1樓：華律網
《最低工資規定》第六條規定：確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
國家規定最低工資標準是多少錢 200
2樓：夕陽和希望
1200－1800左右，平均每天40－60元。
3樓：
各個地方最低工資標準執行是不一樣的，上海的月最低工資標準為全國最高，達到2420元；上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江6個地區的月最低工資標準超過2000元；四川的月最低工資標準分三檔：第一檔1780元；第二檔1650元；第三檔1550元。
在勞動者提供正常勞動的情況下，單位應支付給勞動者的工資在剔除加班費、津貼和其他法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇外，不得低於當地最低工資標準。
4樓：三生卡卡
國家規定的一小時最低工資標準是按照當地最低工資標準除以21.75天除以8小時，即可計算出一小時的最低工資標準。
一、一般全國各地由於經濟發展不平衡以及消費水平不同，各地最低工資的標準也是不一樣的。
二、國家法律規定，國家每兩年對最低工資標準進行調整一次。
5樓：僑博耘
分地區，乙個地區和乙個地區都不一樣
6樓：匿名使用者
國家沒有統一規定
而是各省根據當地的情況制定的最低工資標準
你可以搜一下：xx省最低工資標準
國家規定的最低工資標準，是否包含五險一金？
7樓：匿名使用者
國家規定的最低工資標準，是不包含五險一金的，即最低工資標準是扣除五險一金後的金額。
根據《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
8樓：金果
國家規定的最低工資標準是指在扣除五險一金之後剩下部分的最低額度。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。
擴充套件資料：
根據《最低工資規定》：
第十二條
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
第十三條
用人單位違反本規定第十一條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
第十四條
勞動者與用人單位之間就執行最低工資標準發生爭議，按勞動爭議處理有關規定處理。
9樓：滕法**
最低工資標準包含五險一金嗎？趕緊來了解，維護自己的權益
10樓：中國法制出版社
國家規定的福利待遇不能算在最低工資裡。最低工資是指勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位支付給勞動者的最低勞動報酬。但有幾項不能包括在最低工資裡，例如，加班費、在特殊條件下工作的津貼，再有就是勞動者福利待遇。
國家規定最低工資標準，是為了使勞動者所得工資能夠維持基本的生活需要，這是強制性規定，也不能用約定的形式來抗辯，否則就是無效協議。
11樓：職場咩咩
根據相關規定，勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內，所以不排除存在工資高於最低工資標準，但實際到手的工資低於最低工資標準的情況。
事業單位最低工資標準，國家規定的 事業單位最低工資標準是多少？
最低工資規定 中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號 最低工資規定 已於2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公 布，自2004年3月1日起施行。二 四年一月二十日 最低工資規定 第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基 本生活，根據勞...
從化最低工資標準是多少，廣州市最低工資標準是多少？
從化最低工資是1500元 月，小時最低工資標準由8.80元 小時 花都區 番禺區 從化市 增城市企業職工最低工資標準調整為690元 月,小時最低工資標準為4.12元 小時 2011年，廣州市企業職工最低工資標準由1100元 月調整為1300元 月，小時最低工資標準由6.32元 小時調整為7.47元 ...
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