1樓：職場達人
你好！這兩者都統稱為社保！區別一是繳費主體不一樣，前者是用人單位和個人共同承擔社保費用，用人單位承擔大部分保費！後者是完全有參保人自己獨立繳納保費！
二是，待遇有差別！同等條件下，企業養老金領取得會適當多一點，這是歷來政策傾向！
2樓：職場達人小靜老師
1、付款性質不同：單位職工：支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
自由職業者：個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
2、資格不同：單位職工：支付養老保險的前提是有乙份正常的工作和乙個單位，但是帳戶沒有限制。
無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。自由職業者：繳費養老保險不需要工作，但它通常是乙個本地賬戶。
3、支付的額數不同。單位職工：一半資金自己出，一半單位出，或者大部分是單位支付的，個人的份額很低。
自由職業者：全部養老保險的金額都是自己出，對於沒有職業的人來說負擔有些大。
非常高興為您解答，希望我的對您有所幫助。
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祝您生活愉快，天天開心。
3樓：皆有可能
1、自由職業者交養老保險只能交養老和醫療保險兩種，單位可以交五險一金。個人繳費是統籌部分交10%個人部分8%，單位繳費是統籌20%個人8%退休時計算工資的公式是一樣的不會影響退休工資的計算。
2、性質一致都稱之為社保，繳費年限都是至少15年，都是女性50周歲男性60周歲辦理退休，自由職業養老保險個人只能繳納養老保險和醫療保險，一般每年保險費在7-8000元左右，職工社保可以繳納五險一金是單位與個人一起繳納，個人繳納100元左右單位就要繳納400元左右，自由職業退休領取每月一千多元單位退休的領取的要高些。
企業養老保險自由職業
4樓：abc保險網
自由職業者和在單位上班的職工購買同樣金額的企業養老保險，自由職業者領的會比單位上班職工多。
領養老金多少，是用繳費基數來計算的，繳費基數一樣，養老金就是一樣。
繳費基數一樣，自由職業和單位職工繳費不一樣。
企業職工繳納比例：企業繳職工繳費基數的20%（基礎養老金），職工繳8%（個人賬戶）。
自由職業者：繳繳費基數的20%，12%（基礎養老金），8%（個人賬戶）。
比如，繳費基數2000，企業職工全部要繳28%，560元；自由職業者是繳20%，400元。如果自由職業者也繳560元。基數就變成了2800元，退休的工資就高了。
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繳納多少比例根據自己的實際情況確定。靈活就業人員，只要是年滿16歲，法定退休年齡之前，都是可以繳納養老保險費的。不存在交納什麼檔次的會比較合算的問題，因為養老保險待遇是與本人繳費工資 選擇的繳費基數 密切相關的，繳納的多，將來退休時基本養老金就高些，多一分有一分的待遇，當事人可以根據自己的具體情況選...
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