1樓：帳號已登出
我國法律對勞動關係與僱傭關係的保護並不對等，在工作中突發腦溢血死亡的，在勞動關係中，則無條件地構成工傷，而在僱傭關係中，因自身的原因而突發腦溢血死亡，如果雇主沒有過錯的，則無需承擔責任。如果雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害的，包括雇員不小心導致自己受傷的，雇主應當承擔賠償責任。
一、《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 二、最高法《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條 1、雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。 2、雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 3、屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
2樓：郭某某律師
沒有責任，僱傭關係不負責疾病，除非疾病和僱傭活動有關係，比如高溫中暑這種職業病，其他職業病也可能算。
村委會僱傭七十歲老人突發腦溢血死亡有責任嗎？
3樓：網友
村委會僱傭70歲老人突發腦溢血死亡，於村委會有直接的責任，村委會犯下的錯誤不應該僱傭這麼大齡的老人。
4樓：網友
村委會僱傭七十歲老人能幹啥也就是打竟，老人是突發腦淤血死的，村委會沒有責任，那得看兒女們怎想了，如果是老人在自己家死亡的家裡人也可能不知道的。在村委會要是自己別人也不知道。按理來說沒有責任，看兒女想怎麼辦了，說有也有點。
畢竟是在村委會沒的。
5樓：來自鳴鳳山柔美飄逸的金銀花
村委沒責任，突發疾病與工作無關。但村委應該出於人道給予經濟補償。
6樓：龐丹亦
如果是村委會僱傭的村委會是有責任的，既然去幹活雇主都是有責任的，會賠償一點錢的。
7樓：網友
村委會僱傭七十歲老人，如在工作期間死亡村委會要承擔責任。
農民工突發腦溢血賠償
8樓：史光宇
法律分析：農民工因受傷突發腦溢血死亡的，屬於工傷，用人單位需要賠償醫藥費、住院費、誤工費等費用；自身原因突發腦溢血不屬於工傷，費用由自己承擔。
法律依據：工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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金佑財富 不可以的，國家規定18週歲以上65週歲以下的人群範圍可以貸款。年齡限定範圍之外不允許貸款。申請條件 1.在貸款銀行所在地有固定住所 有常住戶口或有效居住證明 年齡在18歲以上65週歲 含 以下 具有完全民事行為能力的中國公民 2.有正當職業和穩定的收入，具有按期償還貸款本息的能力 3.具有...