正式工是比較好的。
因為國企參股企業正式圓讓寬工，自己是企業的主體，是企業主人的，而國企勞務滑拆派遣工是為企業出勞務，是遵從另乙個企業的，不是主人。
所以我認為：國有參股企業正式工和國有企業勞務派遣工 還是國有參股企業正式工好的。
11樓：書皮白
這個看簽合同，派遣員工是和派遣單位籤的合同，正式員工凳弊是和國有企業籤的合同。其性質不同，派遣單位是用人單位，國有企業是用工單位。工資的發放，看員工跟誰籤的合同。
其他，派核悄遣員工跟正式員工同工同酬。棗氏族。
12樓：匿名使用者
正式工與國有參股企業籤勞動合同。勞務派遣與派遣公司簽合同。自己要想清楚利弊。
國有企業勞務派遣和正式員工區別
13樓：寧寧說法
國企勞務派遣和正式員工有以下區別：
一、從概念上面來看：
正式工，即使編制內的正式員工。簡單來說，就是直接簽訂正式勞動合同的員工。正式員工不僅享有合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金之外，還有更多的晉公升機會。
這裡要注意的是試用期的員工不能算是正式工。
派遣工，即勞務派遣協議工。是你和派遣公司簽定的勞務合同，然後派遣公司再派你到相關單位去工作，也就相當於臨時工。工資的發放是把工資先劃給派遣公司，派遣公司再把工資給你。
通俗點講，只是派遣公司派你做輔助性的工作。
二、工資收入的差別：
在國企中，勞務派遣與正式工之間待遇還是有比較大的差距的。在崗位相同、業績相同的情況下，勞務工與正式工相比，工資待遇差別最少一半，多則三四倍。在移動公司這種通訊行業，假設在同崗位同職級的情況下，正式工的待遇優於派遣工，乙個勞務派遣工的薪酬為3000元，那麼乙個普通的移動正式工的至少收入比派遣工多一兩倍。
而在銀行中，正式員工和派遣員工之間在薪資方面的差別不大，但是福利要差一些。而，在機關事業，正式工和合同工之間還是有差別的，在公安機關，輔警的工資就更低了，只有1000~2000元左右。
三、福利待遇方面的差別：
1、勞動保險。在其他福利待遇方面，正式工勞動保險為五險一金。而勞務派遣呢，基本的保險是有的，但是有些單位，並不會給繳納一金；
2、經濟補償。且正式工死亡後，享受安葬費、撫卹金等，而臨時工辭職、死亡或被辭退，沒有任何補償；
3、其他福利。勞務派遣用工與正式工正常福利也存在一定的差別。
我的男朋友笨嗎？他現在在事業單位上班，正式工，每個月發到手5000多元，同時
暴龍 這個算什麼問題，在事業單位正式工，先不說他的工資有多少，他還開了一家公司，月賺4萬，你是不是想說他賺那麼多還呆在事業單位要死工資吧，我看你男朋友是傻，選你這麼一個眼光短淺的人做女朋友，事業單位正式工，穩定有保障，旱澇保收，不會虧本又福利好，又可以在外面開公司，放棄這樣的工作那個才是笨死。這個算...
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中華人民共和國勞動合同法 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動...
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具體方式如下 1 自己可以獨當一面，能夠為領導分憂解難 2 會處理人際關係可以做到收縮自如 3 背後有領導支援，比較俗的說法就是 有背景 站好隊。如果想加快公升級，以上三點必須都要做好，缺一不可，沒有捷徑。當然，第三條最重要。公務員 國企 事業單位都差不多 我列舉三樣 其中一樣缺一不可。1 自己可以...