1樓：華律網
《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
2樓：砍滌銥
原工資福利待遇不變。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3樓：匿名使用者
與平時差不多，不過加班費，等附加費用就沒有了，也就是基本工資，再除去上社保的個人部分費用，其實到手的也不會有多少。
4樓：律師家族
在為確定工傷等級前，原工資和福利待遇不變。待工傷鑑定結果出來根據不同的等級享受不同待遇，建議仔細看《工傷保險條例》35條到37條。
5樓：建興
按照本人工資計算，並且不能低於當地平均工資的60%
6樓：wb皖北廣哥
工傷期間，員工工資應該怎麼發？
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