1樓：帳號已登出
絕大多數人不想創業的原因：
1、敢去冒險。
現在的人都知道創業的風險很大。在我們身邊創業失敗的案例也有不少。而且，很多人在創業之前，都是沒什麼債務的，而在經歷了創業失敗之後，就負債累累了，這類創業者失敗教訓太多。
既然創業風險這麼大，還是打工比較穩健，起碼不會揹負一身還不清的債務。為此，很多打工者都持有這樣的想法，所以他們就永遠不敢冒險去創業。
2、家庭條件不允許去創業。
很多年輕人在20歲的時候有衝動想創業，到30歲時已經有自己的家庭和孩子，還有了房貸要還，如果你去創業了，那麼這個家庭誰來支撐？欠下的房貸誰來償還？同時，創業也要有原始資金，沒有啟動資金也不行，而且創業也並不是一次就能成功的，有可能要經歷數次失敗後，才能真正走向成功。
3、創業累，怕吃苦。
打工是辛苦的，但這根本不算苦，可以通過適當休息、調節心情來改善。而創業的苦才是真正的苦，在創業初期除了乙個人幹幾個人的工作，每天為了工作熬夜是經常性的事，並且還要在客戶面前提起精神，強作笑臉，這樣才有訂單可拿。而且還要承受創業幾年沒有回報仍還要堅持的痛苦，一般打工的人肯定吃不消，所以只能打一輩子的工。
4、很多人的性格天生比較懶，不思改變。
有些人認為，建築工人風吹日曬在工地上工作，一早起床的環衛工人如此勤勞，以及外賣小哥一天送幾十單外賣下來，這些人都是很勤勞的人。但是，我們所說的，並不是身體上的懶惰，而是思想上的懶。比如安於現狀，懶得去學習、懶得去改變命運，懶得動腦子，這樣只能打工一輩子。
5、多數打工者的個人能力不夠，只能安心打上乙份工，養家餬口。
而在創業初期，創業者要乙個人要身兼數職，老闆、送貨、會計、採購、業務員一肩挑，沒有強大的意志力是撐不下來的。創業者要樣樣都會，樣樣都比較精通。而打工者只要一輩子安逸，而創業能實現自己的理想，實現個人的抱負，達到人生的巔峰。
為什麼現在那麼多人創業
2樓：匿名使用者
越來越多的人選擇創業，有以下四個原因：一是創業者個人夢想，二是經濟發展的大環境，三是更多的社會閒散資本；四是現實就業壓力的壓迫。
一、只有創業才能改變自己，才能實現自己的夢想。打工是成就老闆的輝煌，打一輩子也就是工。所以只有創業才是唯一的出路，創業什麼時候也不遲。
二、良好的家庭狀況，讓更多的人有資本去創業。現在家庭都富裕了，過去那種追求「穩定，鐵飯碗」的思想在現在的年輕人中正在逐漸消失，年輕人有著更多的個人追求。而創業是實現個人價值的最快途徑。
三、人們的心態更加浮躁。隨著網際網路創業的興起與高回報，投資方手裡有著大把資金急需投給那些有想法有團隊的年輕人。
四、大學生數量增加，就業壓力增加，比起蓬勃向上的經濟發展，公司的工資卻增長緩慢，特別是傳統工業。越來越多的大學生被迫走向了創業的道路。於此同時國家鼓勵創業來增加就業機會減輕就業負擔，各項政策的利好促使大學生創業達到高峰。
成就自己的人生夢想。
3樓：烏蒙別戀
人都要有奮發向上的精神，也是對生活水平的更高追求。
所以才有那麼多人創業。
4樓：厙鈴
因為有一些人資金短缺，無地自容。
5樓：維修的工具
科技越發達，用人就越少，現在不創業，以後難找工作了。可以學特種維修技術，自己經營收入可觀。
有些人為什麼要創業？
6樓：惠華小知識
因為有些人非常不滿意自己目前狀況，總想挑戰一下高難度的事業。所以才會有人選擇創業。
7樓：職場達人小
您好。1.中國人才過剩，勞動力**越來越低。
2.國內創業環境的日趨完善和創業文化日漸風靡。3.
創業時間自由，自己可以自由規劃工作時間。4.創業可以遠離職場的鬥爭，不需要與別人勾心鬥角。
5.創業可以充分表現自我，不用看別人的臉色行事。6.
創業可以帶給我們快速致富的可能。7.創業可以將興趣和工作結合在一起，能夠全心投入。
8樓：區濟
因為伴隨創業到來的除了高風險之外，還有高回報高收益。一旦創業成功，身價是以幾何倍數增長的。
9樓：周星說社會生活
因為創業能夠獲得乙個很好的回報，而且能夠在社會當中有更大的機會。
10樓：匿名使用者
1 為了賺錢。
2 為了證明自己。
3 為了實現理想。
4 因為好玩。
現在的年輕人為什麼不願意創業？
11樓：七七王
前段時間回老家路過鎮上又吃了一頓免費的早餐，之所以又免費是因為早餐店的老闆是筆者的堂哥，堂哥比我大幾歲三十出點頭，這個年紀有乙份穩定的早餐生意著實不易，要知道很多像他這個年紀的人還是事業上一事無成的狀況。我知道在餐店賺錢，便開玩笑說要跟堂哥一起幹，說準備學個一年半年自己也開家早餐店。堂哥搖搖頭說算了，早餐店哪有那麼容易經營？
你看看現在那些創業的年輕人，有幾個願意幹早餐的？開啟網易新聞 檢視精彩**我一開始有點不明白堂哥的話，早餐店算是乙個比較賺錢的行業，因為門店小、原材料簡單、人工也少，所以乙個兩元的包子利潤至少在八毛左右，更不用說**虛浮的胡辣湯之類的湯水類早餐了，如此高的利潤，但早餐店的投資卻不大，在鎮上開一家早餐店幾萬塊就能搞定，加上早餐的剛需性，可以說是非常不錯的創業選擇，尤其是對於沒有什麼資本積累的年輕創業者來說。不過堂哥卻給了我一些行業內的解釋，這些解釋讓我明白，年輕人之所以不願意選擇早餐創業，有著非常可觀且奇葩的理由。
奇葩理由一：爬不起來早餐不同於中餐、晚餐這兩頓飯，有更多的選擇性，比如中餐可以吃公尺飯、公尺線、牛肉麵、蓋飯等等，每一種飯都對應一種餐館，吃中餐的人群會分流到這些不同的店面，但早餐不會，早餐大家吃的都一樣的，無非就是包子、油條、豆漿、胡辣湯這些，乙個早餐店可以包攬全部，所以早餐店的剛需性很強，不用擔心沒有客人，這也是早餐店能夠產生利潤的重大優勢，不過這份優勢對應的是早起的辛苦，開早餐店需要凌晨三四點起床準備，和麵包包子，然後上蒸籠，還有胡辣湯、八寶粥這些都要提前煮好，等這些忙完差不多都五六點了，已經有其他行業的人陸續趕來吃早餐。現在的年輕人晚上十一二點才睡覺，讓他們三四點起床幾乎不可能，開早餐店在賺錢也不幹，爬不起來是一座無法逾越的高山。
很多人不願去創業公司，是因為什麼？
12樓：哼哼娛樂八卦
大學畢業後，他們帶著精力和夢想開始了自己的找工作之旅。提交了幾份簡歷後，陸續收到幾家公司的面試邀請，發現大部分都是新成立的公司，也就是現在人們常說的創業公司，團隊不穩定，員工流動性大，工作環境差。但唯一的共同點是，面試的時候，面試官把所有的好事都告訴了自己，說公司很注重年輕人的發展，加入他們以後會有很大的發展空間，公司取得了什麼樣的成績。
當然，我們面試了幾家規模不錯的公司，但門檻比較高，其他都還算公平。
因為當時忙著找工作養活自己，其他的都顧不上了。我以為自己還年輕，去小公司也能鍛鍊自己，於是二話沒說立馬給其中一家創業公司打了**。成功入職，公司規模小，30人左右，而且它的管理很簡單。
說白了，感覺大家都在鬼混，都在領工資。薪酬結構不合理，加班嚴重，同事與上級溝通非常不暢，效率低下。雖然獲得了天使投資，但工作一年，感覺錢快燒完了，有些崗位的員工來了又走，流動性很大。
工作一年，感覺被壓榨了一年。
說實話我在這樣的公司真的得不到什麼成長。見得多了就是那種人與人之間的明爭暗鬥，大家為了一點錢都會撕破臉皮。而且工作到現在發現，公司越小，創業公司越小，這種現象就會越嚴重。
在有了之前的入坑經驗後，我自己找工作也比較謹慎。大約乙個月後，我進入了第二家公司。這家公司的融資階段是b輪，已經融了幾千萬。
和以前的公司相比，簡直是天壤之別。公司的管理標準和制度是透明的，老闆也很關心，公司規模也不小。
從薪資、員工、環境、制度來看，這家公司是最後一家。前期對自己感覺很好。也正是因為如此，公司的很多主營業務都停止了，沒有利潤和收入**。
公司突然瀕臨破產，很多員工已經三個月沒有領到工資，公司甚至揹負了很多債務。其實這家公司還是可以給自己帶來一些東西的，只是落了空。就像之前著名的****「銀月台」一樣，一夜之間空無一人，人還是穩定的大公司，也是如此。
13樓：王祿
因為這樣的公司給的福利並不是非常的高，而且是要做很多的工作的，每天也是特別勞累的。
14樓：生活導師小馨馨
因為這樣的公司大多數的情況下，都沒有特別好的發展，而且在工作上壓力也是特別大的，薪資也不是特別好，所以也不願意去。
15樓：陳遠紅紅紅
是因為創業公司現在的發展是非常不穩定的，而且在創業公司工作也非常辛苦，所以有很多人都不想去。
16樓：春季的風啊
是因為他們覺得公司的待遇是非常不好的，而且他們也吃不了這份苦，自己本身能力不夠。
為什麼現在的年輕人不喜歡創業了？
17樓：手機使用者
第一點，每個大學生都深感學生就業不是很容易，大學生整體就業機會也不是很光明，這裡的因素很多，這裡不再贅述。作為大學生進入社會的選擇，創新和自主創業並非易事。創新要有一定的積累，需要創新的大腦和邏輯思維。
對於中國這一代應試教育的發展來說，創新本來就是乙個薄弱環節。自僱也必須積累。需要金錢的積累，相關領域的專業知識的積累，公司設立和運營的工作經驗的積累，相關法律法規的積累。
這些都是很可能是自僱的絆腳石。高校按專業學習很難完全彌補這一弱點。因此，大學生必須通過學校環節的自學來完成。
通過自學，很多是在日常生活中學習，也有很多是為了參與創新創業活動。
第二點，不是缺少大型企業，而是缺少有活力、有創造力和創新精神的中小企業。乙個孕育大量創新人才的地區。扶持創新型中小企業，是全世界資本主義國家都在做的事情。
可以說我們的發展比較晚。因此，我們應該走得更快。現實是殘酷的。
知名國企缺乏創新動力，害怕創新，困難重重。由於自身發展缺乏創新要素，民營企業在創新方面比國有企業更積極主動，遇到的困難和困難也比國有企業多。高階人才更傾向於國企和央企。
它也很薄弱大學生小型創業，私營公司現在正面臨越來越多的創新困境。
第三點，在產業發展規劃方面，絕大多數企業已經步入了一條狹隘內斂的發展道路。依靠規模化生產和勞動強度來控制成本、增加利潤，對大多數中小企業來說是不現實的。大企業越來越大，傳統的中小企業已經沒有生存空間，很多領域都被封閉了。
整頓落後小產能。對於產能落後的中小企業，急需解決轉型發展，必須創新，需要高效商品。如今，在很多情況下，已經不再是生存的利弊問題，而是生存與否的問題。
大規模製造對人力資本的要求在降低，也是降低成本的要求。太多的人力資本被轉化為創新和個體經營。這是社會發展的當務之急。
中小企業創新難度很大，大型企業更難創新改變加工工藝標準。改變這些即將被時代取代的落後產能，還不如激發技術和專業知識。的年輕人擺脫了創新和自主創業的道路。
完成產業結構公升級，社會發展更有活力。當然，成功創業所產生的資本肯定遠遠超過工作和賺錢的資本。同時，個人的滿足感和個人的積極性也無法與工作和賺錢相提並論。
因此，創新創業不僅是當今大學生應承擔的重要任務，更是每乙個國家工作人員為中華民族的復興而應共同肩負的歷史使命感。
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