1樓：股城網客服
1、會計上年終獎是需要計提的，因為從會計準則來看，年終獎屬於當年的成本支出；
2、會計分錄如下：
計提時。借：管理費用/銷售費用/主營業務成本等（根據部分劃分）
貸：應付職工薪酬-薪資。
實際發放時。
借：應付職工薪酬-薪資。
貸：銀行存款。
【擴充套件資料】
根據企業所得稅法的規定，企業在次年的5月31日前需要進行匯算清繳，若在5月31日前，上一年度預提的費用沒有事件發生，則需要納稅調增繳納企業所得稅。
這一規定主要是預防企業為了少納稅而預提大量費用，再從次年沖銷。雖然該規定要求企業納稅調增，但是如果事後實際已經發放了，還是可以納稅調減的，是乙個時間性的差異。
年終獎會計分錄怎麼做
2樓：股城網客服
1、提取獎金時。
借：管理費用--獎金 （表示管理部門）
借：營業費用--獎金 （表示銷售部門）
貸：應付職工薪酬 -工資（獎金）
2、發放時藉：應付職工薪酬-工資（獎金）
貸：應交稅費-個人所得稅。
貸：庫存現金/銀行存款年終獎也是工資，而且還要交個稅。
所以做分錄和發工資是一樣的。只是不用多交五費。
年終獎金需要計提嗎?
3樓：胡文學
年終獎金需要計提。企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。
【法律依據】《企業所得稅法實施條例》第三十四條。
企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
年終獎金如何入賬，分錄是什麼？
4樓：股城網客服
年終獎金入賬的分錄如下：
借：生產成本/製造/管理費用等。
貸：應付工資/應付職工薪酬。
發放時：借：應付工資/應付職工薪酬。
貸：應交稅金——應交個人所得稅。
現金/銀存。
做賬指會計進行賬務處理的過程。從開始記賬入冊直到結算的全過程以及其中的環節都叫做賬，是指會計進行賬務處理的過程，一般從開始填製憑證到編制報表結束的整個過程（也稱會計實務）。
交易事項發生時，依據交易取得之原始憑證(指收據發票)編制記帳憑證(指傳票)，再依記帳憑證決定各個會計科目的使用以及其金額，按照交易發生之順序逐筆填入日記簿，這個工作就稱「分錄」。用以記載分錄的帳簿稱為日記簿，又稱序時帳簿、分錄簿和原始紀錄簿。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
1、管理、財務等部門員工的獎金可以計入「管理費用-工資」科目；
2、業務部門的員工獎金可以計入「營業費用-工資」科目；
3、採購、倉儲等部門的員工獎金可以計入「製造費用-工資費」科目；
4、生產部門的員工資金，直接計入「生產成本-直接人工」科目。
年終獎如何進行計提和發放
5樓：王叔金融圈
首先要將提成計入銷售費用，借：銷售費用，貸：應付職工薪酬；
發放時要代扣代繳個人所得稅，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款、庫存現金，應交稅費-應交個人所得稅。
獎金要是全年一次性獎金，個稅計算分為兩種，一種是併入綜合所得，併入工資薪金申報；另一種是單獨申報，但是一年只可以選擇一次單獨申報。
單獨申報的可以匯算清繳時候選擇併入綜合所得。注意是發在哪年算哪年，和會計不同。例如2019的年終獎是2023年發的，屬於2020的個稅收入。這個員工是可以自主選擇方式的。
政策依據和單獨申報的方式：根據《財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第一條第一項的規定：「居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2023年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數，居民個人取得全年一次性獎金，第二種也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
請問老闆給年終獎金怎麼用好的詞語感謝
豆豆安靜 1.謝謝老闆，以後我會更加努力！2.老闆你真看得起我，您真是一位不可多得的好老闆 3.像您這樣體貼員工的老闆已經很少了，為人沒的說，您的路肯定會越走越寬，事業肯定會順風順水。4.備註 依據2條原則，真誠感謝 認準說話物件和時機。所謂真誠感謝就是發自內心，不做作不刻意不虛偽，因為發年終獎可發...
年終獎一般什麼時候發 年終獎金一般什麼時候發
年終獎一般在每年度末發放。年終獎的發放時間一般由企業自己根據情況發放 一 年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。二 考慮到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎。常理來說也應該年前發放，不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單，年關將近，雙薪 年終獎 分紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎當然皆...
年終獎金該不該發？公司今年沒有贏利，賬上有錢，但不想發年終獎金。不發年終獎金算不算犯罪？會不會被抓
驕陽的煩惱 年終獎屬於勞動報酬的一種,但又區別於勞動者每月領取的工資,是勞動者在工資以外的收入,帶有獎勵的性質。根據勞動合同法規定,向勞動者按時 足額發放勞動報酬是用人單位的法定義務,但是年終獎是否發放 發放標準 發放方式等都要取決於用人單位的相關管理政策。首先,要搞清用人單位制定的年終獎制度是否有...