離休幹部待遇，離休幹部待遇最新規定

1樓：惠企百科

離休幹部待遇如下：

離休幹部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫療保健、護理費等方面。《***關於老幹部離職休養的暫行規定》指出，幹部離休後，原標準工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。

其他各項生活待遇都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品**等方面，應當優先照顧。這是黨和國家對離休幹部生活待遇的總的政策規定。

離休幹部待遇最新規定

2樓：蘆盛

法律分析：離休幹部待遇具體情況要以當地政策為準。離休後的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。

離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標準工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。

法律依據：《***關於老幹部離職休養的暫行規定》第五條幹部離休後，原標準工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。

醫療、住房、用車、生活品**等方面，應當優先照顧。

幹部退休待遇

3樓：律師任永順

退休後的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優。退休後照常發工資，根據參加革命工作的時間不同，每年加發乙份，並且工資會較往年增加。2個月個人的標準工資作為生活津貼。

享受上述待遇的離退休幹部不再給予任何形式的獎金。此外，對老幹部退休後的醫療、住房、車輛、生活必需品等相關生活福利的供給也有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。

行政單位在其他行政經費列支；事業單位在事業費項下的離休退休人員費用專案列支；企業單位在營業外支出列支。不提高待遇水平，平均提高退休人員的養老金水平，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“旨在增強公平性襪攜、適應流動性、確保可持續性”。調整養老金計算公式：

個人養老金金額=養老金+勞動養老金+個人養老金。中國基本養老保險制度總體方案設計中提出的2023年退休人員養老金調整方案的調整原則：基本養老保險金按照公民參加社會勞動的時間計算和調整，按參加社會勞動的單位時間平均分配。

新中國成立以來，企業、事業單位、機關、部隊、高校等所有享受基本養老保險待遇的離退休人員。月養老金=當地在職人員上年平均月工資×[年齡津貼率]×（個人年齡-65歲）+勞動補貼率×個人累計繳費年數]月勞動養老金=當地在職人員上年月平均工資×勞動撫卹金比例×養老金的年齡補助率為。

綜上問題所述，退休後的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優，可見國家對此的關注力還是很大的，以此來保障退休後的生活。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十老好輪二條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟侍信社會發展水平提高公務員的福利待遇。

公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

離休幹部基本工資是多少r其它待遇

4樓：

摘要。您好，親，很高興為您解答。親，離休幹部工資各地不同。

正處級離休幹部國標工資在2500-2800左右，生活補貼在3300-3500左右（宿遷地區標準），護理費500-600元。

離休幹部基本工資是多少r其它待遇。

您好，親，很高興為您解答。親，離休幹部工資各地不同。正處級離休幹部國標工資在2500-2800左右，生活補貼在3300-3500左右（宿遷地區標準），護理費500-600元。

副縣級級別為二十級至十四級，工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，根據《公務員級別工資檔次對照表》，副縣級基本工資在866-1490元之間，領導職務獎金為640元，非領導職務獎金590元，加上津貼、補貼與獎金後，在3000-5000元之間。