1樓：紅葉和流雲
副科待遇和副科級有兩個區別：
1.待遇有區別：副科待遇和真正的副科級，在具體的崗位薪資及福利待遇上有區別，副科級所擁有的福利待遇更高。
2.實際職務有區別：副科待遇的職務並非實權職務，副科級則是實權職務，後者往往是負責領導、管理之類的工作。
2樓：匿名使用者
像現在科員做了十五年享受副科待遇，只是說退休後才享受待遇，但是權利和實職都相差甚遠，只是薪金給你和副科級一樣。
3樓：吉祿學閣
二者的主要區別是，副科級幹部是有實質職務的；享受副科級待遇，一般是沒有實際職務，或者職務低於副科級，但工資待遇上按照副科級的待遇發放。
副科級幹部是有副科級行政職權的，自然享受副科級待遇；但是，只有副科級待遇的，說明是非副科級領導，沒有副科級行政職權。
中辦、國辦印發《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔的，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。
副主任科員與享受副科級待遇有什麼區別？
享受副科級待遇是什麼意思？**等答案！！！
4樓：大超love雪子
1、按照我國《公務員法》規定，碩士研究生畢業後按照副科級待遇執行，如果你走的是非領導職務這條路，那麼就是副主任科員（相當於領導職務的副科級，只不過不是領導，沒有實權，不過給你的待遇和副科一樣）。
2、薪金崗貼，福利待遇都按照副科級發放，但是你並不屬於副科級編制。
3、招考正科級領導幹部之類，只能參考，不能入選成條件。
拓展資料副科級，中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、 派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
5樓：匿名使用者
享受副科級待遇主要是工資待遇，還有醫藥費、假期、用車、辦公待遇等等，但不是副科級，如招考正科級領導幹部之類，只能參考，不能入選成條件。
公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資
6樓：甲骨文
對於準備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。當然，對於這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？
因為公務員的工資其實有些複雜.
公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。
首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）
津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆**等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）
公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義**人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。
）接下來具體來說。
一、基本工資:
這是我國最新的公務員工資標準表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，並且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。
二、工齡工資:
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
三、獎勵工資:
這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。
並且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的，會比對應級別的高一百塊。
除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。
也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。
四、補助工資:
1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。
2.取暖補助，一年發放一次，具體的標準大概是基本工資的三分之一。
3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。
4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明瞭，我也就不在贅述。
7樓：匿名使用者
這個和單位有關係，待遇比一般公務員高一點。
8樓：花開那個紅彤彤
【銳才公考】
一、基本工資：
辦事員2800元
;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
9樓：匿名使用者
辦事員2800元;科員3000元;副科級
3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
10樓：鯨鯊鋒
副科級3100元，
辦事員2800元;科員3000元
其他職務工資可以看下錶哦
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家祕密和工作祕密；
（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，公道正派；
（九）法律規定的其他義務。
公務員科員享受副科級工資待遇，公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資
所謂的 公務員科員享受副科級工資待遇 的政策，是指縣以下機關公務員中的科員任滿12年未被提拔的，可以享受副科待遇的政策。這一政策，出自中辦 國辦印發的 關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見 該 意見 提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級 副科級 正科級 副處級和正...
從股級幹部公升為副科級幹部需要哪些具體條件
我是一名曾經從事組織部門工作的人，我就從我的工作實際談談 你的問題 希望能給你提供一些參考和幫助。根據黨政領導幹部選拔任用工作條例 任副科級相關條件 1 年齡原則上35歲以下 2 學歷大專以上 3 參加工作三年以上 4 連續三年年度考核稱職 或合格 6 符合任職的其它條件 靈活的，是因 崗位所需提出...
科員提拔副科條件，公務員提拔副科級需要三年限制嗎？
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